給雇主的「直接聘僱移工」攻略：繞過仲介費，不讓移工被剝削！

想要有工作嗎？那先繳X萬塊仲介費給我，另外還有簽證費、體檢費、護照費……」還沒賺錢之前先花錢找工作，這樣的邏輯，聽起來簡直像詐騙，卻是許多在台 ... 東南亞移民工 給雇主的「直接聘僱移工」攻略：繞過仲介費，不讓移工被剝削！ 作者 江玉敏 2020-09-04 「直接聘僱」繞過中介的多餘收費，是將尊嚴與決定權交還給雇主和移工的道德聘僱選項。

圖片來源：Shutterstock 已成功複製連結 「想要有工作嗎？那先繳X萬塊仲介費給我，另外還有簽證費、體檢費、護照費……」還沒賺錢之前先花錢找工作，這樣的邏輯，聽起來簡直像詐騙，卻是許多在台移工最真實的經驗。

隨著台灣人口老化，越來越多家庭需要幫手協助照顧老人家。

在台移工的人數逐年增加，也有越來越多媒體、非政府組織、藝術創作聚焦在台灣的移工族群。

其中一個幾乎人人都會提到的移工在台困境，就是他們所背負的龐大仲介費。

甚至對於已經在台灣的移工來說，就算是在台灣轉換新工作，也可能需要承擔一筆為數可觀的「買工費」。

仲介費和買工費的存在，追根究底，還是因為在移工市場中，不管是對雇主或移工來說，要自己在人海茫茫、語言不通、甚至各自在不同國家的狀況下找到彼此，並完成繁複的行政流程，實在難上加難。

政府的「直接聘僱」服務，便是在仲介以外，一個讓雇主可以直接自己聘僱移工的方式。

實際使用過直接聘僱的R分享：「移工不必支付仲介費，在朋友前超神氣，會很感激您！」繞過多餘收費，直接聘僱是一個將尊嚴與決定權交還給雇主和移工的道德聘僱選項。

不過，即使有些工廠已經開始大規模使用直接聘僱，飛到海外去面試製造業廠工，對於一般家庭雇主來說，自己招聘移工還是相對不容易的選項。

簡單上網搜尋，就會發現目前的直接聘僱流程資料要嘛不清楚，要嘛詳盡繁複得令人費解。

這篇文章因此用攻略的方式，解析直聘步驟，希望鼓勵更多有心嘗試直接聘僱的雇主們「自己找移工」。

直接聘雇的12步驟 因為對於一般尋找家庭看護工的雇主來說，要跨國直接找移工仍舊是太過困難，這篇攻略就以招聘「已經在台灣的移工」作為主要情境。

簡單說，整個流程可以分成兩大部分：「招募」以及「聘僱」。

招募是允許雇主公告、招募、面試移工；聘僱是允許雇主實際簽約聘僱移工。

下面的攻略第1到第6點屬於招募流程，第7到第12點屬於聘僱流程。

1.申請巴氏量表，也就是「病症暨失能診斷證明書」。

2.線上或紙本填寫「雇主直接聘僱外國人申請書」。

3.依據被照顧人戶籍，醫院會將巴氏量表連同相關資料寄給所屬地方的長照中心。

長照中心會先撮合看看有沒有台灣本國人來應徵，保障台灣人就業權（不過基本上不會有人來）。

4.等到過了法規所規定時間，也就是確定找不到本國籍照顧服務員後，長照中心將主動遞件到勞動部，申請辦理招募。

等2週到3週，會收到勞動部的紙本「招募許可函」（這份公文十分重要，千萬不要弄丟）。

5.接下來，可以用不同的方式找到有興趣的在台移工。

過來人R分享他的經驗：「聯繫像TIWA（台灣國際勞工協會）那樣服務移工的團體，請他們轉達有沒有人有興趣，最好能把工作內容，家庭狀況清楚說明寫下來。

」） 6.面試一些人，建議讓面試者看看家裡情形。

7.錄取新人後，線上或紙本填寫「雇主直接聘僱外國人申請書」。

沒錯，申請書名字和第二點的文件相同，但是內容不同，這次會需要移工的名字和護照號碼等資訊。

8.雇主將資料以現場、郵寄或線上方式送件至直聘中心，申請「聘僱許可函」（直聘中心人不多，服務很好）。

9.帶新人跑一趟縣市勞工局，辦理相關手續。

10.去移民局辦新人的身份證件，稱為ARC（AlienResidenceCard）。

11.健保局辦加保（很簡單）。

12.最後去移工國家的駐台機構辦「聘僱契約認證」（不急，但是要去辦）。

如果流程能更簡化，台灣或許可以成為對移工更友善的地方 儘管直接聘僱提供了一個繞過高額仲介費和買工費的道德聘僱選項，目前的直接聘僱仍有很大的進步空間。

例如聘僱過程需要雇主和多個行政單位交手，無法一站式的完成申請，對於雇主，尤其是第一次申請的人來說，過程相對辛苦。

除此之外，直接聘僱雖名為「直接」，但真正的招募和媒合過程還是需要透過一些中間人尋找，像是由NGO協助，或身邊聘用過外籍移工的熟人介紹，政府的服務是不會主動提供移工資料、協助媒合雇主與移工的。

另外也有使用過直接聘僱服務的雇主反應，已經是無紙化的時代，許可函卻還是紙本寄來寄去，既不方便也容易弄丟。

即使對於許多家庭雇主來說，從海外招聘移工光用想像就困難，還是有人分享：「我的長輩直接去台灣駐菲律賓辦公室辦，機票比仲介費便宜。

她說很簡單！」（不過得先說明，她原本就已經認識自己要找的移工，只是要辦手續讓對方可以來台灣工作而已。

） 對於所有面對高齡化的國家來說，缺乏本國照護人力資源、引進移工幾乎是必然的發展，各國皆然。

也同樣在許多國家，都能看見移工因為語言不同、法律身份、制度設計等原因，常成為最弱勢而容易受到剝削的一群。

如何面對這些條件和差異，使用不同的政策工具，包含優化直接聘僱系統，即是我們要面對的挑戰和契機。

瀏覽次數：12314 已成功複製連結 訂閱電子報 給您當週最熱議題，飽覽多元觀點！ 立即訂閱 編輯推薦 勞動、剝削、黑工：一個印尼建教生的台灣經驗 移工罪與罰：那些血淚交織的在台工作日 【投書】法規開放移工「自由」，他們就真正獲得「自由」了嗎？ 延伸閱讀 關鍵字： 移工 外籍移工 勞動 剝削 仲介 直接聘雇 江玉敏 我在英國開了一家社會企業 小時候夢想環遊世界，看千山萬水，聽萬種生命故事；又渴望人飢己飢、扶危救困，讓有人因為自己存在的而呼吸地輕鬆一點。

於是結合對世界的好奇和熱情，踏上了國際發展學（InternationalDevelopment）之路。

2019年在英國開了一間顧問公司「HumanityResearchConsultancy」（簡稱HRC，中文為憫研顧問），致力於打擊現代奴隸、人口販運、強迫勞動等問題。

HRC的客戶包含各國政府、國際大型非營利組織、知名美妝企業等提供研究服務，提供深度研究、政策建議、供應鏈教育訓練等。

HRC成長快速，工作領域包含東南亞、中東、非洲等地，曾是劍橋大學社會企業育成孵化器的新創之之一，並在2021年得到英國全國性獎項。

大學時一手學工程，一手愛社會學。

曾走跳以色列和巴勒斯坦交換學生，也曾蹲點東非坦尚尼亞。

最喜歡的聖經句子之一是聖靈九果：仁愛、喜樂、和平、忍耐、恩慈、良善、信實、溫柔、節制。

「獨立評論＠天下」提醒您： 1.本欄位提供網路意見交流平台，專欄反映作者意見，不代表本社立場 2.發言時彼此尊重，若涉及個人隱私、人身攻擊、族群歧視等狀況，本站將移除留言。

3.轉載文圖請註明出處；一文多貼將隱藏資訊；廣告垃圾留言一律移除。

4.本留言板所有言論不代表天下雜誌立場。

江玉敏 我在英國開了一家社會企業 小時候夢想環遊世界，看千山萬水，聽萬種生命故事；又渴望人飢己飢、扶危救困，讓有人因為自己存在的而呼吸地輕鬆一點。

於是結合對世界的好奇和熱情，踏上了國際發展學（InternationalDevelopment）之路。

2019年在英國開了一間顧問公司「HumanityResearchConsultancy」（簡稱HRC，中文為憫研顧問），致力於打擊現代奴隸、人口販運、強迫勞動等問題。

HRC的客戶包含各國政府、國際大型非營利組織、知名美妝企業等提供研究服務，提供深度研究、政策建議、供應鏈教育訓練等。

HRC成長快速，工作領域包含東南亞、中東、非洲等地，曾是劍橋大學社會企業育成孵化器的新創之之一，並在2021年得到英國全國性獎項。

大學時一手學工程，一手愛社會學。

曾走跳以色列和巴勒斯坦交換學生，也曾蹲點東非坦尚尼亞。

最喜歡的聖經句子之一是聖靈九果：仁愛、喜樂、和平、忍耐、恩慈、良善、信實、溫柔、節制。

熱門文章 1 漂泊的靈魂能靠岸嗎？高齡社會中的社宅長輩故事 2 確診以後怎麼辦？保險理賠要準備什麼？完整走過10+7的確診心得 3 【投書】被操弄的國中三年、一輩子的傷痕：「台中房思琪」資優班性侵案同學再發聲 4 令人豔羨的模特兒，其實只是身穿昂貴服飾的廉價派遣工：紐約《時尚勞工法》背後的產業真相 5 【投書】我的國中生活彷彿邪教：「台中房思琪」資優班性侵案同學發聲 訂閱電子報 時事、國際、社會、教育、性別⋯⋯現在就訂閱獨立評論電子報，飽覽當週最熱議題與多元觀點！ 立即訂閱 支持獨立評論，成為天下雜誌全閱讀訂戶