遇到指責型性格的人怎麼辦？為什麼？ - 九月問答

遇到指責型人格第一步要接納聽指責性人格的人大都有控制慾，缺乏安全感，好為人師，喜歡找存在感，要一個人改掉這種性格是比較難的，作為每天相伴的人 ... 永zy864176212020-03-1419:54:46少打交道。

不能替別人做嫁衣2020-03-1412:33:53呵呵！也沒有啥，因為每個人對事物的理解程度不一樣，所以有不一樣的反應。

周幽居士2020-03-1409:49:43生活中，或多或少會遇到一些指責型的人。

所謂指責性人格，具備以下幾種表現：1）在行為上表現為：愛指責、攻擊、憤怒、批判和控制他人。

2）在語言上表現為：你做什麼呀，你在搞什麼東西，所有菜都是你範的，跟我沒關係。

種表現為抱怨埋怨。

3）在情感上表現為：憤怒、挫折、不滿、被壓抑、孤獨。

4）在肢體語言上表現為：用一根手指指向他人，將另一隻手叉腰，並繃緊面部肌肉、目露兇光。

5）在自我價值體現上表現為：失敗的、遠離自我、缺乏控制，絕望無助、寄希望與他人。

當我們瞭解了指責型人格的時候，我們瞭解類人對自己內在有很多都不接納和不滿，於是這類人通常會將對自己的不滿投射在其他人身上，並且這種投射物件尤其是對家人。

他將這些情緒投射之後，自己就會好過很多。

因此我們瞭解到這個指責型人格的心理活動後我們應該安穩自己的情緒，我們的情緒按鈕不應該被別人所控制和影響，通常一個人被指責者激怒，是因為我們潛意識裡覺得自己不夠好，價值感比較低，從而認同了指責我們的人的言辭，而不願意接納和肯定自己，不願意看到自己的優點。

為此當指責型人格的人對我們一按情緒按鈕，我們就開始回擊，這是因為我們自己身上不夠完美，在潛意識裡面認同或者至少部分認同了指責者的責備之詞。

假如說，我們堅持自己的行為，即便是自責型的人，再怎麼潑冷水責備，其實那也根本傷害不了我們。

所以指責型的人投射不是問題，問題是被指責的人是否認同指責者的觀點，你是否被接受了指責的觀點？你又是做出如何的反應？最後，面對指責行的人最終的解決辦法是不斷覺察不斷學習，提升自我內在的價值感看到自己的優點，肯定和接納自己，設定心理的界限，回到自我本身，觀照自我內在。

謝謝！曉傑音樂2020-03-1419:01:47您好！我個人認為遇到指責性格的人最有效的辦法就是擔當！全部承擔過錯！因為指責性格的人通常是不擔當的，出現問題不找方法全都是藉口！看樹樹歪，看水水混，所以你如果和他一樣指責回懟結果是兩敗俱傷，最好的的辦法就是先忍辱負重，勇於擔當：“對不起，是我的責任”，待問題解決了一切自然明瞭！清者自清濁者自濁。

金鏡頭2020-03-1408:44:29為什麼說社交很強調：察言觀色？人與人之間，存在磨合，存在瞭解，深入，知心。

因為每個人性格都會有所不同。

我們在跟人接觸的過程中，要儘量避開尷尬區。

就如遇到指責型的，就算他毫無道理，你覺得委屈要跟他理論到底，那換來的僅僅是事情加劇的嚴重化。

雙方都會不爽。

你覺得他不可理喻，他覺得你不尊重人。

俗話說，伸手不打笑面人。

他在指責必有他的一套理論，哪怕是錯的。

但這時你只需要笑著臉，耐性子讓他說完。

如果真的覺得忍不住，等事後，發點資訊給他，說說你的看法，記住，說之前，先誇一下他。

這類人比較偏執，但是很吃軟，也有一定的思考力，就是比較愛面子而已。

鷺島小青菜2020-03-1414:16:25職責型性格的出現在家裡是一件很頭痛的事情！因為溝通受阻，爭吵不斷，親情受損！他們很自負，覺得自己想的說的才是對的，站在理性的制高點，職責你哪裡哪裡不對，自己才是正確的，這樣的人不能跟他們硬碰硬，因為他們會鉆牛角尖鉆到底，其實後面我自己思考了下，覺得對付他們這樣的人不能來硬的，只能軟的溝通。

楊老師13492020-03-1415:47:24指責型的人主要是特別在意自己的感受，而忽視別人的感受，和這樣的人在一起會很鬱悶，似乎所有的事都是自己的錯。

建議你可以先嚐試認可他的說法，說出他的感受，或者是他的道理，讓他知道你聽懂他了，讓他平靜下來以後，再去討論事情的對錯會比較好。

喝著小酒數星星2020-03-1417:23:30如果是親人，前提是你真的沒問題，明確告之，我不接受這樣，如果再這樣下去，你在逼我遠離你！如一直髮生，那就遠離！如果是朋友，少廢話，直接遠離！如果是愛人，像和親人一樣溝通。

但前提是要問對方，是不是我哪裡有問題，如有問題咱們可以透過溝通和改變解決問題，但我不要無實際意義的指責和抱怨。

那如果你真的沒問題，那麼就像親人那般最後通牒！如果你都做不到！話也不敢說，優柔寡斷思來想去不解決實際問題。

那麼你就接受，那你也就不要抱怨。

國家二級心理諮詢師少2020-03-1420:55:42遇到指責型人格第一步要接納聽指責性人格的人大都有控制慾，缺乏安全感，好為人師，喜歡找存在感，要一個人改掉這種性格是比較難的，作為每天相伴的人，或者是熟悉的人，或者是朋友同事，有時候他並不是心裡沒有你，而是雖然話說的重說的或者是多，但並不是有意的去指責你，柯柯你第二步呢，要共情的順，聽完之後看看他在想什麼，給一個證迴應，順著他你說的好像有些道理，你說這些問題我能理解第三步，假如是愛人，要是學會，示弱，如果他再指責你的時候，可以多想一下，是不是他在工作上遇到什麼問題了？或者是在單位受到不公平的待遇了，也要反思一下自己說話的態度，語氣所以在他紫色的時候就避其鋒芒，保持沉默，等他不指責的時候再給她慢慢的講道理，因為爭吵，面對面互相指責，傷了感情，贏了道理沒有意義，第四步，真誠的去包容，甩事情結束就到此結束，不要秋後算賬，不要事情結束之後再提，整天想著你指責我，我指責你，你說我一句，我要還你幾句不管是同事，朋友，愛人，孩子領悟生活，過好這一生迷你盼滴雲熙吖2020-03-1512:11:11先忍著，如果忍不住了就以牙還牙！！破繭成蝶cs2020-03-1415:27:20與它886至上夢想CHIC2020-03-1422:13:35生活中，或多或少會遇到一些指責型的人。

所謂指責性人格，具備以下幾種表現：1）在行為上表現為：愛指責、攻擊、憤怒、批判和控制他人。

2）在語言上表現為：你做什麼呀，你在搞什麼東西，所有菜都是你範的，跟我沒關係。

種表現為抱怨埋怨。

3）在情感上表現為：憤怒、挫折、不滿、被壓抑、孤獨。

4）在肢體語言上表現為：用一根手指指向他人，將另一隻手叉腰，並繃緊面部肌肉、目露兇光。

5）在自我價值體現上表現為：失敗的、遠離自我、缺乏控制，絕望無助、寄希望與他人。

當我們瞭解了指責型人格的時候，我們瞭解類人對自己內在有很多都不接納和不滿，於是這類人通常會將對自己的不滿投射在其他人身上，並且這種投射物件尤其是對家人。

他將這些情緒投射之後，自己就會好過很多。

因此我們瞭解到這個指責型人格的心理活動後我們應該安穩自己的情緒，我們的情緒按鈕不應該被別人所控制和影響，通常一個人被指責者激怒，是因為我們潛意識裡覺得自己不夠好，價值感比較低，從而認同了指責我們的人的言辭，而不願意接納和肯定自己，不願意看到自己的優點。

為此當指責型人格的人對我們一按情緒按鈕，我們就開始回擊，這是因為我們自己身上不夠完美，在潛意識裡面認同或者至少部分認同了指責者的責備之詞。

假如說，我們堅持自己的行為，即便是自責型的人，再怎麼潑冷水責備，其實那也根本傷害不了我們。

所以指責型的人投射不是問題，問題是被指責的人是否認同指責者的觀點，你是否被接受了指責的觀點？你又是做出如何的反應？最後，面對指責行的人最終的解決辦法是不斷覺察不斷學習，提升自我內在的價值感看到自己的優點，肯定和接納自己，設定心理的界限，回到自我本身，觀照自我內在。

使用者95076950512020-03-1411:55:03謝邀，你做你的，管他幹嘛，如果你管他，那麼你跟他有什麼區別。

使用者竹竹竹2020-03-1416:00:43首先指責有善意的和惡意的，如果是善意的，就笑著接受；如果是惡意的，就笑著走開。

小么妹醬2020-03-1414:16:51先認同他，聽他講。

尊重他。

然後再從他說的問題中，說你的看法，想法，感受。

再跟他分析，探討問題。

像指責型的性格，心理層中，首先他想被認同，贊同，站在跟他同等位上。

讓他感受到了，他自然覺得安全了，他講的話你聽進去了。

指責型的性格，需要被認同，認可，這樣他們才覺得安全。

只有安全了，自然而然能冷靜下來，好好跟外界，跟別人交談，這時候你講的話，他也才能聽進去。

指責型的性格，就像個容易感到不安全的孩子，就像個需要被認可的孩子。

TAG: 指責自己認同我們人格上一篇：相親物件見面前聊了兩週，感覺都很好，見面後男方不主動聯絡（顏值本人7—8分，男方6分），什麼原因呢？下一篇：一輩子只愛一個人，可能嗎？相關閱讀喜歡動漫真的會讓人覺得幼稚嗎？2021-12-31怎麼看上海老公殺老婆並藏屍三個月的事件呢？2021-12-29你會為自己內心黑暗的一面而難過嘛？2021-12-23第五人格人類強度為什麼感覺這麼不平衡？2021-12-15被批評、被否定或者被稍微責備，就容易哭，應該如何控制自己這樣的情緒？2021-08-31搜索推薦閱讀如何定義發泡劑？挑選發泡劑需要注意哪些因素？2021-12-31冬天還能繼續吃阿膠補血嗎？2021-12-31現在的女友和30年前的女友有區別嗎？現在的女友還有可能造就男人背後的女人嗎？2021-12-31頂層加蓋鋼筋結構可以在無柱的地方加柱嗎？2021-12-31如何踩單車的速度才能快？2021-12-31