嫌「打電話約面試」超煩:為何不寄mail 人資曝關鍵
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公司通知應徵者面試,大多會透過打電話方式聯繫,約定好時間地點。
... 名稱都不知道,就突然約面試時間,最後還是得請對方寄詳細內容信件過來,「那 ...
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大多數人求職找工作若是要想通過勢必得經過面試這一關。
(示意圖/shutterstock達志影像)許多人求職找工作,若是進入「面試」這關,將是決定錄取與否的關鍵。
公司通知應徵者面試,大多會透過打電話方式聯繫,約定好時間地點。
但最近有女網友發文,不解為何很多公司都喜歡直接打電話約面試,認為這方式很煩人,希望能以電子郵件聯繫。
該篇貼文一出,就有從事人資工作的網友現身解答。
原PO在社交論壇「Dcard」以「為什麼很多公司都喜歡直接打電話約面試」為題發文。
她提到平日白天有自己的事要忙,有時候人在外面,突然接到電話也不方便詳談,明明履歷上有註記,手機若無法接聽請直接用email聯絡,結果還是一堆公司狂打手機,「真的不太懂為什麼一定要打手機?」女網友還說,每次接到電話,電話那頭就會傳來:「您好,我是XX公司,這邊有一個XX職缺,想邀請妳來面試…」,但有時因為太突然,又聽不清楚對方到底在講什麼,別說工作內容、薪水、福利等,甚至連公司名稱都不知道,就突然約面試時間,最後還是得請對方寄詳細內容信件過來,「那這樣為什麼不一開始就寄信就好啊?真的好奇這點很久了,有人能解答嗎?」該篇貼文一曝光,引發網友熱烈回應;不少人認同原PO看法,「為何不在人力銀行介面回訊息就好?」也有許多人討厭遇到連對方公司做什麼都不了解就來邀約面試;還有人分享自身經歷,「超同意!前陣子在職中為了要轉職也是狂投履歷,但一堆硬要電話通知的企業打來,我當下也接不了真的超尷尬」。
不過,也有人資回應喊冤,提到「我現在當人資,80%的求職者都不願意回訊息,因為寄信或發訊息大部分的人都不會回,與其在那邊空等還不如直接打過去,就可以確認意願,沒意願的話也不用浪費彼此時間」。
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