離職當天雇主就應該結清工資給勞工? 勞保局這樣說| ETtoday ...
文章推薦指數: 80 %
朱先生按規定自行辦理離職,由於他的離職日在月中,當時公司告知他必須要等到下個月才能領薪資,不過朱先生領到薪水時卻發現自己的薪水有 ... 回首頁 facebook LINE twitter 複製連結 ETtoday新聞雲 手機版 新聞雲Apps ETtoday新聞雲 › ETtoday財經雲
延伸文章資訊
- 1雇主是否要給勞工「工資明細」(薪資單)? - 勞動部
雇主是否要給勞工「工資明細」(薪資單)? 答案. 依勞動基準法第23條規定,雇主給付工資的同時,應提供工資各項目計算方式明細 ...
- 2員工離職時,薪水如何計算?4個常見錯誤提醒|職場熊報Bear ...
有些公司單方面認為員工即將離職,只要算給員工實際有上班天數的薪資,不需要給員工休假日薪資;小編也常聽聞求職者抱怨新工作做了幾天 ...
- 3面試錄取了,但新公司卻跟我要之前工作薪資單,我該給嗎 ...
請問人事要薪資單是正確的嗎? 由於前公司只做40天,並沒有寫在履歷上。 最近找工作,公司要求繳交印章/離職證明/最新離職的薪資單.
- 4離職當天雇主就應該結清工資給勞工? 勞保局這樣說| ETtoday ...
朱先生按規定自行辦理離職,由於他的離職日在月中,當時公司告知他必須要等到下個月才能領薪資,不過朱先生領到薪水時卻發現自己的薪水有 ...
- 5勞動基準法第23條新規定,雇主應提供工資各項目計算 ... - 勞動部
... 基準法第23條新規定的用意,旨在要求雇主應提供工資「各項目」計算方式明細(也就是俗稱之薪資單、薪資明細、薪資袋等)給勞工,其中應包含下列事項:.