Re: [面試] 新普科技- 有點無言的面試bucu PTT批踢踢實業坊

Re: [面試] 新普科技- 有點無言的面試. 作者: bucu (小小社會人) 2022-07-22 10:44:12. 進入新普上班的同仁，要有一個心理準備。

就是內部主管公認的：月薪低。

PTT Submit Submit 選擇語言 正體中文 简体中文 PTTTech_JobRe:[面試]新普科技-有點無言的面試作者:bucu(小小社會人) 2014-09-1410:44:12進入新普上班的同仁，要有一個心理準備。

就是內部主管公認的：月薪低。

代表的是，你下次轉換到別家公司（令一家公司）的時候。

新公司會參考你在新普科技的月薪多少，評斷給你新公司新工作的月薪。

換言之，在新普科技底薪低的人，想要藉由換工作『提升』自己的月薪收入這樣的想法可能很難。

留在新普科技上班的同仁，有許多人就是私下去面談新工作都不盡人意。

所以才繼續留在新普上班。

不盡人意的意思就是，在新普科技的月薪低，填寫新公司的月薪卻是用新普的年收入『除以14個月』的月薪，都是新公司沒有辦法接受的算法，也因為這樣才造成很多人要離開卻無法沒有工作～苦命留在新普工作！實際的案例：RD碩士學歷在新普工作4.5年的月薪是38500。

想要轉換新工作的RD他寫55000；這樣的月薪資，新公司就非常難以接受～這樣的要求。

要進去，要想清楚！！※引述《sv39933993(^^)》之銘言：:作者:lave70 2014-09-1410:56:00哎其實待在任何月薪低的地方都要小心這種可能的影響作者:sunnyhung(小黃) 2014-09-1410:57:00通常股價高的公司都。

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作者:wearebest(巫醫阿貝斯特) 2014-09-1410:59:00還是要看對方是不是覺得有付高月薪的價值作者:lave70 2014-09-1411:05:00這是一個那是另一個...作者:final01(牛頓運動定律) 2014-09-1411:29:00你的說法很有問題吧...新公司會參考你原本的薪資可是你有能力絕對可以直接開你覺得符合的薪資...作者:shaoweei(朽唯) 2014-09-1411:43:00能力夠但薪差大有的公司會買單，但有的會卡HR或上層。

直接導致可以選的offer變少，還是有差作者:zhi5566(協志5566最棒) 2014-09-1412:44:00看不懂因為前公司薪資差早成沒辦法走?園區大一點公司都有一套標準給新流程最多是砍年資確定不是能力問題?作者:rammstein(雷姆斯汀) 2014-09-1412:49:00要參考原本薪資月薪低的可以拿扣繳憑單秀年薪啊作者:Fiona102(Fiona:)) 2014-09-1413:00:00胡扯作者:jackiefang(洗腎業正夯) 2014-09-1413:04:00這講得怪怪的有經驗的換工作都是喊薪水喊年薪的跟你前公司薪資沒什麼關聯作者:Fiona102(Fiona:)) 2014-09-1413:06:00樓上有些公司確實會參考前公司的薪資但是這篇很怪作者:robler(章魚丸) 2014-09-1413:27:00幾乎所有的公司核薪都會參考你前一份工作的薪資好嗎作者:TllDA(踢打) 2014-09-1415:35:00推樓上經驗豐富台灣百大企業都瞭若指掌作者:sanwa(等等等等) 2014-09-1417:03:00這代表這產業薪資被資方市場掌控作者:ha820(BlueNeighbourhood) 2014-09-1500:29:00看到這家就有痛苦回憶，以前在裝校受訓收假時看到它，就知道自由時間要沒了...作者:balius(愛喝鮮奶茶) 2014-09-1508:29:00HR要砍你薪資難道還怕找不到理由嗎?年薪高底薪低:這是靠公司賺的,底薪代表個人本質不夠月薪高:您的經歷算不同產業,薪水沒辦法跟之前一樣作者:ccchuan(cc) 2014-09-1619:00:00有實力...走到哪...一堆老闆都搶著要!!沒實力回家吃自己...繼續閱讀Re:[討論]設備的出路?c1823akimo[請益]力晶製程整合xarch[新聞]日月光榮登亞洲50強企業及綠色債券sqt[請益]OFFER選擇(神教.雙鍵化工)onlydo[新聞]HTC首款攝影機槓GoProtw689Re:[討論]採購一定要懂規格嗎cju7Re:[問題]該怎麼選擇？wow127Re:[請益]新代科技的工業工程儲備幹部ecejc[請益]戀人助理工程師MonacoRos[請益]半導體VS面板tcsshbtp1 Linksbooklink ContactUs:admin[at]ucptt.com