為什麼這麼多人害怕中年失業急著搶鐵飯碗 - PEEKME
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為什麼這麼多人害怕中年失業急著搶鐵飯碗,看完這個這個故事就完全明白了...
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靠北老闆原文:
#靠北老闆3414
#文長沒耐心著勿入
今天我不是當事人但是媽的我看不下去了
家父以前是貿易公司的司機
他們公司在四月左右惡意倒閉
差點連薪水都拿不回來
他以前是個很盡心盡力工作的員工
從公司小至掃地除草大至管帳顧工廠
只要是老闆或是主管交代事項都絲毫不馬虎
偶爾有時間我們在家有遇到我
幾乎都聽他說公司大小事
:我今天又搬了幾百包糖
:我今天又搬了幾百包麵粉「他們的麵粉都是二十幾公斤又或者是一包五十公斤的糖」
:今天又去了三芝還是哪裡拆貨櫃
從他失業到現在也有兩個月了吧
他每天早起非常認真努力的找工作
直到最近突然聽到他說越來越沒鬥志
原因竟然都是面試沒成功的事情
有一間是公司四點上班理貨
他想說那好他五點左右到去面試
而且那間公司離我家應該有二十幾公裡快三十(我心裡想我是老闆就錄取啦這麼有誠意)
結果他去還看人怎麼做還傻傻的想幫忙
人家一看到他履歷快要四十幾歲快五十歲就直接被刷掉
跟他說我們再聯絡
他非常沮喪的回來跟我說
我只能跟他繼續加油打氣...
最近一個是跟他以前工作很相近的
也是一間聽說有小規模的貿易公司
它們好像是送豆子之類的一包都五十公斤
這間他去面試兩次
去兩次的原因是他覺得他搬的動
畢竟以前一包糖五十公斤都在搬了
結果面試的人也是看到他的履歷就跟他說
「你搬不動啦我們要年輕人」
難道四十幾歲就沒辦法搬嗎
難道四十幾歲就記憶力不好嗎
難道四十幾歲會比年輕人差嗎
今天你們不錄用沒關係但是拜託你們
「不要糟蹋一個很努力找工作的中年失業父親」
拜託各位有良心的老闆也敬各位努力工作與找工作的單親爸爸謝謝
.--------------
說真的,職場現實真的很殘酷,在台灣中年失業真的是個巨大危機...
所以也不意外台灣很多人從年輕時就想找個鐵飯碗...
很多慣老闆連年輕人都東挑西挑,動輒嫌惡得好像廢物一樣,
更別說是年紀已經逐漸壯大衰老的中年人了...
即便有實力證明自己不是老玻璃,卻還是敵不過許多人對中老年人的既定印象
:脆弱體衰、記憶力差、無法變通...
我自己也有親戚遇到中年失業問題,
明明失業前事某公司行銷部的主管,結果因為50多歲失業,
到哪邊去都被嫌太老了,最後淪落到只能去找保全工作...
台灣對於中年失業與中年二度就業的人真的太不友善了...
這也反映出很多老闆在用人的時候,重視體力與肝的程度遠大過所謂的智慧經驗...
怪不得一堆老闆寧願拿2XK來找免洗的年輕人用,
也不願多花錢找有經驗的老鳥人才。
反正能壓低成本,找便宜新鮮的肝來壓榨,
才是最主要的獲利考量。
那也不意外一堆公司完全沒有競爭力了。
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