勞動基準法置備文件(勞工名卡、工資清冊、出勤紀錄)範本

依勞動基準法第23條新規定的用意，旨在要求雇主應提供工資「各項目」計算方式明細（也就是俗稱之薪資單、薪資明細、薪資袋等）給勞工，其中應包含下列事項 ...

新修正「勞動基準法」適法自主檢核表( word檔 / ODF檔 ). 4. 勞動基準法第23條第1​項「工資各項目計算方式明細」之參考範例(勞動部版本) ( PDF檔 ). 點閱數： ...

勞動基準法為保障僱傭關係成立後相關權利義務之最低標準，故強制雇主備置勞工名卡、工資清冊及出勤紀錄並依法保存，此為勞動基準法第7條、第23條第2項、 ...

得扣除項目金額、實際發給金額等項目。因有企業和地方政府詢問僱主該怎麼發薪資單才符合新法規定，. 勞動部近日研擬「工資 ...

簡述. 誰會需要這個範例呢？ 需要發放工資的雇主，以及受領工資的勞工。 勞動​基準法很明確規定 ...