「產業一把抓—嬌生強調個人特質求職技巧大公開」

闡述企業理念工作與理想兼得. 現任職於人力資源部門，且已在嬌生工作超過十年的Jane Huang，介紹了嬌生的歷史、企業理念以及業務範圍。

跳到主要內容區 「產業一把抓—嬌生強調個人特質求職技巧大公開」 產業一把抓—嬌生強調個人特質求職技巧大公開     因應畢業季的到來，各大企業也進入校園舉辦說明會，希望能夠得到頂尖人才的青睞。

為此，台灣嬌生集團（Johnson&Johnson，以下簡稱嬌生）至中山大學辦理徵才說明會，介紹嬌生相關業務、徵才方式與徵才活動。

◎闡述企業理念　工作與理想兼得     現任職於人力資源部門，且已在嬌生工作超過十年的JaneHuang，介紹了嬌生的歷史、企業理念以及業務範圍。

    JaneHuang說明，人們花費在工作上的時間，佔整個人生的一大半。

因此，選擇一家與自己理念相符的公司，對勞動者來說是一件重要的事情。

JaneHuang分享，自己已在嬌生工作13年，期間見證不少員工，在嬌生找到自己的舞台，在工作中實踐自己的理想。

    JaneHuang介紹嬌生的四大信條：服務客戶、員工責任、社會責任與對股東負責。

服務客戶方面，嬌生提供多樣化的產品，能夠符合不同族群的需求。

從嬰幼兒相關產品到醫療器材產業，都有嬌生的足跡。

JaneHuang表示，嬌生有超過50%營收來自於藥廠，同時也於2017收購Actelion，希望可以幫助肺動脈高壓相關疾病的患者。

    員工責任部分，JaneHuang介紹，嬌生可以提供依照員工的需求，提供彈性的工作安排，但也提醒，其前提是員工能夠自律自主地完成工作；社會責任部分，JaneHuang說明嬌生曾舉辦過食物銀行、淨灘、唐氏症寶寶等相關活動；股東負責部分，JaneHuang介紹，嬌生財務規劃良好，目前的企業信用評比保持在AAA等級。

◎重視人才能力培訓　實習生分享經歷     針對嬌生的人才培訓，JaneHuang則表示，嬌生十分重視人才的培育，願意提供資源於員工身上。

因為嬌生希望員工能在業界具有競爭力，而不是學習只有在嬌生才用得到的技能。

    JaneHuang表示，實習是進入嬌生重要的敲門磚。

嬌生為此開出許多暑期實習機會與儲備幹部計畫，並鼓勵有志進入嬌生的學生們多多把握。

    JaneHuang介紹，在實習過程當中，實習生必須獨立處理一個計劃。

舉例來說，進入藥廠的實習生，可能需要去醫院訪查，了解醫生的需求；而進入銷售領域的實習生，則需了解消費者的消費心態。

    JaneHuang透過影片分享嬌生實習生的實習心得，其中不乏能驗證所學成果、體驗公司運作等分享。

實習生Danny更於影片中指出，「實習印象最深刻的事情是，所學真的應用在公司。

而且在實習中發現自己想要什麼，讓自己快速成長。

」     在影片當中，身為業務代表的Erica認為，嬌生提供完善的訓練。

「業務經理了解如何帶領一個團隊，老闆會有耐心教你東西，讓你發揮潛力。

」同時也能在工作中達成自我實現，「我每天都覺得我有幫助到別人不只是一個供應商，也是一個夥伴。

我們都是把客戶放在核心，提供最高的附加價值。

」     曾擔任過嬌生實習生，現在也加入嬌生的Pearl分享自身經歷。

「一年會有五個機會和主管對話，可以討論想要做什麼。

」Pearl表示，「現在不會只看台灣的生意，也會看香港和韓國的（相關業務）。

」 ◎加入嬌生實現理念站上舞台探索自我     曾就讀於中山大學，並進入政治大學企業管理研究所的Tiffany，在說明會中分享自己的心路歷程。

Tiffany認為，嬌生是一個強調員工發展的公司，「從中山畢業以後，因為想要了解產業是否適合自己，所以碩一開始在嬌生實習。

」Tiffany在嬌生曾接觸過的領域有通路行銷、銷售業務，現在則在行銷領域中鑽研。

    Tiffany表示，加入嬌生的原因除了能滿足自我理念，也能開發自我潛能。

「這是一個助人的企業，比如說嬌生嬰兒系列，透過比較平實的價格，讓嬰兒享有更好的護理。

（在嬌生工作）覺得自己有在回饋社會。

」她表示。

此外，在嬌生能探索不同領域，也是Tiffany選擇嬌生的原因之一，「（嬌生）給你舞台，讓你有挑戰的機會。

所以一個重要的關鍵是，可以在不同領域做轉換；也有不同的機會釋出，想要換領域都可以被鼓勵。

」 ◎把握實習機會展現正向積極     對於有志進入嬌生的學生，Tiffany也認為實習是重要的關鍵。

Tiffany曾詢問過老闆選才的標準。

「老闆說大家的履歷都長得一樣，有無相關經驗會加分，因為（有實習經驗者）相對了解（嬌生的業務）。

」     Tiffany提醒，要進入嬌生工作，英文與態度都是非常重要的條件。

「英文是跟世界接軌的武器。

由於老闆是印度人，想要溝通或展現自己都需要英文。

」     此外，正向積極的態度也是企業在乎的特質。

「在求職或求學時，要把握每一次的機會，要表達正向積極。

」Tiffany鼓勵在場學生，「求職是迴轉壽司，當機會來的時候要把握，因為轉過去就可能被別人拿走。

準備好自己，才能迎接機會的來臨。

」     JaneHuang也補充，嬌生非常歡迎擁有下列特質的人才—具有溝通能力、熱情且主動積極、誠信正直，到具有團隊精神、擁有持續學習的能力。

◎工作機會搶先機履歷設計有技巧     針對履歷的投遞，Tiffany提供相關技巧，「有興趣的職缺盡快投，因為主管會先從先收到的履歷開始看。

若已心有所屬，就不會繼續往下看。

」     JaneHuang補充，她花在一封履歷上的時間不超過十秒。

因此，如何在履歷一開始就吸引注意力，是求職者需要下功夫的地方。

    JaneHuang表示，能讓她全部看完的履歷擁有幾個特點。

首先，要有簡單且能表達專業的大頭貼；其次，在履歷開頭就寫出公司需要的人才特質，並在後面加上相關經驗與能力，以證明擁有相關能力。

    JaneHuang特別指出，千萬不能在履歷上寫貴公司，因為會被認為是一封履歷走天下。

JaneHuang認為，每一家公司和工作，都需要不同的條件，因此也需要針對不同公司，設計不同履歷。

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