三類員工,老闆很器重! - 今天頭條
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他們可能很多方面都不如你,但往往卻受到老闆器重,老闆偏偏就喜歡這類員工,上司就是看好他們,如果說咱現在還是覺得自己懷才不遇,報國無門,那麼, ...
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孟東吉
三類員工,老闆很器重!
2021-12-31 孟東吉
原標題:三類員工,老闆很器重!
職場,一個人受到器重的標準到底是什麼?
老闆有重要的大事分配任務時。
第一個先委派給你。
有重大決策時第一個先告知你。
我想這就是吧。
如何才能受到領導的器重?這個問題對於許多職場人士來說困擾已久。
在競爭激烈的職場中,每個人都想討得領導歡心,受到領導的重要。
那麼,怎麼樣才能討得領導歡心呢?
職場
下面這三類員工,最受老闆器重:
他們可能很多方面都不如你,但往往卻受到老闆器重,老闆偏偏就喜歡這類員工,上司就是看好他們,如果說咱現在還是覺得自己懷才不遇,報國無門,那麼,請你向這些人靠攏,為啥?與鳳凰同飛,必是俊鳥,與虎狼同行,必是猛獸,你是誰不重要,關鍵是,你和誰在一起!
長期穩定的員工:與那些能力強的員工相比,或許他們的能力不是那麼的出眾,但是很堅守崗位,埋頭苦幹,對公司非常的忠誠,且很是低調,老闆看在眼裡,重在心裡,很欣賞+信任這類員工。
隨著時間的流逝,能力強的各種跳槽,但是到頭來呢,卻獲得薪酬與地位卻遠遠比不上這類堅守崗位的員工。
所以,讓自己那顆浮躁的心安定下來,好好規划下自己的未來職場之路,在某個領域慢慢地沉澱。
有本事,很低調的員工:人紅是非多,低調壽命長,這類員工很有才華,例如公司的銷售冠軍,很有本事,但是呢,卻從來不在同事面前、在領導面前炫耀,很是地調,不耍小聰明,不自負,懂得感恩。
雖然話不多說,但是只要交代的事情,做出的結果,總是會超乎老闆的想像。
很具備做領導的潛質,往往最後會被提拔到重要的崗位。
對公司不離不棄的員工:市場競爭的日益惡劣,每個公司都會遇到那麼一些困難,不可能永遠是一帆風順的,在公司遇到困難的時候,他們依然留下了支持老闆,同生死、共患難、執行力、做標杆。
或許你身邊有這樣一些人,能力等各方面都比你差,但是老闆卻很重視他,或許,很多背後的事情,你都沒能明白。
很多公司元老級的人物,都是這麼走過來的。
關鍵時刻,迎難而上的員工:這類員工,在平時看來,比較吊兒郎當,啥事兒沒幹,在你看來沒啥含義,但在關鍵時刻,會挺身而出,為公司減少利益損失,如果遇到大事件,能夠力攬狂瀾,奮不顧身地為公司著想,所以,被老闆重用,也是在情理之中。
哪些人往往不受領導重視而會鬱郁不得志呢?就是拋開上邊這幾類人以外的人,你是否在以上這些受老闆器重的員工之列呢?不能在工作中給公司中帶來正能量的人,也往往會遭到領導的嫌棄而不得重用。
文章來源:https://twgreatdaily.com/513455733_120012569-sh.html
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