提早上班出車禍算職災?通勤族不可不知的4大理賠條件|職場 ...
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日前就曾發生一起案例,有員工在上班途中發生車禍,但新北地院卻以他 ... 到底上下班途中受傷,該具備什麼條件才能符合職業災害的認定呢? 找工作 媒合見證 好公司 行動版導覽列 職場熊報 找工作 媒合見證 好公司 首頁 勞工權益 提早上班出車禍算職災?通勤族不可不知的4大理賠條件 提早上班出車禍算職災?通勤族不可不知的4大理賠條件
延伸文章資訊
- 1遇到職災怎麼辦?一看就懂職災處理流程! - Workforce勞動力量
由於勞基法並無職業災害認定的相關明文規定,因此通常是依據職安法 ... 上下班途中發生事故而導致受傷,我們通稱為「通勤災害」,依照勞動部 ...
- 2上下班途中發生意外,勞保都賠,7成薪別忘了申請 - Smart自學網
舉例來說,上下班「通勤災害」不是職業安全衛生法所稱的職業災害,但在一定條件下,卻為勞動基準法或勞工保險條例所認定之職業災(傷)害 ...
- 3行政解釋-給付部分-(二)職業災害認定函釋 - 勞保局
勞工因騎乘機車逆向行駛發生車禍受傷是否屬職業傷害疑義,查本案被保險人核非以適當方法於上下班途中發生事故,不符合「勞工保險被保險人因 ...
- 4Q 上下班途中發生交通事故需住院治療 ... - 勞動部職業安全衛生署
Q 上下班途中發生交通事故需住院治療,是否應依規定通報勞動檢查機構? ... 查職業安全衛生法(以下簡稱職安法)第2條所稱職業災害,係指因勞動場所之建築 ... 規定或勞工保險條例之「勞工保險被...
- 5通勤災害 - 中華民國勞動部全球資訊網
勞工上下班必經途中之意外事故,應包括交通事故及其他偶發意外事故,此類事故非 ... 闖紅燈、酒駕等),應屬職業災害,但仍應就個案發生之事實情況予以認定。