雙面人走開！破解職場小人起手式，專家傳授二招反擊

消退小人先孤立再聯合眾人之力 · 1. 不妥協、不爭辯. 不讓自己陷入情緒的泥沼中，清楚表明你的立場，不爭論、不仇視，畢竟日後還要見面一起共事。

· 2. 對事不對人 · 3. 直接 ... 問答前輩駐站文章問答前輩駐站文章文章分類所有文章精選文章履歷面試新鮮人求職職場體驗職場360學習成長法令權益Podcast職涯萬象所有文章文章詳細頁雙面人走開！破解職場小人起手式，專家傳授二招反擊拍手分享分享到：LineFaceBookTwitter複製連結取消文章經職場專家王淑華(小黛)授權刊登原文出處 看看你四周圍，是不是有人就是非常好奇你在做什麼，非常介意你的好表現、總是看不慣老闆寵愛你？與你共事就是不配合，有時會主動攻擊，冷言冷語，私底下說三道四？首先恭喜你，在這些小人眼裡，你是個優秀者，因為你突出表現讓他們相形失色，他們既羨慕又忌妒，只能透過「攻擊你」來貶低你、建立他們的自信。

職場競爭是現實的，同儕間互相較勁，表面上看似和平相處，背地裡只要抓到機會，就在主管面前指出你的工作不力。

這樣的職場小人現象，有時候是主管造成，主管希望透過競爭提升績效，會鼓勵部屬相互挑戰、批評，如果大家是正向思考、用成熟態度看待彼此良性競爭，小人就會自己散退。

喬安剛進新公司不久，負責公關廣告業務，常有機會向大主管們做簡報，主管對她的印象很好。

同部門資深同事小劉，對於外表亮麗、擁有國外學歷的喬安，特別覺得礙眼，常在會議中刻意挑釁、提問不相干問題，工作上故意排斥、不願配合，讓喬安不知所措。

看穿職場小人其實不難 職場小人都有共通性，不論男女、不論年紀，只要觀察入微，我們很容易辨別並讓小人現形。

仔細看你周圍有沒有這樣的同事，記住，和他們保持距離，避免和他們正面衝突。

1.表裡不一 表面上非常客氣，態度也很熱情，但時間久了，你常聽到他們故意散播不實流言，有意無意會問你對某些人的想法、意見。

2.故意刁難 總是挑你的毛病，愛唱反調，永遠有不同的意見，問他們的想法又不願表態。

其實他們心中毫無定見，只是為了找碴、刁難你。

3.總是卸責 只要工作上出事、沒趕上進度，馬上將責任推到你身上，假扮受害者置身事外，只會推託、抱怨。

4.搬弄是非 為了達成目的，人前說一套，人後做一套。

喜歡在主管面前打小報告，讓你承受不白之冤，挑撥你和同事感情、製造不合，為了自己的利益，貶低你來證明自己的價值。

5.表面工夫 針對主管喜好，奉承阿諛、只做表層功夫。

實際上，他們工作意願、能力低落，私底下會故意抱怨主管，假裝把你當成自己人。

消退小人先孤立再聯合眾人之力 遇到這樣的職場小人，要沉著應戰、理性處理，千萬不要落入陷阱、針鋒相對。

會攻擊別人，通常內心是不安，需要藉由批評掩飾自己的不足。

以下建議幾個可行的方法，讓小人願意退身、和平共處。

1.不妥協、不爭辯 不讓自己陷入情緒的泥沼中，清楚表明你的立場，不爭論、不仇視，畢竟日後還要見面一起共事。

2.對事不對人 小人們只對人攻擊，所以你要跳脫，專注到工作、事情本身，還原事實，很快地其他同事、你的主管就會明白是誰在製造紛爭。

3.直接溝通、不透過第三人 遭受流言、惡意攻擊時，主動公開澄清，並讓散播謠言者知道，如果情況不改善，你會採取法律途徑。

4.找有力人士當靠山 諮詢人事主管意見，讓人資了解事件經過、你的立場，如果可以也知會你的直屬主管，讓他們一起為你背書，成為你有力的靠山。

5.包容尋求化解 包容？說的容易啊！但這是你最好的機會，向所有同儕、主管展現大器、大肚量。

攻擊的背後通常是因為羨慕、忌妒你的條件、你的表現，如果可以用包容的態度化解小人的不安，就再次說明你是優秀的。

收編小人成為你職場貴人  喬安知道小劉的敵對態度是刻意的，她才剛進公司不久，沒有熟識的同事、主管可以當靠山，她該如何處理？ 其實喬安不需要急著扭轉小劉的態度，時間會是很好的緩衝劑。

喬安的專業能力是被主管認可的，因為是菜鳥，盡量保持低調、禮遇小劉，讓他無法進一步批評。

只要和其他部門同事、團隊建立好關係、互動，我相信主管的眼睛是雪亮，小劉會知難而退。

我們都知道小人難纏，得罪小人對我們也沒有好處，用理解的態度先展現大器，用眾人的力量來支持你的專業、能力，讓小人無法繼續作亂，最後為了自己利益，小人會主動求和，變成你工作上的夥伴。

責任編輯/104小編原文標題《職場小人如鯁在喉不吐不快》 【關於作者－王淑華(小黛老師)】 現任：Yahoo/MoneyUDN專欄作家/職涯諮詢師。

曾任職於外商銀行、保險公司資深副總(奇異電子、花旗銀行、美國運通、保誠人壽、康健人壽)。

擁有行銷、金融專業證照:英國直效行銷協會會員、產壽險業務、保險代理人、理財規劃、信託業務*長期擔任企業中階主管內部諮商導師 ★小黛老師在104高年級 一對一諮詢 覺得文章對你有幫助嗎？點擊拍手鼓勵我們，並分享讓更多人知道！拍手分享分享到：LineFaceBookTwitter複製連結取消發問發問發問返回頂部 ::ffff:10.128.112.5