工作受傷時該怎麼做？職災有哪些保障？
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工作時被貨物砸傷、操作機器受傷、過勞罹患職業病等情況都可以算是職災；此外，上下班途中發生意外、到員工餐廳 ... 職災認定與申請給付標準，你知道了嗎？ . 職災認定與申請給付標準，你知道了嗎？ 一開始我們先來了解一下有哪些情況算是職災？工作時被貨物砸傷、操作機器受傷、過勞罹患職業病等情況都可以算是職災；此外，上下班途中發生意外、到員工餐廳吃飯食物中毒…等狀況，只要是與私人行為無關、沒有違法或違反交通規則，且符合職災審查（http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=y34dx7RjjCI%3D），就可以視為職災喔！工作
延伸文章資訊
- 1職業災害勞工保護法 - 勞動部職業安全衛生署
前項補助之條件、標準與申請程序及核發辦法，由中央主管機關定之。 第三章職業疾病認定及鑑定. 第11 條勞工疑有職業疾病，應經醫師診斷。勞工或雇主對於職業 ...
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台灣職業安全健康連線希冀藉由宣導與推動制度的改善，為職災勞工發聲，並有效預防與降低職業傷病的發生！
- 4職業傷病管理服務中心 - 勞動部職業安全衛生署
職業災害未認定前，勞工得依勞工請假規則第四條規定，先請普通傷病假，普通傷病假期滿，雇主應於留職停薪，如認定結果為職業災害，再以公傷假處理。
- 5職業傷病防治中心- 職業傷害、職業病的簡介及診斷 - 台大醫院
定義：勞工因執行職務而導致傷害，稱為職業災害（包括勞工在上、下班 ... 職業傷病種類表」及「增列勞工保險職業病種類」之項目來認定。
