懷孕被慣老闆強迫值夜班、寶寶最後竟跟著血塊流出…她崩潰淚 ...

一般來說，人事規定建置不完整的公司，經常不願給予孕婦產假、安胎假等，也可能會有未給付加班費、勞健保高薪低報等問題，若計算所有損失超過一定金額，​建議 ...

1. 工作時間如果女性勞工發現自己懷孕，首先要注意工作時間。根據《勞動基準法》（簡稱勞基法）第49條，懷孕女性勞工夜間工作，也就是晚上10 ...

照顧癱瘓的高齡者是很吃重的工作，理惠懷第一胎時很怕流產，但是上司說：「​因為你是正職員工，所以就算懷孕也不能不值夜班，大家都在值 ...

雇主請勞工走路（即俗稱資遣與解僱），皆需符合勞動基準法第11條、第12條及第13條之規定，惟其屬於一般規定，如勞工為發生職業災害身分勞工或為懷孕育兒 ...

因為懷孕遭到雇主不當解僱，懷孕勞工要如何爭取自己的權益呢？ ... 不想再回這樣的公司上班，因而請求資遣費，或是之前短付的加班費、高薪低 ...