心理解析:指責型人格,喜歡逃避,內心往往都很脆弱 - 今天頭條
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心理解析:指責型人格,喜歡逃避,內心往往都很脆弱 ... 一個真正聰明,會做事的人,不會去隨便指責別人,因為那樣做說明情商很低。
指責,就是指出過失並 ...
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Canliu
心理解析:指責型人格,喜歡逃避,內心往往都很脆弱
2020-04-02 Canliu新來的朋友,記得點擊右上方紅色關注一個真正聰明,會做事的人,不會去隨便指責別人,因為那樣做說明情商很低。
指責,就是指出過失並責備。
在社交關係里,有這麼一種人,很善於「指責」別人的錯誤,經常動不動就挑別人身上的缺點。
外在表現出我比你強,我比你懂得多,你不如我的姿態,但卻從來看不到自己身上的缺點。
這種人,在周圍親戚朋友之間,會經常鬧的不愉快,還會被人貼上「情商低」跟「自以為是」的標籤。
要知道,一個會做事的人,往往都不會隨便指責別人,即便別人真犯了錯,有不足,也會先自嘲,再採取自我行動提示和教導對方怎麼做。
如果對方仍沒有醒悟,再用對事不對人的態度去批評對方。
總之,不會去刻意的指責對方這不行那不行,還有就是,做人做事要有包容的心,學會以德/理服人,光指責別人,把自己捧得高高在上,別人也不會服,總之,先做好自己,再去管別人。
喜歡指責別人的人,有三種定位:第一,就是喜歡指責別人,把別人的缺點無限放大,當笑話說的人,跟他的原生家庭有著一定的關聯,眾所周知,父母是孩子的第一任導師,很多孩童長大後的樣子其實就是父母的翻版,也許,在他的原生家庭里,父母就是這樣整天對他的,說他這不行,那不行,天天被父母指責,從而用父母對待他的這種方式,去對待別人。
第二,就是指責別人的人,過於自大,高估了自己,覺得自己比誰都強,別人又都不如他,在工作中,也經常擠兌別人,表現自己,把同事都得罪了一遍,給同事的感覺就是,你跟我的職位和權利都不相上下,而你卻在我面前指手畫腳,挑我的缺點毛病,一副上位領導的樣子,這會讓同事很反感。
第三,就是指責別人的人,自身是個完美主義者,要知道,完美主義的人,特點最大的就是「追求完美」的那種衝動,這種衝動,通常是建立在不完美的事物上。
一般來說,完美主義者,對自己嚴格,對別人也嚴格,挑剔自身的同時,也會挑剔身邊的親朋好友,所以會指責他人身上的缺點。
指責型人格障礙從心理學的角度上來說,總是喜歡指責別人,也是一種病態的人格障礙。
這種人對伴侶、對朋友、對親人來說,通常是不友好的,究其原因,就是指責型人格的患者,會過於看重自我感受,忽略他人,溝通起來也很困難。
美國首位家庭治療專家薩提亞認為,溝通可以由三類要素構成,一個是自我的感受,一個是對方的感受,一個是所處的溝通環境。
而指責型人格障礙的患者,就是在溝通的時候,只顧及自我感受,堅持自己做法正確,聽不進別人的意見,一心只想著怎麼「完勝對方」,讓對方認輸,根本做不到換位思考。
深度分析:指責型人格障礙,其實你仔細觀察會發現,他們通常處於「強勢」的狀態,這種狀態即便他察覺自身有問題,有錯誤了,也可能會強勢的撇開責任。
所以,指責型人格的人會附加逃避責任的心理特點,說白一點,就是屬於,沒理我也是對的,強勢三分,給人一種不服輸的氣勢(我就不認錯,我就覺得我是對的),有理直接就強勢七分不饒人,把別人的缺點錯誤,直接放大。
但越是喜歡指責,逃避的人,越是能說明他的內心不夠強大,很脆弱,因為真正內心強大的人,是不會選擇逃避的,反而指責型的人就很難去承認自己錯了,畢竟,這對他壓力很大。
總結:指責別人,其實是對他自身內心脆弱的一種防禦。
寫在最後的話:指責型的人,應該要多學習怎麼去承擔責任,降低對他人的攻擊,尊重他人的感受,當能做到換位思考的時候,就不會再去糾結是非對錯了。
你好,陌生人,我是Canliu,我在這裡自足自給,把一些瑣碎的情緒寫成文字,這裡面有你發生過的,和未曾發生的,我們都是孑然一身,開始和結局都是如此孤獨,很高興遇見你。
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