一個人認識到自己的缺點太重要了! - 人人焦點

但說一千道一萬，我這麼多年的人生經歷告訴我，遇到任何情況，我們不能抱怨外界，不能把責任推給疫情，每個人只能反思自己的問題和缺點，一個人才會 ... 人人焦點 影視 健康 歷史 數碼 遊戲 美食 時尚 旅遊 運動 星座 情感 動漫 科學 寵物 家居 文化 教育 故事 一個人認識到自己的缺點太重要了! 2021-02-25張桓投資筆記 最近因爲疫情，導致各種狀況產生（包括昨天官宣關停了2家油膩大叔），好的時候歌舞昇平，沒人會注意到「問題」，只有在遇到麻煩和困境的時候，人才會總結和反思到底自己錯在哪裡。

我本來每年也就虧1、2千萬，今年保守估計至少5000萬起，我心累不，痛苦不，睡得著覺不，都各種掙扎，在乎的未必是數字，很多時候是不甘。

明明覺得自己可以從此「走上人生巔峯」的，可現實piapi打臉，一個男人，找藉口和理由有什麼用，沒人會同情你。

我一個很好的朋友，一年利潤5000多萬的朋友，因爲過於高估自己的能力和信譽，高速擴張，導致資金鍊斷裂，本要判無期的，現在判了15年，有好友去探監，他竟然可以「雲淡風輕」地在裡面給人家講國學了。

這種心態，讓我佩服和尊重，我不確定我遇到這樣的「困境」我也能有這樣的心態。

但說一千道一萬，我這麼多年的人生經歷告訴我，遇到任何情況，我們不能抱怨外界，不能把責任推給疫情，每個人只能反思自己的問題和缺點，一個人才會進步和突破，否則，一個人的「失敗」會成爲一種慣性和習慣。

可是，不是所有人都能意識到或發現到自己的缺點，總有人說，「人貴有自知之明」，其實何其難也。

大部分人都不自知，尤其不願意面對自己的缺點。

Andy說得好，很多人一旦經歷了諸多事情後，只要不傻，大概都會知道自己的「缺點」，只是很多人不願意面對而已。

畢竟，面對自己的「缺點」太難了，因爲通常都很反人性，就像我吧，我明明知道自己會說不會做，也很難有堅持的韌性，但自己做事時，依然會很水瓶，過於任性，過於好奇心嚴重。

導致不能長時間堅持反覆做一件很枯燥的事，所以沒有指數級裂變的可能。

這是我的遺憾和最大的「痛」。

我知道歸知道，雖然年齡的增長，自己慢慢開始學會做一些簡單而枯燥的事，開始懂得「只搬一塊磚」的智慧。

可是，如果有任何人說我「虎頭蛇尾」，我依然不開心，也依然不願意「苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所爲」，哪怕我覺得自己是「天將降大任於是人也」。

所以，知道自己缺點已經很難了，很多人不自知，何況讓一個人面對自己的缺點，還要改正或突破自己的缺點，更是難上加難。

劉強東知道自己的問題不？知道。

所以他現在乾脆「退休了」，不擔任CEO，以避免自己的愛好影響公司。

馬雲知道自己的缺點不？知道。

所以他急流勇退，不再代表阿里發聲。

再優秀的人都會有缺點，難得的是你願不願意面對和突破它，因爲一旦一個人想改正自己缺點時，意味著把自己的優點也放棄了。

葉國富有沒有局限性？肯定有。

比如對網際網路及移動網際網路的認知程度。

所以，如果想再造一個線上「名創優品」，則必須要打破自己的原有習慣和認知。

一個人認識和面對、突破自己的缺點太難了，可這是一個人突破和疊代自己的必經之路。

我認識的很多人，都是遇到很多挫折，鎮定思痛，徹底改變了自己以後才走上「成功之路」的。

你想一下，如果王思聰突然不「好色」了，會怎麼樣？你或許還想看標【張桓投資筆記】不再錯過有料文章2020，我開通了「視頻號」，在視頻號裡面我會和大家分享一些商業投資方面的心得和感悟，包括分享平時吃喝玩樂這些有趣的事情。

可以長按下方二維碼關注我的視頻號，非常開心和大家見面！日更不易，越打賞越有動力 相關焦點 與自己的缺點共處 即便如此，多數人還是會以撒嬌、裝可愛的方式把錯誤含混帶過，無論怎樣也不暴露自己的缺點，總以爲這樣就可以掩蓋了事。

 只是，我們真的了解自己的缺點嗎？能夠清楚地認識自己當然很好，但是否能真正而徹底地了解自己，其實是個很重要的問題。

 所謂的無法了解，坦白地講，就是人生的經驗不足吧。

 被別人痛罵、嚴重失敗、承擔全責、受傷、損失慘重等，就是要經歷這些痛楚，才有辦法認清自己的缺點，並且適當地反省而銘記在心，期許自己不再犯下相同的錯誤。

HR答疑:面試時應聘者如何自己的優點和缺點 首先，不要總是想什麼是你的缺點什麼是你的優點。

因爲，缺點和優點在不同情況下會有不同的定義。

比如，說一個人他直率，這是是優點。

可是在另一種情況里，我們會說這個人太輕浮。

因爲他總是先發制人，不肯先了解情況，有失穩重。

再比如，說一個人吝嗇，這是缺點。

但在另一種情況里，我們會說他非常的節約。

面試時被問到:你最大的優點和缺點是什麼? 一、詢問求職者的優缺點，面試官想從中了解、掌握的實質是：1、了解求職者與招聘崗位的匹配度一個人的優點、缺點，不是一個人本質上的好、壞！更不是什麼道德水平的高低！而是一個求職者是否能夠適合從事某個工作崗位，是否會因爲某些優缺點而對本職工作產生加分或是減分。

因此，請一定注意：你所說的所謂優缺點，別離題萬里就好。

所說的優缺點，也別偏離了面試的崗位。

了解自己認識自己 如果你們所有人震頻都不一樣，爲什麼你會追隨任何一個人呢？你必須要追隨你自己的震頻，你自己的指紋，你必須要追隨你自己的震頻。

   這就是我過去35年，一直教給你們的，你們必須追隨自己，而不是任何人，因爲我不想讓你們追隨任何一個人， 面試時如何說自己的缺點 >三、面試前需要準備的工作1、面試時如何說自己的缺點面試時談及個人缺點,可以遵循以下幾個原則:1.1、坦然承認,博得認同如果是自己的缺點,最好的辦法還是坦然地承認它。

爲自己的缺點辯駁也無濟於事,重要的是如何使別人在感情上認同你談及自身缺點的態度。

1.2、消除誤會,縮小隔閡有的「缺點」並不是缺點,而是一般意義上的誤會造成的,這時你應及時澄清,縮小與面試官的心理隔閡。

2、面試時自我介紹的注意事項2.1、自我介紹要像和朋友聊天,越自然越好,所以準備時要儘量避免書面化,一定要口語化。

面試缺點]-如何完美回答你的缺點有哪些? 這種問題，面試官主要是爲了考察你是否真心想做這個工作（而不是當跳板或者聽說高薪體面而來）與你的性格和文化價值觀是否相符，故你的回答都應該圍繞這兩點來組織，即你所談的與缺點相關的每個經歷都應回歸到你通過這個經歷學到了哪些與該職位所需要的關鍵能力與技巧，這些經歷爲何讓你想做這個工作，和該經歷體現出你什麼樣的適合這個職位的個人風格，當然要想因爲好的回答而給面試官留下好印象很難，關鍵是避免留下壞印象。

面試中該怎麼說自己的缺點? 相信大家對自己的優點都不會陌生，甚至在面試的時候可以倒背如流，猶如滔滔江水……但是缺點呢？你了解自己的缺點麼？你敢於面對自己的缺點麼？ 面試時,HR問你自己的優點和缺點是什麼,你怎麼回答? 這也是很多朋友面試失敗後經常說的：我前面都說的挺好的啊，就是後面說自己優缺點的時候有些不知道怎麼說，但這也沒那麼重要吧，誰還沒有幾個自己的優點和缺點呢？ 你還別說，我麼對自身優缺點的回答，對面試官來說，還真的很重要。

 那麼，爲什麼面試官一定要問這兩個問題呢？他們在考察我們哪些方面的能力呢？ 《自我分析》:認識自己 每個人都在說認識自己，可到底怎麼認識自己，可以說千人千法，大部人都是既知道又不知道。

我自己十幾歲的時候想的是我要成爲什麼樣的人，二十幾歲的時候想的是我的天賦是什麼熱情是什麼，我現在做的工作是否能最大化的發揮我的優勢，三十幾歲的時候想的是我到底是誰，我是否有在接納自己內心的本真。

這些可以說都在認識自己，從向外在的世界探索，慢慢走向自己的內心世界。

個人缺點合集:看世界,看自己 回來文章開頭，我所自己發現的一些缺點：從小學時代開始，一直跟隨我到大學的是粗心，當然現在還時不時會出現，不過因爲教訓多了，還是會謹慎一些，因爲學生時代主要是做題，成年則是經濟損失了。

其他的則是通過大學四年的自我探索，通過和朋友交流，他們指出的一些缺點。

01我會以過來人的經驗，甚至站在道德制高點上去評判和指責某些東西。

這個我可能不是故意的，完全沒有意識，剛剛在嘗試更改。

這點應該是受另一套價值觀影響吧，現在在慢慢儘量褪去。

如果通過語言，大部分狀態下都是平和了。

幾年前確實很容易激動。

面試中:你的缺點是什麼?怎麼回答? 雖然我們剛才提到你應該誠實，但也要記住別太誠實。

你要避開那些會影響你得到工作的缺點。

例如，申請人力資源的職位卻說不善於與人相處，或者想做銷售卻說不擅協商。

不是讓你一定要編缺點，但是挑個不會影響面試的缺點會好一些。

求職攻略面試問缺點怎麼回答 面試中經常會被HR問「你最大的缺點是什麼?」這個問題，那麼，究竟應該怎樣回答才比較合適呢?在回答這類問題時有哪些禁忌呢?那麼到底面試問缺點怎麼回答呢?　　切忌談一個不算缺點的缺點比如追求完美，熬夜會困，或者待人接物太客氣，投資思路太保守等等。

　　你以爲面試官能相信追求完美是你最大的缺點? 優秀簡歷如何寫自我缺點? 如何在面試中回答「你最大的缺點是什麼」? 很多人都在講如何解決面試，如何真正認識並面對自己的缺點，對自己對他人都誠實一點……在講自己的缺點時，心裏面一定要想著——這就是真實的我，我希望您幫我評判一下我適不適合這份工作，畢竟這份工作您更了解。

你以爲面試官能相信追求完美是你最大的缺點?這麼一個答案拋出去，對方要麼覺得你不能正確認識自己，要麼覺得你不認真嚴肅在故意討巧。

面試輝瑞被問:你的缺點是什麼?怎麼答? 什麼是絕對的缺點呢？從定義來說，自己無法改變的，他人認爲改變可能性較低的缺點，或者造成單一負面影響的，就是絕對性的缺點。

比如，有的人會說，自己的缺點是比較內向。

這就不太好，雖說性格內向和外向，並沒有絕對的好壞，但是從大部分面試官的喜好來說，還是傾向於銷售要適當外向一些。

我們當然知道，從實際來說，內向的性格並不是缺點，我認識很多地區經理，他們的性格也是偏內向的，但是依然做得很好。

認識自己悅納自己 人們對自我的認識有以下幾種類型。

(1)自悲自憐：束縛自我，貶抑自我，結果是焦慮劇增，延誤了自我發展的機會。

(2)自暴自棄：放縱自我、踐踏自我，結果是反抗社會，害人害己。

(3)自傲自負：自命不凡，自吹自擂，其實是一種極度自卑，以爲自己無所不能只是不爲，結果是欺人一時,欺己一世。

(4)自信自強：自信自強者對自己的動機、目的有明確的了解,對自己充滿自信。

在認識自己的前提下,是沒有什麼不可戰勝的。

面試缺點 面試官問你的缺點是什麼應該如何回答 【職業指導】面試中如何回答自己的缺點呢? 不知道從什麼時候開始，面試中「你認爲你的缺點是什麼」也成爲常常被問到的一個問題，如果說讓你說自己的優點，很多人都可以順利過關，可是在面試中談自己的缺點確實是需要有一定的技巧，尤其是對於剛畢業的職場新人來說，這個問題顯得有一點棘手。

面試如何回答自己的缺點？ 【乾貨·錦囊】面試時如何回答「你最大的缺點是什麼?」 所幸有那麼一兩次得到了面試者的feedback，也和學校careerservice的工作人員討論過這個問題，所以有小小心得分享下。

我的回答的前提是，面試的職位是比較正式的辦公室工作，如果是去面個星巴克服務生或者babysitter，答得俏皮一點也無可厚非。

第一，切忌把一個優點包裝成缺點。

你的缺點是什麼?求職面試遇到套路和反套路,最佳答案在這裡! 如果TA發現你的缺點與企業的文化、崗位的能力要求有衝突，那麼你就無法通過面試。

因此，大家在陳述缺點是，最最重點的是確保你的缺點不要與公司的各類價值觀、或者是崗位能力要求相衝突！所以，在面試之前，一定要對你所面試的公司做好功課，通過公開或非公開的渠道了解其企業文化、價值觀等，同時要仔細閱讀崗位的職責說明與要求，避免自己搬起石頭砸了自己的腳！