Re: [面試] 嘉普科技- 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊

小弟有幸到嘉普科技面試， 我本身韌體工作經驗已有幾年時間，不算老，但也不是新鮮人． 因為身體健康問題，想找一份離家近一點的工作，養肝＋自修， ... 批踢踢實業坊 › 看板Tech_Job 關於我們 聯絡資訊 返回看板 作者jiannan1828(我也不願意)看板Tech_Job標題Re:[面試]嘉普科技時間ThuJul518:51:512018 小弟有幸到嘉普科技面試， 我本身韌體工作經驗已有幾年時間，不算老，但也不是新鮮人． 因為身體健康問題，想找一份離家近一點的工作，養肝＋自修， 因此決定到中壢新竹一帶找找韌體工作． 看了應試公司職缺內容，想說是電池領域，其韌體與程式架構對寫系統架構的人來說， 應該都不算難． 面試當天，騎車到了嘉普(爬文了一下就是新普)， 面試官兩位，一位經理，另一位看起來是一個juniorRD 面談一開始經理的問題都算正常的問題，例如I2CBus上多種Device串接， 舉例來說例如有2~3個EEPROM+G-sensor+RTC等等，該怎麼分配讀寫順序 (其實我覺得這問題很需要看規格怎麼定義) 我大概想了一下，隨意把EEPROM放在ISReventFlag,反正flag跳起來就處理之類的． 然後RTC大概就放timerISR，G-sensor不急的大概就polling 然後JuniorRD發問了： 假如工作在忙，你能不能配合加班？(果然如谷哥說的，這個上班時數嘛.....) 請問你能解釋一下USBHID用哪種mode嗎？(問這種問題是？XDDDDDDD) 請問你能解釋一下I2C跟UART的通訊嗎？ ->我聽到這個問題實在不知道該跟這位JuniorRD說什麼， 可能他們認為一個做過Scanner,Printer,甚至是AOI設備的人， 連I2CUART還有可能不明白，我當下聽到這種問題，真的只覺得＿＿＿＿＿ 然後在一系列的＿＿＿＿＿問題結束後，開始要討論公司薪資了， 經理說"看你薪水寫七萬一年大概14個月吧"，我們這邊新資是...... 我直接插斷，跟他說我現在工作薪資是七萬20個月..... ............................. <<<<<>>>>> 然後請我把Ｃ語言的試題完成(就是一些基本的考題，我也沒很認真作答) 送客 大概是這樣結束這個無言的面試 -- 我個人心得就是 style很像中和某些公司用時間綁薪水 就算錄取了我也不會去 我直接寄信說我放棄這個機會 大概是這樣 -- -- 在臺灣，何謂R&D工程師? 1.ReverseandDecap:IC反相工程，去膠，打開封裝，拍照，複製電路佈局。

2.ResignandDie:沒死的就操到辭職，沒辭職的就操到死。

3.ReworkandDebug:計畫永遠跟不上變化，變化永遠跟不上老闆的一句話! 4.RelaxandDelay:太過於輕鬆(Relax)，那麼就會RandomDeath(隨時陣亡) 但是外派到大陸的臺彎郎，晚上是R(鴨)陪客戶，白天是D(豬)任人宰割! -- ※發信站:批踢踢實業坊(ptt.cc),來自:111.71.61.249 ※文章網址:https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1530787920.A.CD1.html 推alpha3396:中和公司就.......07/0519:02 推michaelgodtw:先電話問薪水跟上班時間07/0519:09 -- 其實我當下很想跟他們說像問這種類型的問題，真的可以在電話中討論就好， 把人家叫過去，卻只是在講無關職涯規劃的事，真的是浪費彼此時間 甚至是現場來個記憶力大考驗，還好I2CSPIUARTwaveform還算簡單， 但問這些類型的問題我個人也覺得也不好， 這就像是Cos(3θ)=4xCos^3(θ)-3xCos(θ) 很簡單的問題誰都知道 隨便都知道怎麼得到這些資訊真的沒有必要去記 -- 題外話， 經過幾次的應試面談後， 真的不曉得現在台灣很多公司非得把面試搞得跟海選一樣不可 這樣接下來的八年級生上場 不就是痛苦指數成級數成長了嗎？ -- ※編輯:jiannan1828(111.71.61.249),07/05/201820:46:47 →ghost108:沒爬文嗎？人家要剛畢業的白紙07/0520:37 是啦 我已經被污染了 QQ ※編輯:jiannan1828(111.71.61.249),07/05/201820:49:17 推googoo1102:其實沒必要跟他說你20個月07/0522:56 -- 我現在這份工作的offer當初談的時候，確實是20個月，沒有騙他． 我既然要找中壢湖口等等的工作而離開園區，基本上就已經不是貪圖薪資了 但在對談中，我得到與未來夥伴cowork的感受不是在談一個工作， 當然後續談薪資時我也懶得認真提出討論 真的要比薪資，怎麼可能會來這裡我維持原狀就好了 不然GG/發哥/storage廠不是更高？ 我就是不想賣肝了 -- ※編輯:jiannan1828(111.71.61.249),07/05/201823:28:06 推casiofx:同意搞得像海選到底有何意義這樣就能真的找到人才?07/0600:10 →tampo:這種面法當然不是找人才覺得是找人力小弟面過較好的公司07/0708:50 →tampo:不是在專業上一直切磋就是在看你的質07/0708:50