[心得] 研發替代役三年感想- tech_job

當初會選擇研發替代役，主要是覺得自己唸了那麼久的書，不想一直依賴家人，所以急 ... 當然以同樣的工作內容來說，研替的錄取難度一定是比一般的職位還高，這方面多少 ... Togglenavigation PTT職涯區 熱門文章 看板列表 最新文章 Stock 首頁 tech_job [心得]研發替代役三年感想 [心得]研發替代役三年感想 看板 Tech_Job 作者 w7266 時間 11-27 留言 40則留言，40人參與討論 推噓 37  ( 37推 0噓 3→ ) 工作的時候總覺得時間過得很慢，可是真的期滿退伍以後，又覺得三年一下子就過去了。

雖然自己在各方面都還很不成熟，不過比起三年前，多少還是有點成長，也算有資格寫點 東西給別人作參考了吧？ 當初會選擇研發替代役，主要是覺得自己唸了那麼久的書，不想一直依賴家人，所以急著 投入職場自立。

雖然學歷上有一些加分效果，但是我在大學的成績不是很漂亮，所以能找 到現在的這份工作，其實還蠻幸運的。

工作的三年間，辛苦和想抱怨的事當然是不勝枚舉 ，但是整體來說，也算是有驚無險平安度過了。

下面就以新鮮人的角度，講一下我自己的 心得。

個人是113資工系/114資工所畢業，目前在某icdesignhouse工作。

這篇文章其實沒什麼 見不得人的地方，不過大大方方把公司名字打上去好像也怪怪的，所以如果有人認出我， 也麻煩心照不宣就好XD 研替的選擇 個人認為研替是一種工作上的選擇，而不應該被視為兵役的選擇。

也就是為了少當一年兵 ，勉強去做自己不太喜歡或待遇不理想的工作，其實是自找麻煩。

除非家裡有什麼特殊的 狀況，否則研替還是選擇自己真正想去，即使沒有兵役問題也會考慮的公司為佳。

研替本 身已經背負著要綁三年的風險了，如果還自己加上不安要素，那還是不如乖乖去當兵吧？ 為了少當一年兵賠上三年時間，怎麼想都不划算。

當然以同樣的工作內容來說，研替的錄取難度一定是比一般的職位還高，這方面多少需要 取捨一下就是了...可以的話，盡量選擇第二階段有補滿的公司，否則一個月兩萬元的薪 水，要負擔職場的壓力很辛苦。

聽說很多公司會對研替的人另眼相看，不過我自己是沒看 到這種現象，基本上主管不太會特別去區分你是研替還是什麼，一樣的職位做一樣的事情 就對了。

工時問題 我的公司是典型的責任制，而且所謂的「操度」在業界裡應該還算蠻有名的。

每天永遠都 有做不完的事，平均的下班時間大概是十點～十一點左右。

不過這邊在時間上的管理並沒 有很嚴格，給員工相當大的彈性。

因為我自己是屬於幹勁來的時候效率會突然變高，但是 有時又會完全不想做事的類型，所以這種時間運用上的彈性，對我來說其實再理想不過了 。

另外關於爆肝這問題，其實只要盡力保持作息和足夠的睡眠時間，那一天13~14小時的工 時，並不會對身體健康造成太大的影響。

比起身體上的負擔，平日缺乏休閒的時間，累積 起來的壓力才是主要問題。

當然這不表示我贊同這種詭異的加班文化，不過既然這是自己 的選擇，也就只能盡量去適應而已。

我不覺得每個人都可以接受這樣的環境，不過工時的資訊應該在面試時就知道了，所以要 進入這類公司的話，這樣的心理準備還是必需要有。

另外如果加班加到連睡眠時間都不太 夠的話，那還是早點離開吧，賺再多錢都沒有生命重要... 人際關係/職場應對 網路上的文章，常常可以看到很多人在職場上遇到一些難以溝通的對象，或是完全不合理 的要求等等，但是很幸運的，我周圍遇到的，不論是上司或同儕，都是一些理性能溝通， 能力又強的人，這是我覺得這份工作最大的價值所在。

還到問題時，雖然大家都忙得要命 一點都不想碰，但是最終還是會一起想辦法解決。

在一間規模比較大的公司裡，一個人的 力量很微小，永遠都會有需要別人幫忙的時候，所以人際關係是很重要的。

當然這不是說 要去對別人拍馬屁拉關係什麼的，其實重點很單純：今天你幫了十個人，只要有五個願意 在下次你有困難的時候幫助你，這樣彼此間的信賴關係就成立了。

我自己的幾個原則是，不對公司裡的任何人隱藏事情、爭執時永遠只對事不對人、有餘力 的情況能幫多少忙就幫多少忙、自己能做的事不主動去找別人扛。

人際關係是一種無形的 資產，就單一個例子來說，有時候我好像是被凹或是幫別人做白工，但長久下來，我認為 得到的東西遠比失去的還要多。

這種想法聽起來很理想化，不過對我來說，已經是能看到 成果的投資了。

還有一點，就是所有問題都是越早發現越有機會處理，不管事情有多嚴重，放著裝做不知 道，只會讓情況變得無法收拾。

剛進入職場的人難免都會怕犯錯，但是錯都錯了，當下被 電一頓不算什麼，拖到沒人救得了你，才是最應該避免的狀況。

有問題就問 不懂沒什麼，但不懂裝懂就該死。

雖然這是很簡單的道理，但是礙於面子或時機，不曉得 怎麼提問，也是剛開始很容易遇到的問題。

基本上大多數思想正常的人，都不會要求一個 新人要什麼都懂，所以發問絕對不是什麼丟臉的事情。

當然問過一次的東西就要確實記起 來，除了不會一直麻煩別人以外，哪天有別人來問你，也可以多少回饋一下。

如果處在真 的很難開口的情況（像是一群人開會拼命吐出沒聽過的關鍵字），那善用google和wiki， 也是一種不錯的方式。

做事要讓別人知道 為善不欲人知是種美德，但是在職場上，盡量把你做了哪些事情讓大家（尤其是自己的主 管）知道，這是很重要的一點。

一方面是當自己犯下嚴重錯誤的時候，別人比較有機會及 早提醒你；另外確實讓別人了解工作內容，也是保護自已的一個重要的方式。

重要的 e-mail和文件記得要保留下來，因為你永遠不曉得什麼時候會再派上用場。

工作上如果遇 到了什麼疑慮，覺得沒辦法靠個人的力量下決定的話，多找找自己的主管聊聊，其實是有 很大的幫助的。

關於薪水奬金分紅...etc 科技業普遍會有分紅獎金的制度，不過這東西除了自己的努力以外，天時地利人和也是很 重要的，除非真的和預期差太多，否則盡量以平常心來看待比較好。

要考慮收入問題的話 ，應該是用自己的工作狀況和收入來衡量，覺得不值得的話，另謀高就也是一個選擇。

總 之不要和同事去比，更不要去和什麼十年前的科技新貴比，越比只是越難過而已。

科技業確實是一年不如一年，但是我認識很多在不同行業的朋友，只能說相對來看，科技 業的狀況並不是真的那麼差。

當然我看到的只是一間公司的狀況，不能代表整個大環境， 但是某些想法，我相信還是可以適用的。

環境一直在變，但是努力的空間還是有；沒能力 扺擋大環境的變動，那就從自身開始做起吧。

-- ※發信站:批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆From:112.104.176.106 1F推h2897:好文推堅定想走研替的想法XD11/2703:53 ※編輯:w7266來自:112.104.176.106(11/2703:58) 2F推jamtu:推11/2703:57 3F推abien:推~11/2703:58 ※w7266:轉錄至看板DIRDS11/2703:59 4F推levisship:好文推~Thanksforsharing!11/2704:11 5F推aaonepiece:推11/2707:46 6F推redcatcher:推11/2707:49 7F推gps168:好文推11/2708:07 8F推leeraphael:讚啦！！！11/2708:57 9F推zrm:好文耶，推~11/2709:29 10F推gmoz:感謝前輩分享11/2709:31 11F推lai526:推~!!一樣是研替退伍~11/2709:57 12F推frank11118:推11/2710:11 13F推bangdian:感謝您的分享11/2710:21 14F推OAmonkey:推薦這篇文章11/2710:26 15F推era120:研替剛進入職場推~~11/2710:50 16F推somefatguy:正在找還沒找到研替推11/2710:51 17F推freekite4102:推~好文章11/2711:13 18F推brave0809:好文推!!!11/2711:16 19F推hinick7kai5:推113學長11/2711:16 20F→final01:這篇的狀況應該很多人不適用11/2711:16 21F推uptempo225:感謝學長分享!11/2712:00 22F推rfv5tgb:現在進去小m年薪大概只剩布到150萬11/2712:12 23F推hamil:推11/2712:43 24F推hkm364041:正在再找研替謝謝你的分享讓我更堅持我的想法!11/2712:48 25F推Carcinus:推11/2713:06 26F推qwweee7467:推11/2713:30 27F推andy12367892:好文推11/2714:06 28F→howshou:這只是基本觀念阿，不過很多人就是學不會。

11/2714:09 29F推k0783154:推！！11/2716:08 30F推myrejects:推!!!讚11/2719:19 31F推sqt:推～好文～11/2720:41 32F推asole:感謝分享11/2721:15 33F推a274775927:推114的學長11/2722:16 34F推jimmy123:good11/2723:41 35F推ncudavidchen:好文11/2723:57 36F推cybersonic:推!11/2803:07 37F推nckues:推11/2815:49 38F推lave70:工作上若都有遵循這幾項就算不順至少也不會太離譜吧11/2816:39 39F推jackloutter:推11/2921:09 40F→sc1:好像都情感舒發沒看到數字11/3013:36 ‣返回tech_job看板 Tech_Job最新熱門文章 21 Re:[請益]機械系自救出路 30 tech_job 2021-11-2610:14 22 Re:[徵才]TSMC/測試部/Centralteam徵人啦 42 tech_job 2021-11-2523:24 32 [徵才]TSMC/測試部/Centralteam徵人啦 41 tech_job 2021-11-2522:03 21 [面試]GG模組副工程師 36 tech_job 2021-11-2520:07 65 [請益]為什麼都只推GG 137 tech_job 2021-11-2517:50 35 [新聞]小米發近6千萬股票員工每人296萬元嗨爆 114 tech_job 2021-11-2515:44 23 [請益]台中熱流背景工作方向 33 tech_job 2021-11-2514:11 23 Re:[請益]竹科技術員請益（代PO） 75 tech_job 2021-11-2512:37 56 [請益]機械系自救出路 100 tech_job 2021-11-2511:21 34 [新聞]美光12億買地A5廠有影 62 tech_job 2021-11-2509:06 120 [請益]28～30歲碩畢新鮮人還能進科技業嗎？ 557 tech_job 2021-11-2423:15 19 [新聞]台積電首設廠務學院設在中科已培育逾5 28 tech_job 2021-11-2421:56 27 [請益]MTKoffer請益 51 tech_job 2021-11-2419:31 15 [新聞]比拚台積電三星電子宣布在德州泰勒投資1 26 tech_job 2021-11-2412:51 22 [請益]台積部門請益 43 tech_job 2021-11-2410:56 55 Re:[請益]offer請益(Synopsys/MTK) 110 tech_job 2021-11-2402:16 17 [新聞]「信義區現在有矽谷的味道！」前Google 91 tech_job 2021-11-2402:01 36 [請益]offer請益(Synopsys/MTK) 72 tech_job 2021-11-2323:37 18 [請益]鴻騰/緯創/冠捷EE工作機會請益 31 tech_job 2021-11-2322:34 31 台積offer請益 46 tech_job 2021-11-2318:25 19 [請益]台積部門詢問 41 tech_job 2021-11-2316:35 45 Re:[請益]浪潮SI(signalintegrity)架構師職缺請益 79 tech_job 2021-11-2316:25 17 [請益]工程師offer(國內外)請益 61 tech_job 2021-11-2316:14 38 [討論]一線IC廠的FW有cp值高的嗎？ 80 tech_job 2021-11-2314:56 63 Re:[討論]現在IT業的搶人大戰打的很激烈嗎？ 91 tech_job 2021-11-2311:12 最新熱門文章 [新聞]網友被下單買港股？元大改以人工接單 [stock] Re:[問題]開公司車事故的理賠問題 [car] [請益]offer請益（含現職） [tech_job] [新聞]明年3月1日起，微信、支付寶收款碼不能 [stock] [請益]股票申購截止日 [stock] [新聞]投資人帳戶被駭自動下單港股元大證券回應了 [stock] [情報]光洋科經營權之爭台積表態了！公開力挺 [stock] [公告]元大證券港股複委託相關新聞限制 [stock] Re:[問題]開公司車事故的理賠問題 [car] [新聞]元大證港股複委託昨出現異常公司：會確 [stock] [新聞]AMD市值快追上幾十年來霸主Intel謝金河 [stock] [討論]租車好？購車好？ [car]