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Google Greater China HR 面試邀約(LinkedIn) 1. 應為Embedded System 相關職缺 ... 55樓 推dororouo: SWE是phone interview *1 + onsite *5,面試官都不 10/08 23:54.
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[請益]GoogleHR面試邀約(LinkedIn)
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zzss2003
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2021/10/0817:11:52
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[請益]GoogleHR面試邀約(LinkedIn)
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GoogleGreaterChinaHR面試邀約(LinkedIn)
1.應為EmbeddedSystem相關職缺。
2.內文中「沒有」提到:測驗、考試、第三者。
3.要我提供近期履歷,並從GoogleCalender的連結挑選適當日期進行討論。
以下是想請教的問題
Q1.互動的對象有誰?
Q2.大約需要多少時間?
Q3.互動的內容是?
3.1內容有包含測驗?
3.2測驗會依面試者背景而有所調整?或是統一一致?
Q4.對談的語言是?(中文/英文/中英夾雜)
如果有Google在職者能提供更為細節的資訊,麻煩請來信,酬勞好談
註:學歷為私立學碩(皆非資工)。
我想從這點可以看出學歷並非Google的唯一考量
--
※發信站:批踢踢實業坊(ptt.cc),來自:182.155.196.200(臺灣)
※文章網址:https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1633684314.A.182.html
→FIsHgOLD99:HR,1h,經歷確認,背景簡易入門觀念題,問題英文10/0817:17
→FIsHgOLD99:其它中文10/0817:17
推mochtestdu:認真說其實這些你都可以問recruiter10/0817:17
推gn01216674:正常都英文10/0817:18
→gn01216674:全部問題都可以問hr,hr比你更希望希望你錄取10/0817:19
→mochtestdu:如果你完全還沒跟recruiter通過電話那應該如樓上所10/0817:19
→mochtestdu:說是recruiter初步篩選用的確認你的背景經歷並且10/0817:19
→mochtestdu:確認雙方對JD理解一致然後可能簡單講一下英文確認10/0817:19
→mochtestdu:是可溝通的10/0817:19
推dalbuhr:那也是中國谷歌不看而已10/0817:20
→dalbuhr:呆丸外商又是另一種玩法了10/0817:20
→gn01216674:正常4-5關,每關45分鐘左右,英文10/0817:20
推yamakazi:聊聊而已,用英文自介,用英文問你過去工作經驗,然10/0817:29
→yamakazi:後有適合職缺再聯絡你準備面試測驗。
10/0817:29
→fantasystar:個人經驗是最一開始recruiter跟你聊聊談心確認意10/0817:29
→fantasystar:願居多,不過他會問你幾個小的技術問題確認是否要繼10/0817:29
→fantasystar:續下一關10/0817:29
推claymath:我不知道你跟他電話通話過沒10/0817:59
→claymath:如果還沒應該是phonescreen10/0817:59
→claymath:他會問你關於他那個職位想要了解的你的過往內容,10/0817:59
→claymath:在他這階sorting完後,才會有安排其他人(要hire10/0817:59
→claymath:那team的同事)10/0817:59
→claymath:進行面試,測試什麼就看你的角色要不要寫code吧,10/0817:59
→claymath:我只有面到第一關而已,全程英文QQ,很多情境問題10/0817:59
→claymath:但如果是中國那邊的recruiter只是問你問題不會用10/0818:01
→claymath:英文問你你吧10/0818:01
推Neistpoint:你應該馬上提問,把這些問題問要約你的人10/0818:05
推Neistpoint:這件事在面google全程都很重要10/0818:10
→final01:認真說,這些問題答案真的對你不重要吧!?10/0818:33
→wbw:會用中文問背景,用英文問一些基礎專業題,過了進10/0818:35
→wbw:第二關。
10/0818:35
推botnet:我怎麼會知道10/0818:49
→jpjp927:我之前也有收到根本就沒聊什麼衝業績而已10/0818:50
→aa06697:如果你們還沒通過電話這場應該是跟HR聊天而已不確10/0819:23
→aa06697:定這關有沒有fail的可能,就我身邊所知是沒有接下10/0819:23
→aa06697:來是1-2關電面過了才有五關virtualonsite如果表10/0819:23
→aa06697:現不好這邊會被Hrreject表現好的話會把面試結果10/0819:23
→aa06697:送到hiringcommittee,teammatch可能在這之前也可10/0819:23
→aa06697:能在這之後過了再談offer然後再過一些審核(這邊10/0819:23
→aa06697:刷人機率低通常有過hc就算是有拿到offer了)以上10/0819:23
→aa06697:是SWE10/0819:23
→aa06697:Hr聊天不到30分鐘電面跟onsite一場45分鐘如果是遇10/0819:24
→aa06697:到外國面試官就全英文台灣面試官有機會可以講中文10/0819:24
推InDer5566:通常先phonescreen不過你連考古都不會查嗎10/0819:53
→InDer5566:GreaterChina通常第一關中文其餘英文10/0819:59
→InDer5566:你這些問題都google得到不會的話只能說呵呵10/0819:59
→InDer5566:不同職位不同流程,都查得到10/0820:01
→InDer5566:面過好幾次,第一關都有基本小測驗,背景確認10/0820:14
→InDer5566:第二關以後完全視職位和面試官而定10/0820:17
→InDer5566:會給很長的信,全英文,大概告知方向10/0820:19
→forgetwhat:最難面的大概是GCA都是開放性的情境題,基本上都10/0823:36
→forgetwhat:是全英45分鐘10/0823:36
→forgetwhat:面試官主要都會是跟你面的職位會合作到的單位或是10/0823:39
→forgetwhat:該單位的主管或同事,用到中文的機會真的不高10/0823:39
推dororouo:SWE是phoneinterview*1+onsite*5,面試官都不10/0823:54
→dororouo:同,其中至少2關全英文。
其實這些問題問recruiter10/0823:54
→dororouo:他們都會很樂意解答10/0823:54
推TheWho:上海的HR第一關就phonescreen問題庫題目(英文)10/0900:23
→wavier:希望你運氣好,不是遇到充業績的10/0900:39
推GarySu1104:這些問題直接問HR會比較乾脆點10/0903:16
噓VacuumLife:真心說不要去,Google除了業務職都很爛10/0910:21
推no51106:樓上有卦嗎?(敲碗10/0910:36
推Latte7:強者加油!10/0913:19
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