臺北市政府勞動局- 勞動臺北- Q:新公司要求我去做體檢

另外，如果到職之前已接受一般體格檢查或健康檢查，而檢查期限未逾勞工健康保護規則第12條第1項所規定之定期檢查期限者(即65歲以上每年1次;40歲以上未 ...

二、 雇主應負擔健康檢查費用並保存檢查紀錄；另勞工對於健康檢查，. 有接受的義務，因此不得拒絕檢查。違反者，勞工將處3,000 元以. 下罰鍰。(依據勞動部職業安全衛生法第 ...

三、 次查職業安全衛生法(以下簡稱職安法)第46條規定，勞工對於一般健康檢查有接受之義務，違反規定者將處新臺幣三千元以下罰緩。 四、 本校依上述之規定辦理106年度在職 ...

雇主如未安排員工健檢可罰3-15萬元(職安法§45)，相對的，勞工如果拒絕接受健檢也會被處以3,000元以下罰鍰(職安法§46)。小編認為，從事工作的是勞工 ...

離職勞工要求提供其健康檢查有關資料時，雇主不得拒絕。但超過保存期限者，不在此限。 第24 條. 雇主實施勞工特殊健康檢查，應將辦理期程、作業類別與辦理勞工體格及 ...