專科以上學校教師違反送審教師資格規定處理原則適用疑義

爰倘為送審人送審所需相關表件（審查履歷表、合著人證明等）或佐證資料（學、經歷證件、成就證明等）等得逕為判斷，無需參酌該領域專家學者意見之表件涉違反學術倫理，由 ... 二代健保管理系統 出勤刷卡系統 差假系統 校務系統人事帳密(IEONLY) 國旅卡檢核系統 東華首頁 意見反應 聯絡我們 人事室留言板 後台管理 院長遴選專區 院長遴選專區 A.組織規程 法規 釋例 B.教師聘任相關 法規 修訂本校「專任教師聘任辦法」、「教師升等專門著作審查作業要點」 修訂本校「校內教師合聘辦法」及「系所合聘專任教師提聘單」，並追溯至109年8月1日起生效 【公告】更新本校組織規程及本校組織系統表 釋例 C.教師升等、資格審查 法規 釋例 D.職員、校務基金人員任用 法規 【轉知】公務人員留職停薪辦法部分條文修正發布 行政院人事行政總處編印「聘僱人員管理作業參考手冊（108年11月版本）」 釋例 E.借調、兼職、兼課 法規 釋例 F.待遇 法規 行政院核定調增111年度軍公教員工待遇，並俟111年度中央政府總預算案奉總統公布後，溯自111年1月1日生效，請查照。

修正公務人員退休撫卹基金費用繳納金額對照表（公教人員） 釋例 G.差勤服務 法規 修正本校兼任行政職務教師休假實施要點 釋例 H.評鑑考核、獎懲 法規 各機關辦理公務人員考績(成)作業要點第21點修正 修正發布公務人員考績法施行細則第14條，及銓敘部訂定公務人員一次記二大功專案考績具體事實表 「公務人員傑出貢獻獎遴薦選拔審議及表揚要點」第4點、第5點修正總說明、對照表及修正後全文 行政院人事行政總處訂定「行政院人事行政總處人事專業獎章頒給審查要點」，並自110年8月10日生效。

考試院1100330修正發布「公務人員品德修養及工作績效激勵辦法」第10、15、18條 「各級學校資深優良教師獎勵要點」業經教育部修正發布 修正「各機關辦理公務人員考績(成)作業要點」第12、14、15點，並自109年11月30日生效 各機關辦理公務人員考績(成)作業要點第12、14、15點修正規定總說明、對照表及修正後全文 釋例 I.進修訓練、出國 法規 釋例 J.退休、延長服務 法規 政務人員退職撫卹條例第5條、第15條及第40條條文業經總統於民國111年1月19日修正公布 111年1月19日修正公布之公立學校教職員退休資遣撫卹條例及公務人員退休撫卹基金管理條例部分條文修正案相關配套作業事項 配合軍公教員工待遇自111年1月1日起調整，檢送「111年度公(政)務人員退休(職)金其他現金給與補償金每一基數發給數額對照表」 【轉知】符合法定身心障礙資格之公務人員申請自願退休辦理個別化專業評估機制作業注意事項 【轉知】符合法定身心障礙資格之公立學校教職員申請自願退休辦理個別化專業評估機制作業注意事項 公立高級中等以下學校實際教授身心障礙學生之特殊教育教師，因所任職務確有體能上之限制，自願退休條件自111年2月1日起得調降為「任職滿5年，年滿56歲」 「公私立學校校長、教師相互轉任併計年資辦理退休、撫卹、資遣作業注意事項」，自即日停止適用 公務人員退休資遣撫卹法施行細則第7、131條修正 「公教人員退休金其他現金給與補償金發放作業注意事項」業經銓敘部廢止 公務人員退休資遣撫卹法第45條第4項解釋 檢送「公立學校教職員退休資遣撫卹條例」第45條第4項規定之解釋令1份 「公務人員因公猝發疾病或因戮力職務積勞過度以致死亡審查參考指引」第二點業修正發布 釋例 K.福利、保險 法規 修正公務人員退休撫卹基金費用繳納金額對照表（公教人員） 檢送修正後之「全國軍公教員工待遇支給要點」附表九1份 釋例 L.保障 法規 修訂本校「教師申訴評議委員會組織及評議要點」部分條文 「公務人員執行職務意外傷亡慰問金發給辦法」部分條文修正發布 檢送「保訓專業獎章頒給辦法」發布令（含法規條文及相關附表）影本、總說明及逐條說明各1份 釋例 M.文康活動 法規 釋例 N.其他 法規 釋例 首頁 > 法令規章 > C.教師升等、資格審查 > 釋例 專科以上學校教師違反送審教師資格規定處理原則適用疑義 教育部  函 受文者：國立東華大學 發文日期：中華民國107年07月06日 發文字號：臺教高(五)字第1070098320號 速　　別：普通件 密等及解密條件或保密期限： 附　　件：(0件)無附件 主 旨：有關貴校函詢專科以上學校教師違反送審教師資格規定處理原則適用疑義，復如說明，請查照。

說明：   一、復貴校107年6月27日中大人一字第1071800522號函。

  二、依本部《專科以上學校教師資格審定辦法》（下稱審定辦法）99年11月24日立法理由第37條說明四：「現行第一項第一款，移列第四款，因現行規定『嚴重違反學術倫理』未臻明確，且未能涵蓋各項違反學術倫理情事，爰修正為『其他違反學術倫理情事』（例如：引註不當、一稿二投、一稿多投、論文掛名等），並酌予修正其不受理期限」爰「其他違反學術倫理情事」係屬概括性條款，合先敘明。

  三、依本部《專科以上學校教師違反送審教師資格規定處理原則》（下稱處理原則）第2點第1款：「教師資格審查履歷表、合著人證明故意登載不實、代表著作未確實填載為合著及繳交合著人證明。

」、第3款：「學、經歷證件、成就證明、專門著作已為刊物接受將定期發表之證明、合著人證明為偽造、變造。

」復依處理原則第7點規定：「學校對於送審人有第二點第一款及第三款所定情事時，應由審理單位查證並認定之。

」爰倘為送審人送審所需相關表件（審查履歷表、合著人證明等）或佐證資料（學、經歷證件、成就證明等）等得逕為判斷，無需參酌該領域專家學者意見之表件涉違反學術倫理，由審理單位查證並認定之；另依處理原則第2點第2款：「著作、作品、展演及技術報告有抄襲、剽竊或其他舞弊情事。

」、第4款：「其他違反學術倫理情事。

」及依處理原則第8點第1項規定略以：「學校對於送審人有第二點第二款或第四款所定情事時，應限期請送審人針對檢舉內容提出書面答辯後，併同檢舉內容及答辯書送原審查人再審查......」爰若涉及送審論文內容疑義者，則應送原審查人再審查。

  四、綜上，貴校函詢審定辦法第43條所列「未適當引註」、「未經註明授權而重複發表」及「未註明其部分內容為已發表之成果或著作」係涉及送審論文內容疑義，需經學術專業審查判斷，屬上開規定：「其他違反學術倫理情事。

」爰應送原審查人再審查；另有關所詢「以違法或不當手段影響論文之審查」源自於前有投稿者於論文投稿至國際期刊時，由於審查方式採用同儕審查，而該投稿者利用著作人群內之相互審查方式進行不當操作，使論文通過審查而發表，係有關送審所需相關表件或佐證資料，屬上開規定：「學、經歷證件、成就證明、專門著作已為刊物接受將定期發表之證明、合著人證明為偽造、變造。

」爰得由審理單位查證並認定之。

  五、有關處理原則第8點第1款必要時得另送相關學者專家一節，其意旨為倘有原審查人因故無法審查時，得以補足，或經審查或審定後認定有疑義者，得加送學者專家以為相互核對，爰學校如原審查人因故無法審查時，得依前開規定辦理；至於有關加送相關學者專家1至3人之遴選程序一節，倘涉新聘或升等教師資格，應依本部104年9月30日臺教高（五）字第1040131130A號函釋，由教師評審委員會選任。

  正本：國立中央大學 副本：各公私立大專校院(國立中央大學除外) 教育部臺教高(五)字第1070098320函.pdf 1.31MByte 下載附件 瀏覽數   友善列印 分享 將此文章推薦給親友 稱呼: 親友Email: 推薦說明: 請輸入推薦說明 驗證碼: 驗證碼: VoicePlay 更換驗證碼 Copyright2010【國立東華大學人事室】AllRightsReserved 974301花蓮縣壽豐鄉大學路二段一號【行政大樓三樓308室】  人事室信箱：[email protected] /傳真：03-890-0116