​職場菜鳥心病企業評：做事被動欠缺倫理 新人 TVBS新聞網

職場菜鳥心病企業評：做事被動欠缺倫理. 如何在第一年奠定未來職場的基礎？72.8%的職場老鳥，建議新鮮人應該「學習承擔責任和壓力」，71.3%則建議「即 ... 首頁生活 點擊關閉或任一空白處，繼續閱讀新聞。

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或許是職場生存真的是門藝術，韓劇《未生》就以職場新鮮人做為題材，描繪菜鳥的甘苦，引起韓國上班族廣大共鳴，也創下收視佳績。

&nbsp韓劇《未生》片段：「星期一二三四五，六日…」快樂的週末總是過的特別匆匆，這是韓劇《未生》，血淋淋呈現職場新鮮人心酸。

韓劇《未生》片段：「我這麼努力的生活著，為什麼總是要說對不起呢？」這部改編漫畫的職場劇，去年10月在韓國剛上映就掀起風潮，更打破了不少當地的收視紀錄，職場菜鳥看了心有戚戚焉，但「換位思考」，到底機車主管、老鳥同事們，為何苦苦相逼？人力銀行發言人楊宗彬：「你的能力再怎麼強，專業技能再怎麼好，但是你的工作態度差、EQ差的話，可能還是會被同事、上司所排擠，甚至不願再給你進一步的升遷和工作機會，嘴巴甜一點我覺得在職場上會比較吃香。

」 &nbsp根據人力銀行調查，企業愛的是新鮮人的虛心求教，不遲到請假，也能與同事好好相處，新鮮人踏入職場，企業打60分勉強及格，但在日本，企業反過來討好新鮮人。

日本新進員工：「潛移默化突破萬難。

」這是日本大型商社，舉辦的新進員工教育訓練，翻山越嶺希望培養出能突破萬難的人才。

新進員工：「我會努力走下去！」伊藤忠商事新人研習負責人河崎崇：「確保人才培育新人，我們希望能積極投資。

」日本職場培育新進員工，日本企業近來是煞費苦心，因為據統計日本的社會新鮮人，三年內離職率超過32%，平均每三人就有一人辭職不幹，人員頻繁更替，對於公司資源也是極大耗損。

韓劇《未生》片段：「向上爬看似輕鬆，真的努力試過就會知道，我的身體有多沉重，出了現實社會就知道，我的人生有多麼艱辛。

」韓劇裡的自白反映出職場菜鳥心聲，職場專家獻策，主動幫忙累積經驗，懂得察言觀色，菜鳥也能出頭天。

&nbsp #職場#新人#菜鳥 分享 分享 連結 留言 訂閱 你可能會喜歡 人氣點閱榜 網友回應 人氣點閱榜 看更多 編輯推薦 即時熱搜 TVBS新聞 本網站使用Cookies以便為你提供更優質的使用體驗，若您點選下方"我同意"或繼續瀏覽本網站，即表示您同意我們的Cookies政策，欲瞭解更多資訊請見隱私權政策 我同意 感謝您訂閱TVBS，跟上最HOT話題，掌握新聞脈動！ Allow NoThanks