台灣水泥MA儲備幹部計畫
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台泥MA計畫
(ManagementAssociate)
台泥MA計畫以培育企業經營團隊為目的,培訓期間採行跨廠學習、學習評鑑及實務應用等方式,強化專業與管理之應用。
完成培訓計畫並通過評核者,將進階為台泥集團管理人才,不僅兼具水泥專業職能,同時也為未來經營團隊預作準備。
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台泥優勢
台泥儲備幹部制度自2007年迄今已培育了逾百位管理幹部,在全球各地的台泥據點扮演重要角色。
現在,台泥更跨足歐、美、亞、非洲等全球市場,
事業體涵蓋水泥、能源、環保、運輸、資訊等多樣營運體系,
加入台泥,將帶給你一個不一樣的格局,
從集團的角度,共創一個屬於人類文明與自然的美好未來。
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職涯發展
職涯發展藍圖
儲備幹部透過密集式的系統化培訓,讓每位儲幹能在實務中歷練並跳出思維框架等過程,
逐步建立成熟而長遠的企業宏觀,且依循公司晉升及職涯規劃,創造企業與個人雙贏
基礎專業養成→海外實習歷練→結訓評核
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高度企圖心
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計劃培訓成果
台泥積極培育人才,第一屆的儲備幹部自2007年開始,迄今已培育了逾100位管理幹部,目前這些幹部皆服務於台灣或海外各個水泥廠、總處及研究室等地,也在各自工作崗位表現優異;第十三屆的儲備幹部目前正在接受培訓,誠摯歡迎有理想有抱負願意接受挑戰的您,加入台泥儲備幹部計畫,相信將為您開啟個人美好且專業的生涯。
宋辰嘉
DutchTCCHoldings公司總經理
彭志航
總處工務部資深副理
林照貴
北京辦事處 助理代表
林彥廷
和平廠廠長室經理
何宏宇
林園先進工管中心副總廠長
蕭立奇
貴港廠副總經理
高正一
總處工務部資深副理
賴治群
大陸區業務總經理
洪崇智
台北廠廠長
宋正順
總處業務部資深副理
謝文仁
台北廠桃園分廠分廠長
易俊達
貴港廠業務處營銷總監
張毓揚
總處業務部副理
張聆樂
總處工務部襄理
呂文傑
貴港廠業務處長
姚靖農
中橡(馬鞍山)經理
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