【問題】新進人員剛懷孕,妳覺得要不要讓她繼續待下去?-奇蜜 ...
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我同學的公司剛新進一位員工才上班一個星期那位新進員工跟我同學講她昨天去檢查發現她懷孕了,已經一個月了因請新人是因工作太多做不完才請 ... 小太陽親子書房| 信誼好好生活廣場| 育兒gogo| 家庭討論
延伸文章資訊
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而另位被錶過的網友就指出，有女員工懷孕生完以後閃人真的很幹，因為這不是休產假領半薪的問題，而是那個位子被卡著沒辦法找人，同事就要 ...
- 2懷孕了卻遭公司不公平待遇？！專家教妳捍衛孕婦工作權 ...
長達10個月的孕期，期間除了定期產檢外，還得面臨許多突發狀況，使孕婦不得不請假，根據性平法第21條，懷孕員工要休安胎假、產檢假、產假、育嬰假，及先生 ...
- 3員工報喜訊卻被炒魷魚！您對懷孕員工權益知多少？｜職場熊報 ...
有些公司會擔心員工懷孕後會因生理、請假等因素影響到工作，而在到職時事先和員工約定懷孕就要離職，或者留職停薪，但這些規定都是無效和 ...
- 4面試時未告知懷孕資遣員工罰10萬@ 阿甘創業加盟網部落格:: 痞 ...
有名勞女性工擔任業務一職，到職後發現懷孕，有意向公司申請轉調內勤，公司表示 ... 但一知名連鎖糖果分店尚未知悉該新進員工懷孕情事前，即已進行2次試用期 ...
- 5請問..公司新人面試未告知懷孕...可以叫她走嗎??(文長)
最近公司來了一個新進人員. ... 但是她之前來面試時都未告知她己懷孕..她是跟另 ... 過了三個月的試用期成為正試員工後，才跟一些要好的同事說.
