48歲被減薪3成薪水遇到「中年危機」時，該怎麼辦？｜天下雜誌

就算勞基法規定，減薪必須勞資雙方合議，但是如果擺在眼前的情況是，不減薪就工作不保，怎麼辦？ 4895瀏覽數. 薪水-中年-減薪-洪雪珍 圖片來源：shutterstock. 回首頁 English 免費訂閱電子報 天下APP免費下載 搜尋 頻道分類 財經 理財五角課 貿易戰 財經焦點 財經週報 投資理財 產業 製造 服務 金融 科技 國際 國際週報 兩岸四地 東南亞 亞洲 歐洲 美洲 非洲 紐澳 管理 管理 行銷 創新創業 人才 職場競爭力 環境 永續發展 氣候變遷 環境 能源 教育 教育趨勢 創新教育 親子教養 人物 大師觀點 CEO觀點 人物特寫 政治社會 政治 政策 社會現場 調查排行 2000大調查 兩岸三地1000大 快速成長企業100強 天下永續公民獎 標竿企業 金牌服務業調查 縣市調查 2000大調查資料庫 健康關係 健康醫療 兩性關係 心靈成長 時尚品味 時尚精品 旅行 設計 藝文 影視 運動生活 運動 生活 重磅外媒 經濟學人 BBCNews中文 日經中文 德國之聲 路透社 專欄作者 多媒體 數位專輯 互動專題 深度專題 品牌專區 數據圖表 資料新聞 數字說話 圖表動畫 調查報導 聽天下 重磅封面 財經週報 國際聚焦 天下好讀 記者開講 好主管的12樣禮物 創新突圍軍師 四端看天下 大數據，熱品牌 天下書房 天下影音 雜誌 策展 Fast100 傳承接班 創新突圍 數位轉型 經營管理 永續責任 Fast100 Off學 風格 文化 旅行 美食 特色頻道 未來城市@天下 [email protected]天下 獨立評論@天下 創新學院 天下學習 我讀網 換日線 天下影音 微笑台灣 粉絲專頁 官方instagram 官方Line 天下財經週報 聯準會大幅升息，還是壓不住通膨！ 管理 職場競爭力 48歲被減薪3成　薪水遇到「中年危機」時，該怎麼辦？ 上班工作，最關心的就是自己的薪水。

一般的邏輯是，努力工作就可以加薪，薪水是一條不斷上揚的直線，未曾想到有一天可能被減薪。

就算勞基法規定，減薪必須勞資雙方合議，但是如果擺在眼前的情況是，不減薪就工作不保，怎麼辦？ 4898瀏覽數 圖片來源：shutterstock 分享 其他 文 洪雪珍 天下部落格 發布時間：2019-10-16 4898瀏覽數 ▌重磅觀點、即時分析，快加入天下雜誌LINE>> 我不是在預測未來，而是在描述台灣此時此刻的職場現狀。

這幾年台灣的平均總薪資不斷提高，2015年是4.8萬元，2016年是5.1萬元，到了2018年近5.2萬元，但是不少上班族根本感受不到薪水有增加，紛紛站出來質疑政府造假｡而真相是，薪水的分布早已產生質變，不是別人也沒有加薪，而是自己與周遭的親友沒有加到薪水，早早碰到薪資天花板｡ 令人擔心的是，越是不會加薪的族群，不僅薪資天花板低，過了一定年紀，也是最有可能被減薪的一群！ 48歲被減薪3成 在我的粉絲專頁，通常來問的，都是如何加薪，麥可是第一位來問我如何跟老闆提出減薪要求，卻不致讓老闆起疑心。

的確，太奇怪了，麥可不過32歲，正處於職涯黃金年紀，一般人一定會認為薪水還有上漲空間，竟然選在這個時間點提出減薪，必有隱情。

不過，聽了他的說明之後，我不得不讚嘆這小夥子有著超齡的智慧，完全掌握薪水的密碼！ 麥可的小舅長他16歲，老闆對小舅提出減薪30%的要求，否則選擇離職走人，公司再另外聘請新人，20多歲，只要付給一半薪水，一年半載就可以上手｡小舅按捺不住，衝著老闆大罵： 廣告 「你是說，我這23年是白幹了，比不上一個年紀小一半的菜鳥，是嗎？」 老闆點點頭回答：「是的！」小舅一怒之下，辦理離職，頭也不回走人，卻因為未滿50歲，舊制退休金一毛錢也沒拿到，還失業一年在家，後來找到工作，薪水比原來少30%，小舅還是乖乖去報到。

簡直是一齣荒謬劇，烏龍到令人傻眼，早知今日，何必當初？這件事給麥可上了一課，發誓絕對不重蹈覆轍。

先蹲後跳，以免被減薪 後來他上網查了資料，發現在日本，不少人年過50歲要繼續留任職場，通當是先辦離職再回聘，只領7成薪；若是55歲之後，還有可能更低｡當下便心裡有數，看來中年以後，減薪是時代走向，不見得是老闆強人所難，而是小舅犯了衝動行事的大忌｡同時也讓麥可提早看到職場的真相：「中年危機」，心中暗自下決定： 廣告 「與其15年後，讓老闆來砍薪水，還不如現在做妥準備，自己先下手為強。

」 畢業8年，換過3份工作，職務一樣，工作內容差不多，該學的都學了，薪水快速成長期也走到尾端｡如果不做任何改變，薪水就會萬年不動，再過幾年便遭逢小舅一樣的命運，讓人痛心與不堪。

他想要趁著單身沒有經濟壓力時，多學一個技能，預備一張安全網，可是如此一來，便無法擔任主管一職，也不能時常加班，因此提出減薪，讓老闆接受他這個改變。

幾經溝通，老闆見麥可心意已絕，不得不同意。

令人高興的是，1年後，麥可換新工作，做的職務和原來相關，而麥可還有小主管的經歷，也用上學到的新技能，這樣的人才在市場上不多，麥可既是跳到規模更大的企業，薪水也調得比從前高出30%，他再度來敲我的fb說： 廣告 「我想都沒有想到，先減薪，再加薪，反而薪水更高！」 預防減薪有3招 在過去的年代，經濟蓬勃，加上崇尚年資，每幾年調薪1次，薪水是一條不斷上揚的直線；可是到了今天微利時代，企業無不採行績效主義，底薪的占比縮小，獎金比重提高，薪資每月不僅上下起伏，甚至可能出現反折點，開始減薪，所以上班族再也不能樂觀下去，以為努力工作就會加薪。

更何況減薪是一個預警，通常是資遣的前一步。

以下有3個建議，預防減薪的一天： 1.預測減薪是哪一天來臨 同一個職務，薪水大約會在8年後碰到天花板，持續一段高原期不增不減，邁過一個年紀之後就可能出現反折點，向下減薪。

如果薪水高過於同職務的菜鳥同事50%以上，請皮繃緊些，因為老闆的大刀已經悄悄指向你。

廣告 2.突顯價值，拉長薪水的高原期 一般人買東西，都希望價格低﹑價值高，買到物超所值的好東西。

一樣的，老闆用人也是這個心理，如果不想薪水減少，就要想辦法增加價值，比如：特殊的技能、廣大的人脈、超強的口碑等。

3.做出改變，創造第二條薪水曲線 趁年輕，生涯走勢還是往上揚的時刻，及早培養第二專長，做到專家等級，預留出路，隨時可以拉出第二條曲線，就不怕一個大浪打過來被淹沒。

千萬不要等到生涯走到下滑期，被減薪或裁員時，才驚覺到沒有下一步可以走。

職涯這條路，從來就不是坦途，不是費力的往前跑，就是不斷的落後﹑被淘汰。

認清職場現實，了解薪水會加也會減，保有危機意識，努力精進，才是真正的競爭力。

不過，當公司要你在減少薪水與保住工作做抉擇時，我會建議： 廣告 1.退一步海闊天空 先減薪，以求保住工作，再來騎驢找馬｡尤其是中年人，家計沈重，求職不易，步步為營最是安全，避免讓全家陷於經濟窘境｡ 2.客觀評價自己 在被減薪的當下，無不感到嚴重被羞辱，很難吞下這口氣｡直到把履歷丟出去之後，便見真章！有的人薪資遠高於市場行情，乏人問津，便知道回頭珍惜目前的工作；有的人則是低於行情，炙手可熱，便可以大膽出走，另擇良木而棲｡ 職場分析，生活教育>>洪雪珍 【更多洪雪珍推薦文章】 「老闆要留我，可是我拒絕了！」中年辭職創業背後，是放不下的自尊 改變人生永遠不嫌晚！想換好工作，先學會為自己「貼標籤」 請假比辭職還難！8成上班族沒休完假，你敢請長假嗎？ 擔心中年失業、被裁員？「示弱」，也是職場的生存之道 工作18年後只會送公文　困在舒適圈，簡單的工作，其實最危險！ 洪雪珍 暢銷職場作家 fb粉絲團：https://goo.gl/0slQx5 學歷：政大新聞系、台大商學所 歷任：yes123求職網-副總經理、自由時報-行銷經理、台北愛樂電台-協理兼行銷總監、聯合報-主編 專欄：yahoo、商周網站、今周刊網站、大人社團等 著作：《要獨立老，不要孤獨老》﹑《你的強大，就是你的自由》、《哪有工作不委屈，沒有工作你會更委屈》等 (本文摘自「洪雪珍粉絲專頁」，反映專家作者意見，不代表本社立場。

） (最新力作《要獨立老，不要孤獨老》，有方文化出版） 相關熱門主題 訂閱天下每日報（每週一至週五發送） 天下編輯精選國內外新聞，每天早晨發送，也可以聆聽語音朗讀 訂閱天下每日報 編輯精選新聞，早晨寄送 訂閱 感謝您的訂閱！ 請查看您的信箱，我們將寄送驗證信給您，確保未來信件會送到您的信箱 #薪水 #中年 #減薪 #洪雪珍 你可能有興趣 #廣編企劃｜小心！那些你所不知道造成血糖不穩的元兇 最新訊息 領取首訂優惠3個月$399(原價$699) 訂閱天下雜誌電子報 天下雜誌當期內容的精華與延伸，每周三發送最具時效性的深度內容 立即訂閱 您已成功收藏此文章 您已成功取消收藏此文章 請先登入或註冊登入會員後，即可收藏文章 註冊 登入 請先登入天下雜誌會員 文章PDF檔案下載為全閱讀專屬功能，若您還不是天下全閱讀訂戶，請先訂閱。

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