《讓人無法拒絕的四色人格溝通》想在人際關係中由黑轉白
文章推薦指數: 80 %
分數最低的顏色,代表的是你不善於以此顏色性格與人互動溝通,而這個顏色反倒是你需要刻意加強留意的。
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請逐一回答以下10題的描述選項,從最符合你的狀況到最不符合的依序填上4、3、2、1的分數,每個數字只能用一次。
小提醒,最符合的填4哦!
例如:我認為自己是什麼樣的人?3溫和4智慧2負責1樂觀
★提醒:A、B、C、D四個小計分數相加總分須為100分,才表示填寫與計算無誤。
1.你在工作、專案執行或報告呈現上
重視團隊和諧
強調專業依據
注重細節流程
目標成果導向
2.你在做計畫時會優先考量的是
意見、創意
目的、效率
方法、細節
成效、有趣
3.你在做決策時的考量會是
內心感受
願景連結
風險評估
機會把握
4.你遇上挫折時的反應
消極抵抗
選擇退縮、不想面對
憂心忡忡
心理上迴避
5.面對衝突時,你的做法是
掩飾情緒感受
掌控全局、心生防衛
依原則和規範處理
強力說服對方
6.別人對你有所請求時,會帶給你什麼困擾
怕對方失望
容易被認為無情
被認為不懂變通
怕被認為不夠義氣
7.與人互動交談時,你會
敏銳觀察對方變化
長話短說講重點
規矩嚴肅以待
表情豐富、活力充沛
8.生活上,你呈現的樣貌偏向
真誠、慈悲、同理
理性、好奇、果斷
負責、守時、安定
衝動、冒險、勇氣
9.你給人的印象是
積極傾聽者
問題解決者
務實可信者
影響號召者
10.別人對你做什麼事情,會讓你因此受到激勵
受到讚美、重視
方法被採用
備受尊重肯定
面對挑戰、競爭
A小計分數:{{A1*1+A2*1+A3*1+A4*1+A5*1+A6*1+A7*1+A8*1+A9*1+A10*1}}
B小計分數:{{B1*1+B2*1+B3*1+B4*1+B5*1+B6*1+B7*1+B8*1+B9*1+B10*1}}
C小計分數:{{C1*1+C2*1+C3*1+C4*1+C5*1+C6*1+C7*1+C8*1+C9*1+C10*1}}
D小計分數:{{D1*1+D2*1+D3*1+D4*1+D5*1+D6*1+D7*1+D8*1+D9*1+D10*1}}
★每個顏色都會有分數,分數最高的顏色,即代表你主要性格的顏色。
A代表——
藍色性格的分數
B代表——
綠色性格的分數
C代表——
金色性格的分數
D代表——
橘色性格的分數
大家公認的「好好先生、好好小姐」,十分在乎他人感受,說話多半很婉轉,也常隱藏自己的真實感受,給人一種優柔寡斷、拿不定主意的印象。
如果能夠引導他們說出內心的想法和意見,協助他們果斷做出決定,藍色人會非常樂意與你交流。
凡事三思而後行,從不魯莽行事,但也因為性格沉著冷靜,總是一副淡定冷漠的模樣,常讓人誤以為他很愛擺臭臉、難相處。
不過,只要你展現出專業的一面,把握直切重點的溝通方式,就能讓綠色人對你另眼相看。
做事有計畫、有架構,喜歡遵循規則行事,用心處理每一個細節,偶爾讓人覺得「龜毛」。
他不愛嘗試新事物、新方法,不喜歡改變,倘若你願意多點耐心和他溝通,事先評估風險和降低失誤的方式,你會發現金色人也可以被說服。
個性直率、說話幽默風趣,走到哪將歡樂帶到哪,無論喜好或厭惡都會毫不掩飾展現。
他在做事與待人上很重視自己的感受,只要知道他所在意的點,別去觸及,你會發現橘色人不僅好相處,還會被他的熱情和活力感染。
分數越高的性格,代表你平時慣用的溝通模式和行為,你會發現有可能是兩個、甚至三個顏色分數都差不多。
如果只有其中一個分數特別高,代表你在溝通模式上性格獨特鮮明,別人只要多與你互動幾次,就能觀察出你如出一轍的溝通方式。
假使你四個顏色的分數都差不多,表示別人在與你的互動中,較難以觀察、捉摸出你的溝通互動習慣與模式。
無論是任何組合模式都沒有所謂的好或壞,這只是讓你更了解別人眼中的你。
分數最低的顏色,代表的是你不善於以此顏色性格與人互動溝通,而這個顏色反倒是你需要刻意加強留意的。
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