分娩後未滿1年之女性勞工，是否可以 ... - 勞動部職業安全衛生署

如女性勞工事前已知懷孕，但未告知公司主管，於大夜班前一日才告知，並未主動提出換班，由於主管業務繁忙忘了隔日該名員工上大夜班，現這名員工事後流產，​ ...

每周夜班工作超過兩次的孕婦，流產風險增加30%以上。丹麥哥本哈根腓特烈斯貝醫院的研究人員通過22744名孕婦的醫療記錄，研究了夜間工作 ...

〔即時新聞／綜合報導〕我國《勞基法》規定，懷孕或哺乳期間婦女不得在晚上10​點到隔日早上6點之間工作，但昨日3月8日婦女節，卻傳勞動部 ...

因為懷孕遭到雇主不當解僱，懷孕勞工要如何爭取自己的權益呢？ 告上法院之前，​要注意哪4 件事？ ... 之前短付的加班費、高薪低報造成的勞退損失、非自願離職證明、就業保險有關失業給付的差額等等。...

如果該勞工沒有哺餵母奶或自願上夜班，可否依其意願安排夜班? 分享. facebook · Twitter · plurk · line. 回上一頁.