[心得] FMCG行銷(菸商/雀巢/三得利/瑪氏) - 看板Salary - 批踢踢 ...

[心得] 面試(3)雀巢/嬌生/雄獅 ... 批踢踢實業坊 › 看板Salary 關於我們 聯絡資訊 返回看板 作者Niicole(*#*#*#*#)看板Salary標題[心得]FMCG行銷(菸商/雀巢/三得利/瑪氏)時間ThuApr2918:10:172021 從去年12月陸續面試到4月 在行銷領域還是個半生不熟的社畜QQ 想紀錄這段緩慢的轉職歷程 希望經驗對其他人有幫助 面試職位: 1.PhilipMorris-BrandManager 2.Nestle-CPWmarketingspecialist 3.SUNTORY-TradeMarketingManager 4.MarsWrigley-TradeMarketingSpecialist 5.美商口腔護理-ECmarketingspecialist 文長，網誌好讀版 https://reurl.cc/xgqOEN 背景: 私立商院MBA 外商醫療HR →美商FMCG(B2B)MarketingAssistant →代理商零食產品MarketingSpecialist 1.PhilipMorris:BrandManager 面試時間：2020/12 面試流程：HRphoneinterview→感謝信 投遞履歷兩週內接到HR信件約面試 談話內容主要是瞭解過往背景經歷、職務內容說明 在背景的部分，針對離職原因、每個空檔期都問得非常仔細，屬於蠻會挑戰的問法 接著讓求職者先自述對此職缺的理解 由於在104是看到的職缺說明提到會負責smoke-free商品 我以IQOS去闡述，成為了敗筆... HR提到，的確會負責IQOS產品 但由於目前在台灣還有相關法規的爭議，短期內還是要負責一般菸品 加上她認為我過去的FMCG背景（衛生紙產品、零食產品行銷） 都是非常自由在通路上做廣告、促銷、POSM等活動 菸品則完全無法這麼做，大多還是需透過經銷體系去進行銷售 因此不意外的面試後三天左右收到感謝信 若有進2ndinterview，HR提到需至辦公室進行casestudy與全英文的發表 2.Nestle:CPWMarketingSpecialist 面試時間：2021/2 面試流程：HRphoneinterview→Onlineinterview(linemanager&regionalhead )→感謝信 這職位是在雀巢CerealPartnerWorldwide之下，專門負責穀物棒商品行銷 由於是跨國團隊的形式（供應鏈在東南亞、區域上層主管在杜拜），英文能力很重要 面談除了基本自我介紹/優缺點/遇到的困難跟挑戰... 也聊蠻多行銷策略跟專案的執行細節 由於這工作ALT的部分會做比較多 我的背景是代理商產品行銷，幾乎沒有A&Pbudget的實績（除非品牌原廠願意出錢），幾 乎只有BLT等價促的操作 直屬主管最後提問：「假如有機會加入，妳會希望在CPW學到什麼？」 莫名感動！感覺平時遇到的公司都要即戰力（公司不是讓妳學習的地方...） 主管很用心的傾聽，告知公司內有哪些資源、對於妳未來行銷之路發展有哪些助益 3.SUNTORY:Trademarketingmanager(Liquor) 面試時間：2021/3 面試流程：Interview(Linemanager)→Interview(HR)→線上性向測驗→無聲卡 先前曾寫過酒商面試心得，至今還是很喜歡這領域XD 雖然104寫需有4年以上經驗，接到HR面試邀約時，還以為是被叫去湊KPI... 沒想到公司蠻有彈性的，可依據我的資歷調整為specialist 不過日商面試果然談很久，建議大家請假時間要抓好 — 直屬主管的面談大概分為兩部分 1.過往經歷： 背景經驗、Trademarketing策略實作（需舉很多實例說明，最好是不同的策略類型） 主管希望聽到策略制定的目標、細節、達到的成功，B2B的例子尤佳（因為是酒專通路） 這職位原先還是設定在招Managertitle的人，蠻重視獨立策劃的能力 2.酒類知識 「最喜歡的酒類？知道三得利哪些酒類？」 「平常會去酒專買酒嗎？有注意到三得利或其他品牌哪些通路行銷嗎？」 我本身最愛泥煤威士忌，也很愛日威（白州！） 有被主管稱讚：「沒想到妳年紀這麼小，對酒的瞭解卻很深入！」 — HR面試就單純針對104履歷背景談 約莫一週後被通知上網填寫性向測驗 若有通過則會跟SalesDirector面試 但後續就無聲無息了...... 4.MarsWrigley:TradeMarketingSpecialist(Contractor) 面試時間：2021/3 面試流程：HRPhoneinterview→Interview(Regionalhead)→無聲卡 當時已有正職工作，但瑪氏的品牌地位與資源讓人嚮往，還是試著投此約聘職缺 HR談吐很專業，會很仔細挑語病或不合邏輯的地方XD HR說：「妳應徵的理由太薄弱了，二次面試時再想想看怎麼說服主管吧！」 — 這職缺會負責Wrigley旗下所有產品通路POSM製作、專責薄荷糖品牌Trademarketing、另 需支援通路活動執行 主管在POSM的部分問得非常詳細 要求詳述做過的每種POSM過程、每個通路需要注意的事項 我經手過的主要是紙架（超商/大賣場陳列紙架、超市側鐵架紙條） 但薄荷糖產品都是用壓克力展架 主管也是比較想要即戰力的感覺呢... 5.美商口腔護理:ECmarketingspecialist 面試時間：2021/4 面試流程：LinkedInHunterapproach→Interview(HR&Linemanager)→錄取 由於即將去任職，加上面試時有簽相關保密條約，無法詳述 背景雖然沒有EC經驗，但被主管看重FMCG經驗，也提到願意從基礎教起 雖然沒實際接觸EC操作，但過去工作時有聽過EC同事報告XD 面試時候還是講得出廣告交換的幾個作法，主管有驚訝到 約一週內得到核薪結果 ————— 這段時間刷104真的有感受到職缺漸漸變多 祝大家都能找到理想工作！ -- ※發信站:批踢踢實業坊(ptt.cc),來自:39.12.252.32(臺灣) ※文章網址:https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1619691019.A.404.html →sc1:寶鹼聯合利華可以口充分發揮口腔保健功能04/2918:19 推hadumdum:推詳細04/2920:41 推remix780317:推推04/2922:30 推demoQ:望塵莫及呀你好厲害有看有推04/2922:43 推drss:強者04/2922:47 →Charlie35:感謝分享04/2923:38 推richuncle97:推04/3000:26 推Rene7:推04/3000:31 →taipoo:謝謝分享04/3004:44 推claudia1988:推04/3013:02 推CareerGuide:CPW直屬主管很正,瑪氏regionalhead很俐落;)04/3016:20 推MHway:寫得好詳細，謝謝分享！04/3016:59 →Niicole:career大專業！我也是這麼覺得;)04/3020:23 推smartwife:恭喜，希望沾沾喜氣05/0102:43 推DreamerSun:你是人資轉做行銷嗎05/0108:58 對唷！不過畢業論文是寫行銷相關的XD 推david22:職稱的range太大了吧05/0112:03 有興趣的我都會投投看～說不定會遇到跟SUNTORY一樣願意調職稱的公司！ 推gujason9511:推沾沾喜氣05/0215:26 推snoopy6267x:推用心分享～05/0221:23 ※編輯:Niicole(110.26.28.55臺灣),05/02/202121:43:26 →niomomo:感覺你是去當業績的07/1411:51 →nirvana19:是ATL/BTL(abovetheline/belowtheline)不是ALT/BL10/0519:40 →nirvana19:T10/0519:40 推iviva:推～謝謝分享～11/0200:09