人資同學會- 【與直屬主管個性不合是否該離職？】... | Facebook
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與直屬主管個性不合是否該離職？】 現職是網頁設計師，目前新工作到職約半年，還是很不習慣，每天想到要上班都覺得很痛苦，主管每天都會發落落長的 ...
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延伸文章資訊
- 1如果你是一個能幹的人，千萬別因跟主管不合就離職
曾經越級上報，跟主管嗆聲的張善政這樣回答：. 如果你真的跟直屬主管不合，我倒是覺得沒有「不能越級報告」這回事。 我以前在當主管的時候，並不阻止越級報告的情況 ...
- 2跟直屬主管不合的評價費用和推薦，FACEBOOK、DCARD ...
跟直屬主管不合的評價費用和推薦，在FACEBOOK、DCARD、EDU.TW、PTT.CC、INSTAGRAM和這樣回答，找跟直屬主管不合在在FACEBOOK、DCARD、EDU.TW、PTT.
- 3跟老闆不合、表現好也總是被無視，我該離職嗎？先等 ... - 風傳媒
凱馨自恃甚高，對直屬主管態度也不太友善，經常把難題留給主管處理。部屬A君不得凱馨寵愛，常被打壓，事端起源於報告內容被一改再改，A君終於無法 ...
- 4要嘛忍，要嘛滾！｣ 想要好好離職，先從認清自己開始
6個月內離職：和直屬主管處不來，或理念不合; 1年左右離職：不喜歡組織文化，或價值觀不相容; 3年左右離職：做慣做熟，缺乏挑戰 ...
- 5[轉錄]職場小心得－－與主管相處之道 - 忘年。
說實話，我個人覺得最有把握的，就是跟主管相處，所以先寫了這一篇。 ... 問題是你的直屬主管擋在你的面前，他不走，你永遠也升不上去。
