士官到正军级的工资待遇，正团级月入近万

中国人民解放军是一支帮助人民老百姓的军队，在中国共产党的指挥下，人民解放军攻克了一个又一个的难关，成功的解放了中国人民。

士官到正军级的工资待遇，正团级月入近万，那“正军级”有多少？一度历史观12020-12-0819:33中国人民解放军是一支帮助人民老百姓的军队，在中国共产党的指挥下，人民解放军攻克了一个又一个的难关，成功的解放了中国人民。

新中国成立之后，中国人民解放军经历过多次改革，并最终形成了现在的模样。

早期的时候，红军部队并不发军饷，只维持基本的生存。

到了解放战争时期，解放军部队依然没有工资。

直到新中国成立之后，军人成为一种职业，人民解放军这才有了工资。

打开搜狗搜索APP，查看更多精彩资讯在和平的岁月里，人们之所以能够安全的生活，主要就是有千千万万的军人在背后默默的付出。

中国对于军人非常的推崇，一人当兵，全家光荣。

不过，光荣不能当饭吃，部队军人的薪资一直让人非常的好奇。

部队当中正团级每月工资将近万元，那正军级的待遇又会有多少呢？一、正团级与正军级的待遇在部队当中，谈论军官工资，有两个方面绝对不能忽视。

第一是军衔，第二是职务。

对于义务兵来说，义务兵的军衔只有两级，服役满一年的义务兵是列兵军衔，两年则是上等兵军衔。

职业军人则有很大的不同，士官军衔与军官军衔并不相同。

我们在日常生活当中听见的，上校，少将等军衔，其实都属于军官军衔。

士官军衔只有上士，中士与下士。

从整体上来看，军官军衔有三个等级，将官，校官，尉官等级依次递减。

将官包括大将，上将，中将与少将。

校官与尉官则都只包括上中少三种。

义务兵只在军队当中服役两年，两年之后就会退役。

士官军衔与军官军衔则有很大的差别，要想从士官军衔转为军官军衔，非常的困难。

不光要通过各项考核，而且还必须满足相应的条件。

上文当中提到的正军级跟正团级，其实指的并不是军衔，而是军人在部队当中的职务。

中国军队当中的职务一共有15个等级，从军委主席到排职干部，一共有15个正式职务。

正团级与正军级之间相差了三个等级，依次为副师职，正师职和副军职。

从这里也就可以看出，正团级干部与正军级干部之间的薪资差异会比较大，因为中间相差的等级非常多。

军队当中的军官，他们的工资并不是凭空发放，而是根据一定的标准进行发放。

组成正团级干部的薪资大约包括四个方面，一个是军龄工资，第二则是军衔工资，第三是职务工资，第四则是补贴。

军人在部队当中服役，他们在部队当中待的越久，表明他们为国家服务的时间越长，国家也因此给予他们更多的物质回报。

军龄工资每增加一年增长100元。

正团级的军龄大约是23年，因此在军龄工资方面，正团级干部可以拿到2300元的军龄工资。

而军衔工资比较固定，只看个人的军衔，与其他方面并没有太大的联系。

正团级干部一般都是上校军衔，而上校进行可以拿到的军衔工资是980元，这一收入并不高，不过有胜于无。

职务工资，顾名思义，自然与军人的职务有关。

正团级的职务工资大约在1410元，这笔收入比较固定。

前三笔收入加在一起，构成了正团级干部大部分所有的收入。

不过，在这三笔收入之余，干部们其实还会有另外的一些收入，这些都是补贴。

根据地区生活条件与经济水平的不同，军队干部会拿到不同的生活补贴，还有一些住房补贴，如果工作需要的话，他们还会有一些工作性补贴。

杂七杂八的加在一起，正团级干部的工资大约在8000元左右。

正军级干部的工资其实也是按照这样一个规则来进行发放，不过正军级的工资比正团级的工资要高出不少，正军级的工资一个月在14,000元左右，对于军人来说，这已经是一笔不小的收入。

中国军队为什么要按照这样一种方式来发放工资呢，这样的安排背后究竟有什么样的意义呢？二、工资标准的意义军人虽然以保家卫国为己任，可他们也要生存，也要养家。

尤其是改革开放，中国建设社会主义市场经济，就算军人们整日待在军队，不需要花什么钱，可他们也会有亲人朋友，总是有花钱的地方。

军人将自己一生的时间都放在部队里，用于保护人民老百姓的安全，这些钱其实中规中矩，军人的收入并不太低，这保障了军人的权益，可他们的收入也不高，并不会给国家带来非常大的负担。

军龄工资对于军人来说其实在某种意义上算得上是一种认可，他们为这个国家工作了这么多年，随着工作时间的增长，他们相应的技能也在不断的增加，就算是一个技术工人，按工龄增加工资也是理所应当，更何况是一位可以随时投入战场的军人。

军衔工资则是对军人荣誉的肯定，和平年代并没有太多建功立业的机会，能够在部队当中一路向上爬的人，他们必然有过人的能力。

军衔就是对这种能力的认可，将军衔与工资挂钩，也可以激励军人奋发向上。

对于工资的设计，中国其实做得非常的好。

军人们的工资并不会太高，但却也不会很低。

一方面保障了军人的生存，同时又使得军人这一职业具有较大的吸引力。

随着中国改革开放的不断深化，在东南沿海地区，当兵对于人们的吸引力变得越来越小。

参军对于大多数人来说已经成为了最后的一条路，而不是进入社会当中的首选。

如果不在军人的工资方面进行相应的改革，军人这一职业对于普通人的吸引力只会变得越来越小。

当一个国家的国民都乐衷于市场经济，乐衷于赚取高工资的时候，军队成员的数量自然会出现相应的不足。

再者说了，别看正团级跟正军级的工资达到了1万元，可普通士兵与士官的工资依然非常的低。

普通士兵的工资每个月大概也就3000来块钱，军衔与职务对于他们来说都遥不可及。

从整体上来看，军人的福利待遇还有待进一步的提高。

这里的提高并不是指像古罗马时期那样的饮鸩止渴，依靠对军人发放高福利来获得军人的拥戴，而更像是国家层面对军人这一职业的支持。

中国虽然实行义务兵制，可中国有14亿人口，兵源方面目前仍然十分充足。

随着改革开放进程的加快，早就已经有专家指出，中国的新出生人口在不断的下降。

等到适龄人口越来越少时再对工资进行调整，到时候已经来不及了。

军人低待遇低福利的形象会在人们的头脑当中固化，这会在很大程度上阻碍人们参军的积极性。

总结纵观历史，中国人民解放军在处理军人福利待遇这一方面其实做得非常的好。

中国历史上从来都不缺乏骄兵悍将，五代十国时之所以会那样的混乱，就是因为军人贪得无厌。

中国人民解放军从建立的那一天起就是党指挥枪，中国共产党指挥军队，这使得中国人民解放军获得了人民的支持。

党指挥下的军队不拿群众一针一线，这样的军队不仅能够受到老百姓的欢迎，而且也具有顽强的生命力。

军人的工资以固定科学的标准进行发放，既可以保障军人权益，同时也可以保障人民的利益。

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