引進泰國家庭看護工需留意英文職稱_勞雇新知

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NEWS 最新消息 APR16,2018引進泰國家庭看護工需留意英文職稱 【外勞社記者楊孝慈四月十一日臺北報導】泰國貿易經濟辦事處勞工處表示，自4月10日起，辦理引進泰國籍家庭看護工，應留意英文職稱，其中送件範圍由台北泰辦處受理的部分，”CARETAKER“或”CAREGIVER”均可接受，但屬高雄泰辦處管轄的案件，則僅受理”CARETAKER”，建議送件前應確認職稱是否相符。

截至2月底止，國內經勞動部核准的泰國家庭看護工人數僅有474人，而依據泰國政府政策，即使家事外勞不適用基本工資，但泰國家庭看護薪資卻是隨著基本工資調整，雖然聘僱成本高於印尼、越南等國，但仍有少數雇主指定引進。

此外，台北、高雄泰辦處勞工業務分配區域，其中台北、新北、基隆、桃園、新竹、宜蘭、苗栗、台中、花蓮南投、連江縣及金門縣等，屬於台北泰辦處業務管轄；彰化、雲林以南的其他縣市，其泰勞文件認證及申訴案件處理，則屬高雄泰辦處管轄。

為求英文用詞的正確性，泰方日前要求將看護工行業別及職稱的英文用詞，由”CARETAKER”改為”CAREGIVER”，但高雄分處僅接受”CARETAKER”的案件，為方便雇主及仲介公司準備文件，台北泰辦處做前述彈性的認定，無論職稱為”CARETAKER“或”CAREGIVER”均可接受。

泰辦處4/13起連休四天 【外勞社消息】泰國貿易經濟辦事處公告，適逢潑水節，將於4月13日（星期五）及16日（星期一）放假，期間將暫停對外開放，不受理各項文件業務，4月17日始恢復正常辦公，提醒仲介業者留意該處開放時間。

新北足額進用身障員工年省百萬費用 【外勞社記者楊孝慈四月十一日臺北報導】新北市政府勞工局4月11日公布未足額進用身心障礙者企業名單，截至今年1月，不足5名以上包括南亞三廠、新日興公司、元晶太陽能等廠商，勞工局已發函限期繳納差額補助費並啟動入廠輔導機制。

透過輔導團協助分析流程，搭配就服媒合，近期資拓宏宇、瑋一實業等企業已陸續轉為足額進用，每年可省下近百萬費用。

新北市統計107年1月達到進用標準的義務單位計有2,251家，目前足額進用單位比例為91%，法定應進用人數6,069人，實際進用人數達9,588人，進用率達157%。

「企業顧問訪視團」係由勞工局主管率團入廠輔導直接與企業高階主管溝通並分享成功僱用經驗。

其中瑋一實業股份有限公司在訪視團輔導並分析工作流程及職缺特性後，搭配勞工局就服員媒合，已順利聘僱身障員工擔任作業員。

資拓宏宇因職缺多為工程師，經過訪視團給予建議後，透過主動瞭解身障求職者優勢並積極安排面試等方式，在3個月內順利足額進用，也省下每年近百萬元的差額補助費。

勞工局已製作「協助雇主進用身障者資源手冊」，電子書可至「新北勞動雲」，進入服務資訊/身障就業輔導/雇主服務/進用身障者服務下載。

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