員工健康檢查懶人包｜雇主原來不只要付錢，就連這些也要做？
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依《職業安全衛生法》第20 條規定，雇主應對在職勞工施行各類健康檢查，並「負擔健康檢查費用」；至於新進員工任職前的體格檢查，法律上並未明文規定由誰 ...
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延伸文章資訊
- 1員工健康檢查懶人包｜雇主原來不只要付錢，就連這些也要做？
依《職業安全衛生法》第20 條規定，雇主應對在職勞工施行各類健康檢查，並「負擔健康檢查費用」；至於新進員工任職前的體格檢查，法律上並未明文規定由誰 ...
- 2檢查項目及年限- 勞工健康檢查 - 新北勞動雲
一般健康檢查檢查年限（勞工健康保護規則第15條規定） · 年滿65歲者，每年檢查1次。 · 年滿40歲未滿65歲者，每3年檢查1次。 · 未滿40歲者，每5年檢查1次。
- 3新進人員體格檢查 - 健康中心
- 4勞工健檢權益知多少
依據職業安全衛生法第20條及勞工健康保護規則第10、11、12條規定，雇主僱用勞工時，應施行「勞工一般體格檢查」，對在職勞工則應依規定辦理「健康檢查」，應實行的項目包含 ...
- 5新進勞工可以拿以前的體檢報告來繳交嗎? 一定要正本嗎?
一、依勞工健康保護規則第14條規定，雇主僱用勞工時，除應依附表八所定之檢查項目實施一般體格檢查，另應按其作業類別，依附表九所定之檢查項目實施特殊體格檢查。
