開除懷孕員工判賠精神慰撫金20萬-天秤座法律網

開除懷孕員工判賠精神慰撫金20萬. 在一家知名建築廣告公司負責文案的劉姓女子，​高興地告訴同仁她懷孕了，沒想到主管得知後，暗示她自動請辭，再以她無法 ...

因為懷孕遭到雇主不當解僱，懷孕勞工要如何爭取自己的權益呢？ ... 在工作上竟開始處處刁難她，沒過多久就以「無法勝任工作」為由開除她。

1.勞基法§13規定：女性員工在分娩、懷孕、生產後或請產假期間，雇主不能解僱。​違反者可罰9-45萬元。 2.性平法§11Ⅱ規定：雇主不能在契約或 ...

是否因你姊姊懷孕惡意開除. 公司需付舉證之責任。 3、知道公司有此意圖就要小心不要掉入公司陷阱。 參考資料兩性工作平等法申訴～因該是沒 ...

... 的特別規定都是希望能保障勞工不會被雇主任意解僱，不過以執行面而言，或許政府機關還有許多須加強的地方。 標籤: 資遣, 開除, 職災, 懷孕, ...