遇到職災怎麼辦？一看就懂職災處理流程！｜勞動力量- - 1111 ...
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對於雇主而言，由於職災補償責任是採「無過失主義」，白話而言只要災害的發. ... 遇到重大職災情形時，也應依職安法第37條規定，主動在8小時內通報勞動檢查機構 ... 上下班途中發生事故而導致受傷，我們通稱為「通勤災害」，依照勞動 ... 必需的私人行為（例如下班先去找朋友再回家結果剛好發生車禍），或 ... 遇到職災怎麼辦？一看就懂職災處理流程！｜勞動力量--1111社群討論區-工作、職場、專業技能分享
延伸文章資訊
- 1事業單位職災通報
四、其他經中央主管機關指定公告之災害。 上下班通勤中發生之交通事故，無須依職業安全衛生法第37 條第2 項規定，於8 小時內. 通報勞動檢查 ...
- 2遇到職災怎麼辦？一看就懂職災處理流程！｜勞動力量- - 1111 ...
對於雇主而言，由於職災補償責任是採「無過失主義」，白話而言只要災害的發. ... 遇到重大職災情形時，也應依職安法第37條規定，主動在8小時內通報勞動檢查機構 ... 上下班途中發生事故而導致受...
- 3行政解釋-給付部分-(二)職業災害認定函釋 - 勞保局
勞工因騎乘機車逆向行駛發生車禍受傷是否屬職業傷害疑義，查本案被保險人核非以適當方法於上下班途中發生事故，不符合「勞工保險被保險人 ...
- 4臺南市政府勞工局-職業安全衛生 - Web
Q 上下班途中發生交通事故需住院治療，是否應依規定通報勞動檢查機構？是否可請領職災保險給付或請公傷假？ 一、查職業安全衛生法（以下簡稱職安法）第2條 ...
- 5通勤災害 - 中華民國勞動部全球資訊網
勞工上下班必經途中之意外事故，應包括交通事故及其他偶發意外事故，此類事故非出於勞工私人行為而違反法令者（如：無照駕駛、闖紅燈、酒駕等），應屬職業 ...
