博士沒出路淪「高學歷窮忙族」，多所大學兼職外聘講師仍困苦

標籤: 日本, 大學, 高等教育, 外聘講師, 研究生, 碩士, 博士, 兼職, 教授. ... 青山學院大學名譽教授羽場久美子說，「由於疫情，外聘講師的待遇和身份 ... 集團資訊關於我們集團介紹我們的團隊旗下媒體關鍵評論網everylittled.INSIDE運動視界Cool3c電影神搜未來大人物歐搜哇旗下節目多元服務Ad2Taketla拿票趣關鍵議題研究中心Cr.EDShareParty達思智能科技與我們合作內容行銷與廣告業務異業合作原創內容暨內容媒體業者合作加入我們新聞中心日本版新上線EnglishEdition簡體/正體2021/11/22,教育PhotoCredit:Reuters/達志影像 nippon.com繁體字nippon.com是NipponCommunicationsFoundation在日本財團的扶助下，為促進世界各國和地區對日本的了解設立的多語種網站。

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立即支持文：板倉君枝以非正式員工為主，因疫情陷入困境的人數不勝數。

其中，長期受困於薪資低、研究條件差的大學外聘講師們，為了應對各大學疫情期間緊急推動的線上授課，負擔進一步加重。

據日本關西圈和首都圈大學外聘講師工會表示，2020年隨著大學的授課模式緊急切換為線上授課，工會收到很多會員回應稱備課時間大幅增加，工作時間也成倍增加。

正式教師和學生購買線上授課的機器設備，可以無條件獲得補助。

與之相對照的是，很多外聘講師只能全額自費購買電腦、攝影鏡頭、耳機等設備。

終止聘用風潮漸起青山學院大學名譽教授羽場久美子說，「由於疫情，外聘講師的待遇和身份不穩定問題再次凸顯，有必要儘快採取對策」，「從上世紀90年代起，外聘講師問題就一直被提起。

但由於他們不同於學生和正式教師，無法開展有組織的問卷調查，難以把握其實際狀況。

全國究竟有多少名外聘講師，文部科學省也沒有做過官方統計。

而且，因國立大學、私立大學、不同大學之間的差距、專業領域、性別、年齡的不同，情況也千差萬別，問題十分複雜。

」 2021年3月底，羽場教授擔任會長的團體JAICOWS（即「改善女性科研人員環境懇談會」，是由日本學術會議的成員為主組成的團體）發行了一本小冊子《外聘講師的現狀！》。

這本小冊子是JAICOWS在關西圈和首都圈外聘講師工會的協助下，以2018年1至3月實施的網上問卷調查為基礎撰寫而成。

「這次調查是配合2013年4月修訂的勞動契約法實施5週年這個時間節點而實施的。

在終止聘用風潮漸起的情況下，大家的危機感不斷增強，最終回收到了700多人的回答。

」修改後的勞動契約法引入了「五年規則」，即在同一單位連續工作五年的定期勞動者如果提出申請，那麼下一次更新勞動契約時可以轉換為無期聘用契約。

「外聘講師的契約一年一簽，本來身份就很不穩定。

而頂尖的國立名牌大學和私立名校，總想避免無期聘用，因此就出現了在契約期限滿五年之前終止聘用的動向。

」雖然，也出現了因外聘講師工會努力抗爭，大量解聘決定被撤回的情況，但據說直到現在，個別終止聘用的情況仍時有發生。

即便在多所大學兼職，生活仍很困苦外聘講師的薪資到底有多低呢？JAICOWS問卷調查的結果顯示，年收入在150萬日圓以下的占半數以上（男性59.1％，女性55.6％）。

當講師的收入是主要收入來源的人占半數以上。

外聘講師工會對首都圈主要大學實施的調查顯示，外聘講師每週上一次課（90－120分鐘）的報酬為月均2.5－3萬日圓。

如果只教一門課的話，一年收入不過36萬日圓左右。

為了增加課時，他們不得不同時在幾所大學兼職任教。

即便如此，收入也不到全職正式教師薪資的五分之一到十分之一。

羽場教授說：「有很多人在調查問卷的自由留言欄訴說自己的困境，真實呈現了外聘講師面臨的各種實際情況。

」比如：「從1990年起時薪基本上就沒有漲過……每週上10多堂課，體力上很吃不消（50多歲男性）」、「教課之外還要另外打零工，雖然能勉強維持生活，但因為要償還助學貸款、交保險費，這些負擔很重，對將來深感不安（40多歲女性）」、「和父母住在一起，生活還算湊合……雖然想去打零工，但和備課的時間相衝突，也沒有充足時間做研究（30多歲男性）」、「薪資低不說，為了備課和研究購買書籍、參加各種學術會議或研究會的費用，全部都要自己負擔（30多歲女性）」等等，每一位回應的聲音都很真切。

「其中有些人同時在便利商店等打工。

他們過著這樣一種生活——白天在大學教書，早晨和深夜到便利商店上班。

我覺得，這不連過正常人生活的基本人權都無法得到保障了嗎？」 不被當作研究人員對待很多外聘講師沒有資格申請「科研費」（由文部科學省所屬的日本學術振興會撥款資助科研專案）。

「文部科學省規定了外聘講師有申請資格。

雖然國家是這麼規定的，但最終是否實行取決於各所大學自主判斷。

很多私立大學認為外聘講師參與申報會增加學校負擔導致學校破產，便以此類原因為由不認可外聘講師參與申報。

」這些取得了碩士、博士學位的外聘講師，事實上支撐著日本的大學教育，卻受困於低薪資的窘境，沒辦法保障研究時間，拿不到科研資助經費，購買教材的費用也要自己承擔，再加上疫情中被迫承受了過於沉重的負擔——羽場教授表示，外聘講師們的如此現狀，會直接導致擔負國家「知識大廈頂樑柱」重任的大學變得更加脆弱。

「雖然在歐美國家，博士們也不一定能找到大學或研究性質的工作就業。

但由於企業和大學關係走得很近，而且他們在文教領域的預算比日本高出不止一個量級，所以博士的工作環境長久以來都還不錯。

據我所知，美國大學的博士生通過做助教等工作，每個月能賺到30萬日圓左右。

由此，生活費基本得以保障，做研究的時間也很充足。

」為了改善這種現狀，具體應該做些什麼呢？「必須改善科研環境，保障外聘講師申請科研費的資格，給予他們大學研究所客座研究員的地位或頭銜。

這些與預算無關，是大學方面能夠很快做起來的事情。

最關鍵的是要改善薪資待遇。

博士畢業的人年收入只有150萬、200萬日圓，這也太說不過去了。

希望大學也好，國家也好，既然授予了他們博士學位，那就要把他們當作日本的珍寶好好培養」，羽場教授呼籲道。

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