Re: [心得] Google 台灣面試心得- 看板Tech_Job | PTT職涯區

Phone screen(s) by people currently in the role（視訊面試） : 這裡也是我所碰到 ... Onsite Interviews （現場面試） : 由於每位面試官完成面試後，招募員要在收到 ... PTT職涯區menu 即時熱門文章 24小時內熱門文章 最新文章 熱門看板 看板列表 我的收藏 最近瀏覽 批踢踢PTT搜尋引擎 PTT職涯區/ Tech_Job(科技人) Re:[心得]Google台灣面試心得＋收藏分享看板Tech_Job(科技人)作者hydeonly(GreatGreyWolfSif)時間3年前發表(2018/10/1101:11),3年前編輯推噓28(28推0噓20→)留言48則,31人參與,3年前最新討論串7/8(看更多)first_pagearrow_back_iosarrow_forward_ioslast_page說明 這篇幾乎都正確不過有些小地方不太一樣，我是在美國面試跟聘用，但是跟台灣那邊聯絡密切。

1.recruiter是會主動在LinkedIn上面找人的，我有三個在台灣的前同事/朋友沒有在google官網上投過履歷，但是在LinkedIn被recruiter聯絡上，不過HR就是美國這邊負責，還是台灣的職缺。

美國職缺的話LinkedIn就更重要了。

2.internalreferencing-是系統會根據你的學經歷，在google內部找跟你同時間在同一個學校/公司的員工，請他們提供對你的了解跟評價，因為真的很有可能有cowork過。

3.台灣可能是視訊面試?美國的話都是電話面試頂多加個Googledoc. 4.職缺的直屬主管是沒有決定權的，至少美國的面試流程是主管開個缺，要寫很detailed的這個職缺的適合人選要具備的條件跟特質，recruiter會根據這個去找candidate。

然後如果你是面試工程師職位，面試你的大多數都只是一般工程師(電話一定是工程師，面對面五個至少三個會是一般工程師，至少一個主管，通常是開職缺的主管)，所以就算職缺主管面試你，他也是只擁有1/5的評分影響力(因為有五個面試官)，然後每個面試官會依級距給他們推薦hire還是不推薦，還有分強力推薦，推薦，頃向推薦，跟中間，如果有超過一個面試官寫頃向不推薦就大概GG了。

然後如果回應很正面，之後recruiter會送hiringcommittee，他們會依面試官的回應以及當初主管開的條件為基準去做個總體評分。

如果評分是hire會送SVP/offerreview(如果有counteroffer就是這個時候要提供),這就會review到每個team的headcount,budget,跟給你的薪資是否符合(recruiter說送offerreview大約是有80%到機率會上)，然後通過就會發offer了。

5.根據我聞到的(台灣聽說也是)，Google薪水在經驗低於七年以下的是偏高，算有競爭力，十年以上的跟其他大公司(Appel,Facebook)比起來薪水偏低(除非是跟血汗代工廠比)。

6.在原Po上再次強調，不用害怕怎麼跟recruiter說或是問事情，他們的目標跟你一樣，想辦法讓你通過面試或被hire拿commition，所以recruiter通常比你還active，因為你被hire了他們真的可以拿超多，而且砍薪水不是他們的工作。

所以有什麼問題或是疑慮都可以直接跟他們說，我朋友在要跟recruiter對話時都很緊張，這是最最最不需要擔心的一部分了，我還直接問說最後應該投哪個team我機會比較大，他們都會盡量幫你的。

最後最後請有興趣的大家請多多投履歷，我們很缺人啊T___________T ※引述《reconla》之銘言： :標題:[心得]Google台灣面試心得 :時間:SunAug2611:13:382018 :　 :先來介紹自己。

（認識或猜出我的人就低調吧…） :國立四大碩畢業，機械固力組。

工作經驗約10年。

:在這之前，就都是在台資公司工作。

:從工作開始到現在，每年都固定挑戰大大小小的外商面試，直到今年才成功第一間。

:過去面試的外商，不論規模和產業，總計約10~12間（不含僅投履歷） :多益在2009年自我測試過一次，830。

:直到去年想說改制前一圓自己的夢想，再次挑戰，865低空飛過。

:　 :先切入主題。

（本篇是以驗證都市傳說的心情來寫） :國外有篇文章寫到，到底Google的面試流程為何？ :這篇文章是極具說服，且經本人驗證為正解。

:　 :https://goo.gl/HqPrgE :　 :那我就直接以他的流程來寫寫心得吧 :　 :0.投履歷 :其實很多人會想，到底Google會不會透過Hunter找人。

我所知道的是，不會。

:至少以我接觸的層級，工程師不會。

:而且到最後階段，Google的招募員會詢問你有無其他人選，因為他們都是自己在過濾履 :歷。

:　 :那麼，到底要怎麼投呢？其實就很簡單，請把自己的英文CV寫好，到Google的官網投 :遞。

:https://www.google.com/about/careers/applications/# :　 :剩下的，就是交給上帝和時間了。

:（P.S:如果你有認識的Googler，由他們推薦會更好，不是說保證你能上，而是至少在 :投遞這一關，會能夠知道自己到底有沒有被看見） :　 :1.Recruiterscreen（電話面試） :若是你的CV被採納後，那麼你就會收到來自Google招募員的電話。

:由於我是投遞Google台灣的職缺（Productdesign-Notebook&Tablet） :因此我想台灣的是由上海Google負責（上海可能是大中華區or亞太區）。

:　 :我認為我是算幸運的，我在投遞履歷後，約莫一週後接到招募員的來電。

:有點突然，本來我還以為是大陸工廠又要來找我抱怨。

:仔細定神一聽才知道是Google來電，整個人僵直起來的走到辦公室外開始講電話。

:　 :這一關，真的就只是暖身關，也是唯一會用中文的面試關卡。

:招募員主要是為了確認你的履歷，另外還有說明工作內容。

:當然，一定會需要測試你的英文能力和基本專業知識。

:這個測試是為了理解你的英文流暢度+專業知識的英語力。

:　 :StagePASS。

這時他們也告知，請你給予日期區間內，你有空的日期和時間。

:以便他們安排第一輪的專業面試。

:　 :2.Internalreferencing（內部確認） :我的印象有點模糊。

:不過應該就算是招募員確認後，給予內部回應，並要確認如何安排第一輪面試。

:　 :3.Phonescreen(s)bypeoplecurrentlyintherole（視訊面試） :這裡也是我所碰到的第一輪專業面試，由於有NDA，所以我也只能大約說明情景。

:　 :因為都是要和國外面試，在當初提供可安排面試時間時。

:招募員會告知請以美國時可配合的週間和時間 :（也就是周二至周六；每天早上6:00至10:00） :　 :其實我本身就都要起很早準備上班，所以這個時間我覺得還算人性化。

:Google的面試時間是抓很準的，每一次的面試都是45分鐘。

:因此，請你好好的說出你的想法吧。

:因為他們是需要寫面試報告，不單單只是評估你的專業，而且還有你的邏輯，個性。

:　 :6:15一到，我的畫面出現了位工程師，正準備拿出他的筆電做筆記。

:本次的面試應該是位印度工程師，主修為機械領域。

（還好口音不重） :他依照你履歷上所寫的狀況一一詢問，並且不時穿插工作上的一些基本問題。

:另外，也會再將大學基礎學科帶入，以了解你的基本學能程度。

:　 :這位工程師所問的問題，但真的是題題到位。

我只能說，絕無冷場。

:早上6:15就要在專業+學理+英文三方轟炸。

:7:00一到，原本嚴肅的他，也露出笑容，並給了幾句鼓勵的話後，我們就此下線。

:當螢幕蓋上後的下一刻，當下我還真有種…全世界在轉動的感覺。

:就這樣，無縫接軌的準時上班，公司沒人知道我有面試。

:　 :4.OnsiteInterviews（現場面試） :由於每位面試官完成面試後，招募員要在收到他們的報告， :才能夠給出是否繼續進行下輪面試。

:雖說Google官方說明要在24~48小時內要給出報告， :但因為工程師最重要的是專案，所以還是有可能有漫長的等待。

:　 :這一次的等待，我足足等了一個月。

:中間和我的招募員通過二次信（我也不想一直煩對方咩） :正當我想自我放棄+認為我要再努力精進時，一個好久沒來的號碼出現了。

:　 :電話接起來，是我的招募員。

:我還先打趣的說，別這樣嘛，真的要reject我，別這麼久咩。

:招募員也就打鬧起來說： :「好的，下次我會快點」。

:「不過我沒這機會，我是要恭喜你，報告回報蠻positive的」。

:「我們來進行下一輪的面試吧」。

:　 :重覆上一輪的動作，同時跟你仔細說明本關的面試方式，敲定可行時間。

:　 :這一輪是重頭戲，是比上一輪還可怕的轟炸。

:如果你是在國外Google面試，那就會是一整天的面對面面試，上午三場，下午二場。

:　 :但由於我們是跨國，加上用人主管最近太忙（而且是美國團隊）。

:很幸運的，我的面試時間被拉長為三天五場。

:也就是說，某一天為二場（和團隊成員），另一天二場（Crossfunction） :再一天，也就是我的用人主管。

:　 :團隊成員的面試一樣是沒有冷場，和第一關一樣。

專業+學理+英文一起來。

:不同的是，原本第一場準備的紙和筆都沒用到。

:這一次，我還真是畫好畫滿，外加一堆自由體圖，還有我天馬行空的破爛解析（？） :這天結束後，原本覺得之後對Crossfunction的面試可以輕鬆應對吧。

:沒想到，事情沒有我愚人想的這麼簡單。

-- ※發信站:批踢踢實業坊(ptt.cc),來自:172.56.39.65 ※文章網址:https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1539191460.A.C5C.html ※編輯:hydeonly(104.132.0.107),10/11/201801:18:53 推w18011210/1101:21, 3年前 ,1F研替不能投QQ不然好想去被電看看10/1101:21,1F推m4vu010/1101:34, 3年前 ,2F缺哪專業類的人?10/1101:34,2F推SentLiTryPay10/1101:45, 3年前 ,3F砍薪水不是他們的工作10/1101:45,3F→hydeonly10/1101:59, 3年前 ,4F跟HW相關的硬體研發，audio/display/system/power等等10/1101:59,4F→hydeonly10/1101:59, 3年前 ,5F，還有PM採購，物料，整個硬體公司需要的都有缺，軟體10/1101:59,5F→hydeonly10/1101:59, 3年前 ,6F我就不清楚了。

10/1101:59,6F推m4vu010/1102:24, 3年前 ,7F那英文能力大概要到哪呢有沒有比較量化的依據?10/1102:24,7F推john031210/1102:35, 3年前 ,8F樓上，想想白板題，你如果能全程用英文面白板題，就OK。

10/1102:35,8F→john031210/1102:35, 3年前 ,9F台灣這邊onsite四場白板題，有一場純英文的。

10/1102:35,9F→john031210/1102:36, 3年前 ,10F其他面試過程都可以用中文。

10/1102:36,10F→hydeonly10/1102:49, 3年前 ,11F我沒有量化的方法，不過依軟體來說需要至少可以thinkin10/1102:49,11F→hydeonly10/1102:49, 3年前 ,12Fgoutloud然後讓面試官聽得懂，所以你在解題的時候腦10/1102:49,12F→hydeonly10/1102:49, 3年前 ,13F中想到的話你可以用英文說出來應該就沒問題。

硬體就稍10/1102:49,13F→hydeonly10/1102:49, 3年前 ,14F微多一點需要能完整敘述解釋為什麼你會有這個答案，不10/1102:49,14F→hydeonly10/1102:50, 3年前 ,15F能只會說關鍵字。

不過我是在美國所以可能標準不同？重10/1102:50,15F→hydeonly10/1102:50, 3年前 ,16F頭到尾都是英文。

10/1102:50,16F推asdg6255810/1103:21, 3年前 ,17Fgoogle很缺人?10/1103:21,17F推sma103310/1103:33, 3年前 ,18FG:我們這裡不缺____10/1103:33,18F推catinclay10/1104:18, 3年前 ,19F最近蠻缺的吧聽到很多人在面10/1104:18,19F推lane3410/1104:26, 3年前 ,20F大大身分問題怎解？10/1104:26,20F推LinuxKernel10/1107:43, 3年前 ,21F很缺人，但聽說給香蕉價所以offer一直被拒啊。

10/1107:43,21F→p2016210/1107:50, 3年前 ,22F缺人才10/1107:50,22F推getbacker10/1107:52, 3年前 ,23FHW在台灣的職缺就是localhire,localsalary10/1107:52,23F推eyebling10/1108:38, 3年前 ,24F還算不錯的分享!10/1108:38,24F推rogerlin201610/1110:08, 3年前 ,25F聽說offer還比不上一線豬屎屋10/1110:08,25F→ken132510/1111:09, 3年前 ,26F只收精英不收XX10/1111:09,26F推vancedai10/1111:12, 3年前 ,27F此篇正解最近真的很缺已收到兩次不同人資的信了10/1111:12,27F推Exusiai10/1111:44, 3年前 ,28F薪資local化了GlobalHR的sensor很靈敏的10/1111:44,28F推YCH0110/1111:59, 3年前 ,29F會用新人嗎？10/1111:59,29F推CarpeDiemAL10/1113:42, 3年前 ,30F國外大學畢業可以在美國申請嗎~10/1113:42,30F推fishlinghu10/1114:57, 3年前 ,31FG美國offer也很好了啦給香蕉(真的香蕉)的是亞麻XDDD10/1114:57,31F推askaleroux10/1115:13, 3年前 ,32F等我一年準備好就投了10/1115:13,32F→askaleroux10/1115:13, 3年前 ,33F希望到時候別估狗又財光了10/1115:13,33F推heerodream10/1115:41, 3年前 ,34F軟韌缺好像不多…10/1115:41,34F推meokay10/1116:47, 3年前 ,35F好喔10/1116:47,35F推tentimes10/1117:08, 3年前 ,36F有收到邀請給推跪求更多內幕10/1117:08,36F→g7a7n710/1123:20, 3年前 ,37F求內推掃廁所10/1123:20,37F推luckyBF10/1201:16, 3年前 ,38F進不去哭哭10/1201:16,38F推ariesching10/1201:18, 3年前 ,39F可是我卻是新加坡那邊打電話來談，後面沒下文了Googl10/1201:18,39F→ariesching10/1201:18, 3年前 ,40FeHome那邊的職缺10/1201:18,40F推checkmarx10/1210:51, 3年前 ,41F缺人才10/1210:51,41F推tingting2510/1300:49, 3年前 ,42F我接到過兩個來詢問過，但是我覺得他們很不專業，好10/1300:49,42F→tingting2510/1300:49, 3年前 ,43F像每一個職缺不同人負責的，你對他們職缺沒興趣，他也10/1300:49,43F→tingting2510/1300:49, 3年前 ,44F就不理你另外一個興趣了，另外我覺得他們過度自大，10/1300:49,44F→tingting2510/1300:49, 3年前 ,45F我朋友至少三個去談過都這種感覺，其實他們沒特別厲害10/1300:49,45F→tingting2510/1300:49, 3年前 ,46F，就是名氣大了點。

10/1300:49,46F推Bluetign10/1309:49, 3年前 ,47F光電延畢生,有機會進去嗎?QQ10/1309:49,47F推cucugo10/1310:11, 3年前 ,48F想問薪資現在跟豬屎屋差多少～10/1310:11,48F‣返回看板[Tech_Job]工作‣更多hydeonly的文章文章代碼(AID):#1RlZAanS(Tech_Job)更多分享選項網址： 分享至： facebookplurktwitter關閉廣告方便截圖討論串(同標題文章)完整討論串(本文為第7之8篇)：排序：最舊先 | 最新先 | 留言數 346 387 [心得]Google台灣面試心得reconla3年前,08/26 22 38 Re:[心得]Google台灣面試心得NoAfraid3年前,08/26 82 157 Re:[心得]Google台灣面試心得asdsaqqas3年前,08/27 35 84 Re:[心得]Google台灣面試心得double213年前,08/28 23 68 Re:[心得]Google台灣面試心得magic7042263年前,08/28 59 143 Re:[心得]Google台灣面試心得magic7042263年前,08/29 28 48 Re:[心得]Google台灣面試心得hydeonly3年前,10/11Re:[心得]Google台灣面試心得消失jaksfd3年前,12/04在新視窗開啟完整討論串(共8篇)open_in_newTech_Job近期熱門文章 15 27 [新聞]東京威力徵年薪上看200萬[Tech_Job] takano6小時前,03/16 6 28 [新聞]福利好的公司不在網路徵才？中南部傳產[Tech_Job] zzzz89318小時前,03/16 22 34 [請益]Offer選擇請益（NXP/GG)[Tech_Job] karta33518418小時前,03/16 34 78 [請益]科技博士職涯分享[Tech_Job] ladygirl9小時前,03/16 8 53 [新聞]台大生因「月領5萬」當房仲　曝業績破紀[Tech_Job] cjol10小時前,03/16 8 18 [新聞]比拚台積電！英特爾斥330億歐元投資歐盟[Tech_Job] createlight11小時前,03/16 1 4 [請益]誠美材料技術士[Tech_Job] apple000011小時前,03/16 8 18 [新聞]華碩去年獲利創新高、EPS60元大賺近6[Tech_Job] qazxc115689212小時前,03/16更多近期熱門文章>>PTT職涯區即時熱門文章 14 25 [新聞]全球20大風場「台海佔16處」　離岸風電[Stock] cjol1小時前,03/17 26 56 [新聞]搶先台積！英特爾歐洲大投資[Stock] pp5203小時前,03/17 6 19 [情報]悲報，台積市值被騰訊超車跌出世界前十已刪文[Stock] jumpballfan4小時前,03/17 89 167 [情報]美國2018以來首次升息0.25%1碼[Stock] golang4小時前,03/17 1 8 [請問]有把網路頻寬佔滿的APP嗎?[ask] louiskuo5小時前,03/17 16 26 Re:[標的]2603長榮EPS王多[Stock] karta16959715小時前,03/17 15 33 [新聞]睽違近5個月長榮再度列入當沖警示股[Stock] justin531xx5小時前,03/17 12 27 [閒聊]會怎麼選擇呢？[home-sale] missnipple5小時前,03/17更多即時熱門文章>>‣返回看板[Tech_Job]工作‣更多hydeonly的文章文章代碼(AID):#1RlZAanS(Tech_Job)關閉廣告方便截圖