二代健保看不懂?補充保費懶人包幫你上手! - 部落格
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保費不公平,健保恐會倒一代健保最為人詬病的幾個原因包括現金保費已無法支撐健保體系,及現行制度有失公平性等。
一代健保的基本原則為:民眾依照薪資 ...
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Apr27Sat201300:40
二代健保看不懂?補充保費懶人包幫你上手!
二代健保看不懂?補充保費懶人包幫你上手!延宕兩年的二代健保終於要在民國102年1月1日正式上路很多民眾覺得比一代健保複雜很多。
主要原因在於課徵的保費分成好幾類項目,不管是對企業主或員工的課徵方式有著不同程度的改變。
比起一代健保的單一稅率制,真的複雜很多。
網路上雖然很多資料,但都針對不同主題說明,無法連貫,看多了還是霧煞煞。
花了半天的時間查資料,稍微搞懂二代健保的頭尾。
為了不讓大家走太多冤枉路,這篇就稍微整理一下二代健保的來龍去脈吧!二代健保新增補充保費項目及受影響的對象:二代健保的內容二代健保調降了固定投保費率。
一代健保採5.17%費率,二代健保調降至4.91%,降幅達0.26%,卻多了補充保費,並依照上述六個項目的收入,來源課徵2%的保費。
補充保費是民眾最容易搞混的部分,很多人一聽到要多繳補充保費,就會想到說要多付錢。
甚麼?補充保費?我要多繳多少錢呢?好可怕喔!事實上,如果你的業外收入沒有到達一定程度,不用課徵補充保費,反而因為固定投保費率的關係,你的健保費可能還會下降喔!到底有什麼收入要課徵,有什麼收入不用?參考這張圖表,讓你快速了解有沒有需要繳補充保費:以上整理資料僅供參考,詳細資訊請上行政院衛生署中央健康保險局網站為什麼要二代健保?保費不公平,健保恐會倒一代健保最為人詬病的幾個原因包括現金保費已無法支撐健保體系,及現行制度有失公平性等。
一代健保的基本原則為:民眾依照薪資內容不同,申報不同級距的投保金額。
但一些低底薪的業務性質工作、高科技公司等,底薪與獎金比例卻差距很多,造成薪資總額高,卻有著低保費的好處,但享有同等的健保福利。
此外,部分民眾擁有好幾筆房地產且全數承租,每月房租收入相當可觀,卻同樣繳納低廉保費。
對於底層勞工朋友來說,認真打拼並繳納正當保費,有失公平。
因此二代健保希望能改善現行體制,儘量以總現金收入來做為應繳交保費的依據。
如同以往能力分班的概念,期望建立更公平的全民健康保險機制。
預防投機民眾濫用醫療資源二代健保除了增加補充保費,也修改加保限制:以往部分曾有加保紀錄而久居國外者,返國時馬上就可以投保,造成「平時不繳保費,有病回國就醫」,也是輿論認為最不公平的地方。
二代健保增加「兩年內」曾有加保紀錄者,返國才能加保,改善這項問題。
有了開源,還要節流二代健保預估政府每年能增加200億的收入,健保局預估至少到2016年在財務上都不會有問題。
有了開源,雖然能暫時穩定健保,緩解倒閉危機。
但新聞上常看到的醫療資源浪費,也是目前最大的問題。
如何教育民眾正確的就醫觀念,改善「大小病通通醫院看」、「沒事就上醫院保健康」的狀況,還是需要花心思、下功夫的地方。
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