連2年疫情衝擊職場爸爸憂中年失業比例創8年來新高

父親節即將到來，人力銀行今天(6日)公布的調查指出，職場爸爸平均長達4.4年沒加薪，且連續兩年受疫情影響，有8成5的職場爸爸擔心中年失業的問題， ... 跳到主要內容 選單 Rti中央廣播電臺 2022年03月27日星期日壬寅年二月二十五日 ::: 繁體中文 简体中文 English Français Deutsch Indonesian 日本語 한국어 Русский Español ภาษาไทย TiếngViệt 網站導覽 首頁 新聞 節目 影音 央主題 世代對談 說學印泰越 高塔看台灣 與BBC一起學英文 退休人員專訪系列 央廣90愛地球 ASAP永續國際論壇 關於央廣 社群 Podcasts 搜尋搜尋 總覽 政治 國際 財經 生活 兩岸 專題 ::: Rti中央廣播電臺Rti中央廣播電臺連2年疫情衝擊職場爸爸憂中年失業比例創8年來新高 父親節 人力銀行 中年失業 時間：2021-08-0616:47 新聞引據：採訪 撰稿編輯：楊文君 根據人力銀行調查，職場爸爸平均長達4.4年沒加薪，且有8成5的職場爸爸擔心中年失業的問題。

(示意圖/Unsplash/MadisonYocum) 父親節即將到來，人力銀行今天(6日)公布的調查指出，職場爸爸平均長達4.4年沒加薪，且連續兩年受疫情影響，有8成5的職場爸爸擔心中年失業的問題，比例不但高於去年的80.1%，更創下2014年調查來、約8年來新高。

yes123求職網在回收2492份有效問卷後公布的調查指出，有40%的職場爸爸透露，目前是由自己一人負擔家計，還有6成8指出，今年因疫情關係，家庭總所得有受衝擊減少，平均更長達4.4年沒加薪，創8年新高。

另外，職場爸爸每天實際投入工作時間，平均為10小時，每逢上班日平均也只能與小孩相處62分鐘。

調查也發現有8成5的職場爸爸擔心中年失業問題；主因依序為「缺乏專業技能」、「因年紀造成的職場歧視」，以及「擔心公司裁員、倒閉」。

yes123求職網發言人楊宗斌表示，不論政府或企業都應從照顧員工全家人的角度出發，打造對職場爸爸更為友善的工作環境，並協助他們投入在職進修，學習第二專長，減少中高齡失業的焦慮感。

他說：『(原音)連兩年碰上疫情年，完全無法解決長期凍薪窘境，還要想辦法應付生活開銷，經濟壓力如影隨形。

生活中有了小孩以後，算是一個甜蜜負擔，職場爸爸更擔心工作壓力、工時，是否導致家庭和事業失衡，甚至影響親子關係。

』 楊宗斌也建議企業落實生養育補貼政策、員工福利，除了保障工作權益外，也可以提供像是購屋安家的協助。

若能減輕職場爸爸負擔，無後顧之憂後，才有助生養育意願的增加。

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