職業軍人階級屬性、工作特性與生涯轉換之研究：以清泉崗基地 ...

本研究欲探討職業軍人轉職狀況，與階級屬性及工作特性的關係，並以台中清泉崗空軍基地作為研究之標的。

針對台中清泉崗基地的軍士官兵，本研究的目的在於了解不同背景變 ... 資料載入處理中... 跳到主要內容 臺灣博碩士論文加值系統 ::: 網站導覽| 首頁| 關於本站| 聯絡我們| 國圖首頁| 常見問題| 操作說明 English |FB專頁 |Mobile 免費會員 登入| 註冊 功能切換導覽列 (188.166.176.73)您好！臺灣時間：2022/08/2110:12 字體大小：       ::: 詳目顯示 recordfocus 第1筆/ 共1筆  /1頁 論文基本資料 摘要 外文摘要 目次 參考文獻 紙本論文 QRCode 本論文永久網址: 複製永久網址Twitter研究生:黃暉寰研究生(外文):Huan-HueiHuang論文名稱:職業軍人階級屬性、工作特性與生涯轉換之研究：以清泉崗基地為例論文名稱(外文):TheStudyofProfessionalSoldier''sRankAttribute,JobCharacteristics,andCareerTransition：TheCasesofCCKAirBase指導教授:袁鶴齡口試委員:邱明斌、柯義龍口試日期:2014-07-23學位類別:碩士校院名稱:國立中興大學系所名稱:國家政策與公共事務研究所學門:社會及行為科學學門學類:公共行政學類論文種類:學術論文論文出版年:2014畢業學年度:102語文別:中文論文頁數:121中文關鍵詞:階級屬性、工作特性、生涯轉換外文關鍵詞:rankattribute、jobcharacteristics、careertransition相關次數: 被引用:15點閱:265評分:下載:0書目收藏:1 本研究欲探討職業軍人轉職狀況，與階級屬性及工作特性的關係，並以台中清泉崗空軍基地作為研究之標的。

針對台中清泉崗基地的軍士官兵，本研究的目的在於了解不同背景變項的職業軍人，對階級屬性、工作特性及生涯轉換等變項認知是否存在差?性；不同階級屬性、工作特性的職業軍人，對生涯轉換的想法為何；不同階級屬性、工作特性與生涯轉換的相關性等。

從研究結果中，發現「軍旅生涯中所學習的專業技術技能是否豐富」之看法，在「服務年資」中有顯著差異；「在部隊所受的教育訓練對未來一般職場所需的作業能力幫助程度」之看法，在「年齡」及「服務年資」中有顯著差異；「政府對於職業軍人做好生涯轉換所提供的服務是否足夠」之看法，在「服務年資」及「官別」中有顯著差異；「對未來生涯轉換的態度」之看法，在「年齡」、「家庭狀況」、「服務年資」及「官別」中有顯著差異。

本研究建議部隊需要專業職涯輔導人員提供職業軍人轉職服務；此外，建議軍士官兵建立自己的生涯計劃，以尋求相對應的合適的生涯輔導與職涯諮商。

Thisresearchistodiscusstherelationshipsbetweenconditionsofcareertransferenceofprofessionalsoldiers,rankingsofsoldiers,andjobtraitsofsoldiers.TheresearchtargetistheprofessionalsoldiersservedinTaichungAirBaseChinchuangan,withinthosesoldiersinthisairbase,theresearchattemptstoexaminewhetherthedifferencesbetweenranking,jobtraits,andcareertransference;aswellastheresearchplanstoexamineifdifferentthoughtsofcareertransferenceoccurredbydifferentrankingsanddifferentjobtraits,andtoexaminethecorrelationbetweenrankings,jobtraitsandcareertransference.Intermsoftheresults,thereissignificantdifferencebetweenservedyearsandthesatisfactionofprofessionalskillsandknowledgelearning;thereissignificantdifferencebetweenservedyear,ranking,andsufficientgovernmentalcareerservicesrespectively;also,thereissignificantdifferencebetweenages,familyconditions,servedyears,andranking.Theresearchrecommendsthattroopsrequireprofessionalcareerconsultantstoserveprofessionalsoldiers,andallprofessionalsoldiersshouldpossesstheirowncareerplans,seekingappropriateandcorresponsivecareercounsellingandguidance. 目　　次摘　　要iAbstractii表目次iv圖目次v第一章緒論1第一節研究背景與動機1第二節研究問題與限制2第三節研究流程與章節安排4第二章理論與相關文獻探討7第一節工作特性相關理論7第二節生涯轉換理論18第三節工作特性與生涯轉換28第四節國內相關論文研究40第三章研究方法43第一節研究架構43第二節研究假設44第三節研究方法45第四節研究工具與統計分析方法49第四章統計分析與結果55第一節樣本結構分析55第二節變異數分析85第三節綜合分析97第五章結論99第一節研究發現99第二節退伍職業軍人的過去、目前與可能的未來102第三節未來研究趨勢104參考書目107附錄119表目次表2-1員工生涯規劃的步驟12表2-2五大人格特質的意義與特徵30表2-3生涯規劃的定義31表4-1調查樣本結構統計表56表4-2各題項結果統計表59表4-3選擇投身軍旅的最主要原因與基本資料交叉分析表64表4-4軍旅生涯中所學習的專業技術技能是否豐富與基本資料交叉分析表67表4-5在部隊受的教育訓練對未來作業能力是否有幫助與基本資料交叉分析表69表4-6部隊所提供的個人生涯規劃諮詢與服務是否充足與基本資料交叉分析表71表4-7部隊所提供的轉職就業輔導諮詢與服務是否充足與基本資料交叉分析表73表4-8政府對於職業軍人做好生涯轉換所提供的服務是否足夠與基本資料交叉分析表75表4-9考慮退伍的最主要原因與基本資料交叉分析表77表4-10退伍以後最希望投身的工作類型與基本資料交叉分析表80表4-11退伍以後期望的工作每月收入與基本資料交叉分析表82表4-12對未來生涯轉換的態度與基本資料交叉分析表84表4-13性別在各題項的差異性分析表86表4-14年齡在各題項的差異性分析表87表4-15家庭狀況在各題項的差異性分析表89表4-16服務年資在各題項的差異性分析表92表4-17服務單位在各題項的差異性分析表94表4-18官別在各題項的差異性分析表96圖目次圖1-1研究流程6圖2-1HALL之組織生涯發展模式8圖2-2個人生涯規劃與組織生涯管?之內容與關係9圖2-3工作特性模式17圖2-4生涯發展系統─連結組織需求與個人生涯需求34圖2-5事業生涯發展計劃中員工與組織的媒合關係35圖3-1研究架構43 參考書目一、中文部份：（一）專書吳秉恩（2002）。

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 國圖紙本論文 推文 網路書籤 推薦 評分 引用網址 轉寄                                                                                                                                                                                                                    top 相關論文 相關期刊 熱門點閱論文 1. 工作特性、工作滿足、組織承諾與離職意願之探討──以高雄市公民營銀行為例 2. 國民小學啟聰教育教師工作滿意度調查研究 3. 主管領導行為、工作特性、工作滿意度與離職傾向之關係研究~以高科技產業員工為例 4. 台北市國民小學組織溝通行為與教師工作滿意關係之研究 5. 公營事業工作價值觀、工作特性、員工屬性與組織承諾之關聯性研究—以中國石油公司為實證對象 6. 領導型態、工作特性與我國女性公務人員工作滿足關係之研究 7. 我國工作滿足研究的整合分析 8. 勞工工作價值觀、組織氣候與工作滿意度之關係研究：以嘉義地區製造業勞工為例 9. 運用焦點解決法於成人生涯轉換諮商效果之研究 10. 海岸巡防署海洋巡防總局員工工作滿意與工作投入之研究-----以高雄地區海巡人員為例 11. 生涯轉換之質性分析研究：以學士後教育學分班結業之教師為例 12. 資訊人員的工作特性、創造力人格特質與工作滿足之相關性研究 13. 服務業主管之生涯導向,人格特質,工作滿足與離職傾向 14. 國中教師生涯轉變之分析研究 15. 技職校院商管群學生創業態度及其影響因素之研究   1. 丁華、古允文（2006）。

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〈數位學習知覺行為與師徒制對員工生涯規劃之研究－一家壽險公司為例〉。

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〈工作滿意度、組織承諾與離職意圖：中小學教師與其他職業之比較〉。

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9. 陳如山（1997）。

〈成人的生涯實現與生涯轉換〉。

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11. 劉富美、許道然（2005）。

〈工作特性與組織公民行為關係之研究－以宜蘭縣鄉鎮市公所公務人員為例〉。

《空大行政學報》，第16期，頁75-110。

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