[Excel大小事] 2022個人薪資表試算~你的薪資算對了嗎？(適用 ...

[修正] 勞保提繳日數計算公式固定以30日為分母。

[修正] 特休試算因應法令的調整改為只查詢天數。

[修正] 年資結算日改為以薪資月份的 ... 略過內容 首頁»工具軟體»[Excel大小事]2022個人薪資表試算~你的薪資算對了嗎？(適用111勞保級距) [Excel大小事]2022個人薪資表試算~你的薪資算對了嗎？(適用111勞保級距) 每個月薪資入袋後，是否發現所收到的金額總是跟自己認知的有所差異，卻又不知如何查詢及試算個人薪資嗎？我們提供了全新的《Excel個人薪資表》試算檔案，讓大家可以試算自己的薪資結構，有了這張表就能更具體的向人資同仁提出問題，也能輕鬆管理個人假勤了！ ●作品簡介 【作品名稱】：個人薪資試算 【作品版本】：Ver2.0(2022.04.11) 【檔案格式】：MicrosoftExcel2010以上(其他版本未測試過相容性,歡迎大家回報) 【檔案作者】：AnjerKuo 【適用對象】： 1.想知道自己2022的特休假有多少。

2. 在乎自己薪水但又不知道怎麼算的上班族。

3. 知道怎麼算薪水,但想省去查表(健保、勞保)的麻煩。

  【需知道以下事項才有辦法試算薪資】： 1.瞭解公司的特休假是截至前年底還是當日。

2.瞭解公司的遲到扣薪方式。

  【變數版本說明】： 1. 健保負擔金額版本：自1110101起適用 2. 勞保分攤金額表：自1110101起適用 3. 特休天數：自1070101起適用。

  ●更新歷程 2022.04.11(v2.0) [新增]「加班管理」工作表，依照所輸入的加班日期、時數自動計算加班費。

[新增]「假別管理」工作表新增了「國定假日」、「補班日」的設定欄位。

[修正]可自行調整「假別管理」工作表的特休年度與天數。

[修正]2月份設定固定計薪天數時，導致計薪錯誤的問題。

2022.01.21(v1.93) [新增]111年度勞健保級距對照表。

[新增]開放自訂「特休假」天數的規則。

2021.11.12(v1.92) [再修正]當「固定計薪」為0時，未正確改為「變動計薪」的問題。

[修正]大小月份計薪錯誤的問題。

2021.10.5(v1.91) [修正]當「固定計薪」為0時，未正確改為「變動計薪」的問題。

(感謝宋易安回報) 2021.9.13(v1.9) [修正]110年度勞健保級距對照時有跳級或無法正常顯示的問題。

[新增]預設採公告之勞健保級距，但可自行填寫勞健保的投保金額。

[修正]「補充健保費」從1.91%調整為2.11%。

(感謝吳宗翰回報) 2021.1.6(v1.8) [修正]110年度勞健保級距對照時有跳級或無法正常顯示的問題。

(感謝JimmyChen回報) 2021.1.6(v1.7) [新增]110年度勞健保級距對照表。

[新增]「基本資料與薪資試算」工作表增加「剩餘特休天數」欄位。

[新增]可自行修訂假別管理，並於「請假扣款維護」工作表顯示各假別統計概況。

[修正]「獎金維護」工作表的計薪年度不可變動的問題。

2020.03.7(v1.6)      [新增]「獎金維護」工作表，增加自訂起始年度的欄位。

2020.03.5(v1.5)      [新增]109年度勞健保級距對照表 2019.02.11(v1.4)      [新增]108年度勞健保級距對照表 2018.07.19(v1.3)      [修正]10701勞保級距公式 [修正]勞保提繳日數計算公式固定以30日為分母。

[修正]特休試算因應法令的調整改為只查詢天數。

[修正]年資結算日改為以薪資月份的最後一日為主。

(※若當月離職，則計算至離職日為止。

) [修正]健保費自繳金額：若是每月最後一天離職應代扣繳。

2018.05.17(v1.2)     [新增]增加107年度勞健保級距對照表。

2017.03.09(v1.1)    [修正]婚假說明誤植為喪假說明。

2017.03.07(v1.0)   首次發布。

  ●Excel薪資表–檔案使用說明 1.開啟檔案後，首先進行各項「變數設定」。

(※藍字部分) 年度：設定薪資表的年度。

薪資月份：設定想要計算的薪資月份。

固定計薪天數：如果您的公司，是採用特定計薪天數，可在此欄位輸入。

(※若沒填寫，則以每個月的變動天數為主) 年資結算日：目前公式是以當天來計算。

(※如果您的年資計算是以前年年底來計算，請自行修改為前一年度的年底日期) 補充保險費率：此為健保局二代健保的補充保險費，目前是固定費率1.91%來計算，未來有變動時，自行調整即可。

(110年補充健保費更新為2.11%) 2.輸入個人的「基本資料」(薪資結構) 中文姓名：當然是填自己名字囉，不過因為是自己試算用的，不一定要真的去修改。

到職日：輸入您在這間公司的到職日期。

(格式為西元年/月/日) 離職日：如果您是已經有離職打算，就可試算預計離職的日期，各種薪資與假別的變化。

本薪：注意，這裡是填入您薪資條上，實際寫著「本薪」的部分，因為各薪資、保險結構都是依照這個來計算的。

伙食費：如果公司有這部分的津貼補助，依照實際費用填上即可。

定額津貼：看公司還有哪些津貼，加總後填上即可。

眷屬投保人數：如果有眷屬加保在您的公司底下，則依照當時申請的眷屬人數來填寫。

勞退自願提繳率：此欄位主要看您是否有自願提撥，有的話填入實際提撥的百分比。

  3.如果是專案、業務、銷售類型的工作，可能會有其獎金，請到「獎金」的工作表，來填寫領取的情形。

當月獎金：未列入投保金額計算且具獎勵性質的各項給予(如年終獎金、節金、紅利等)，依其實際獲得金額填入。

全年累計獎金：公式自動累計當月度獎金。

(※此部分會影響保費試算)   4.如果有請假的情形發生，則到「請假扣款」的工作表，來填寫請假的情形。

而填寫請假表格的時候，請注意這裡各種假別的對應標準，都是參照「假別管理」的工作表所設定，因此，如果您的公司有在新人訓練時，提供公司各種假別的標準時，請記得去更新「假別管理」的表單唷！ 像是「遲到」這種，因為比較特殊，就依照各公司的標準，直接填寫扣款的金額，因為有些公司的遲到標準用分鐘算，有些用遲到則以小時計算，所以這裡不做特別設計，請直接依照上述範本方式來填寫即可。

  ●版本建議需求彙整 v1.1版本至今收到的需求統整如下： 期望能增加「年薪」的欄位。

期望增加「加班費」的填寫欄位。

期望增加福委會提撥「福利金」的填寫欄位。

期望能夠自訂「投保金額」。

如果您還有其他方面的需求，請透過下方的「聯繫作者」與作者聯繫，同時在回報建議時，能夠盡可能描述該筆「資料(欄位)」的使用方式，畢竟作者對所有的收入結構並不一定清楚，目前的版本都是依照法規來設定，客製化自訂的部分，尚需要有更進一步的完整了解後，才能夠拆解其資料結構，並加入既有現行的版本中，因此，還請大家多多提供寶貴的建議，也非常謝謝大家的支持。

  ●聯繫作者 如果您在此作品檔案操作過程中，有任何疑問或是功能改進上的建議，歡迎透過下面「聯繫作者」的專屬連結，來溝通您的需求。

○聯繫作者：https://kiwislife.com/contactus-anjerkuo/   ●版權聲明 未經本站(KiwiLIFE)或作者(郭芳辰-AnjerKuo)授權，請勿任意轉貼、重製，或進行「檔案分流」行為，如欲分享給好友，可透過下方「社群分享」按鈕進行分享，或直接將本文網址分享給好友即可。

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15留言 最新 最舊 得票最多 內嵌反饋 檢視所有留言 Emily 2022-03-116:05下午 您好,”請假扣款”頁籤完成後,結果無法被顯示在試算表的”請假扣款”欄位(I20) 該如何解? 謝謝您~ 0 回覆 查看回覆(2) j242452kimo 2022-01-2010:49上午 無法計算2022年度薪資，橘色字體部分不會自動跳轉以及應領薪資無法自動計算，麻煩了，感謝萬分。

0 回覆 查看回覆(1) Ann 2022-01-193:47下午 如何更新勞保級距？ 可否自行設定勞健保級距（111.01) 0 回覆 查看回覆(2) gojamesliu 2022-01-1812:59下午 你好,請問一下1.92版本的薪資計算表. 有問題請問要如何解決 勞保自負額 0 回覆 查看回覆(1) v45678900 2021-07-291:57下午 非常喜歡，謝謝設計師。

但還是希望能夠盡快更新自訂投保金額的部分 0 回覆 chia-yuncarol 2020-04-0612:35下午 您好，下載壓縮檔，裡頭仍是1.5版本，能否麻煩確認一下，謝謝 0 回覆 查看回覆(1) LINN 2020-02-191:14下午 特休的試算好像有誤，滿半年3天，滿1年7天。

所以當滿一年時，總共會有10天 https://twworkforce.com/2019/05/16/annual-leaves/ 0 回覆 HAN 2019-05-309:56上午 您好，我在變數設定_薪資月份那邊，改成2019/06，勞健保變數欄那邊會變成NA，請問是哪邊出錯了？ 0 回覆 Kiwi粉絲團KiwiLIFE 推薦文章： 關閉商品快速檢視× 標題 頁面載入連結 LoginIDPassword 透過Facebook登入透過Google登入 RememberMe ForgotPassword?   Login wpDiscuz150您有什麼想法嗎？歡迎留言。

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