專業技能與人格特質：如何整合招募決策- 凱茂KAMO

透過人格特質招募已經在人資界產生熱烈的討論， 2013年一項研究發現，500名參與的CEO裡，有78%的領導者認為人格是員工最重要的要素。

了解自己的人格特質每個人的人格特質都是獨一無二的。 ... 指在各種行業所要求的專業能力，如語文能力、電腦軟體運用、專業檢定資格等，都在個人能力盤點的 ...

面試時HR主管發現Sherry 的人格特質好（活潑，總是展開笑顏），講起工作就眼神發亮，精氣十足。但在描述工作績效時，似乎就沒有像人格 ...

... 並在專長中，填寫 與工作有關的專業課程，或者是曾經參與的社團活動，記得 這些 資訊是有助加強求職的競爭力，同時也可以展現個人的專業能力 與人格特質。

針對這點，小雨保留在最後面去描述自己的人格特質。 獵頭顧問看著小雨說話精氣十足有自信，完全不訝異她能一次拿5 個offer，相信她往後職 ...