專業技能與人格特質：如何整合招募決策- 凱茂KAMO

給專業職人員及經理人的職場建議文／鴻海精密工業股份有限公司人力資源總處台北人力資源處協理王益「專業職人員」必備能力：1．專業能力2．解決問題的 ...

面試時HR主管發現Sherry 的人格特質好（活潑，總是展開笑顏），講起工作就眼神發亮，精氣十足。但在描述工作績效時，似乎就沒有像人格 ...

新鮮人求職/上班族轉職－『全球視野、專業能力、人格特質』 是決勝關鍵104獵才顧問中心在2008年邀約17位業界知名的人資及經營高階主管共同打造《超越期待 ...

針對這點，小雨保留在最後面去描述自己的人格特質。 獵頭顧問看著小雨說話精氣十足有自信，完全不訝異她能一次拿5 個offer，相信她往後職 ...

透過人格特質招募已經在人資界產生熱烈的討論， 2013年一項研究發現，500名參與的CEO裡，有78%的領導者認為人格是員工最重要的要素。