待命時間函釋
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延伸文章資訊
- 1員工待命時間，是否屬工作時間？- - 1111社群討論區- 工作、職場
雇主可於工作規則中明訂待命時間內勞工除不得為某某行為外，員工得自由 ... 勞務或受命等待勞務之時間，然本院依法律獨立審判，原不受前開行政函釋之 ...
- 2「事業單位實施勞工值日（夜）應行注意事項」停止適用後對 ...
- 3[勞工權益]待命時間爭議問題探討／陳柏霖| 台灣石油工會
勞動基準法第三十五條:勞工繼續工作四小時，至少應有三十分鐘之休息。但實行輪班制或其工作有連續性或緊急性者，雇主得在工作時間內，另行調配其休息時間。
- 4「工作時間」之認定標準為何？「待命時間」算不算工作時間？
而就勞動契約為勞工提供勞務以換取雇主提供報酬之性質而言，工作時間應可解釋為勞工 ... 四）至上訴人所援引之內政部74年台內勞字第310835號函釋，雖認待命時間應算入 ...
- 5勞動基準法Q&A
至待命時間是否屬工作時間，須釐清該時段內勞工是否受雇主 ... 勞工委員會(現改制為勞動部)78年6月3日台(78)勞動2字第13366號函釋併參照】。 Q：勞工在家待命值勤是否 ...
