大夜班時薪勞基法
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- 1勞基法大夜班時薪2022 - 求職招募就業資訊站
- 2時薪制勞工的權益 - 勞動部
答:依勞動基準法規定,勞工每7日應有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日,並應由雇主照給例假及休息日工資(亦即雖無出勤義務,惟雇主仍應給付原約定 ...
- 3雇主注意!2022年開始,員工值夜班不能只給津貼 - PEEKME
由於值日夜班可以休息,只是得輪流待在工作崗位,因此認定夜班的工作時間並非工作時間,薪資、工時都不受《勞基法》規定,雇主可以只發津貼不算加班。
- 4工讀生打工時薪、勞健保、加班費與特休規定(2022 最新)
勞動部在今年10 月決議調漲2022 年的勞基法最低時薪,基本時薪(每小時基本工資)從原先的160 元提高到168 元,有5% 增幅;而若雇主是以月薪為計算基礎,則最低時薪也將從 ...
- 5值班一律算加班!今年起勞工超時工作計入工時
有些公司因業務性質考量,會要求勞工值日夜班,對此, ... 時薪168 元以上 ... 2022年起停止適用注意事項後,只要是適用「勞基法的行業」,公司有值班 ...