遊戲化管理
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延伸文章資訊
- 1遊戲化管理,讓你的員工對工作「上癮」
遊戲我們都玩過,好的遊戲能好好地拴住玩家,全神貫注的投入其中,而遊戲設計師就是背後的功臣,如果管理者也能像遊戲設計師一樣,讓員工對工作「上癮」。
- 2遊戲化(Gamification) 是什麼?如何應用於營銷與管理? - GetIt01
遊戲化簡單點概括就是:將遊戲機制引入現實當中來激勵人們進行某種行為的一種手段。 運用在營銷方面就是:將遊戲機制引入營銷當中來激勵消費者進行購買行為的一種手段。
- 3年輕人不好管?不如試試遊戲化管理
所謂“遊戲化管理”,就是將遊戲的樂趣、成就和獎勵等要素與商業流程、體系或系統相結合,從而吸引和激勵員工,以驅動理想行為達到商業目的。
- 4工作「遊戲化」,讓員工玩出高績效 - 經理人
例如,應用在群眾外包(crowdsourcing)的創意競賽、職涯規畫、顧客關係管理(CRM,customer relationship management)等層面。甚至,最後可以成為企業 ...
- 5導入遊戲化管理越好玩越有績效 - 今周刊
遊戲化管理:gamification,由英國工程師Nick Pelling提出,是指「將遊戲設計的元素和原則,放入非遊戲的內容中」,近年新創公司與科技業特別喜愛採用,以 ...