薪資明細不給

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勞動基準法第23條新規定，雇主應提供工資各項目計算方式明細給勞工實際發給之金額。

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... 延伸閱讀：｜動態議題｜ 基本工資月薪制調漲為23,100元、時薪制150元，https://goo.gl/thjBcc.【陳業鑫專欄】薪資明細應記載欄位有哪些？- - 1111社群討論區 ...2018年7月13日 · 工資明細 最新訊息一手掌握！ （薪資明細應記載欄位有哪些？） ... 依勞基法第23 條規定，雇主有義務提供工資各項目計算方式明細，亦應置備工資清冊，將 ... https ://goo.gl/MbmGME ... 您的好友從1111討論區分享了一篇文章給您\n 請前往下列網址參考： https://www.1111.com.tw/discuss/discussTopic.asp?cat ...每個月發薪水時，您有收到薪資明細嗎？ @ 人資HR兼總務經驗分享 ...勞基法修法後，任何規模的公司行號都要提供薪資明細給員工！ 拿到薪資明細， 務必確認 ... 別讓權益縮水囉！ ※勞動部薪資明細說明與範例：https://goo.gl/ jgX5Go.勞動基準法-全國法規資料庫facebook twitter ... 派遣事業單位與派遣勞工訂定之勞動契約，應為不定期契約。

... 雇主應置備勞工工資清冊，將發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額等事項 ... 雇主應按其當月僱用勞工投保薪資總額及規定之費率，繳納一定數額之積欠工資墊 ... 勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主應發給工資。

雇主延遲發薪、未提供勞工出勤紀錄涉及違法嗎？ - 英特內軟體股份 ...2018年12月18日 · 4. 實際發給之金額。

提供「工資各項目計算方式明細」的型式不限於紙本，也可以用電子資料傳輸方式（例如：電子郵件、 ...[PDF] PowerPoint 簡報 - 高雄市政府社會局2019年9月12日 · 捐情況分兩類，第一種為社福機構雇主給社工員薪資，但. 對政府高報或浮報； ... 雇主應置備勞工工資清冊，將發放工資、工資各項目計算方式明細、. 工資總額等事項記入 ... 勞動部「工時制度及工作彈性化措施介紹」頁面： https://goo.gl/ W6NQCG. 參、工作時間 ... （https://labcond.mol.gov.tw/）. 至遲應於開始 ...薪資及其他說明- 家圓人力仲介 雇主若未提供外勞薪資明細表，將可能被廢止聘僱外勞之許可。

二、, 加班費. 依據勞動契約之規定，外勞工作七天中有一天為休假日，而加班費 ...